中国银行股份有限公司2023年全球校园招聘条件

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一、基本条件

（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责。

（二）具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质。

（三）具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定，具备健康良好的心理素质。

（五）符合中国银行亲属回避的有关规定。

（六）岗位要求具备的其他条件。

二、岗位条件

（一）总行部门

1．国内外院校应届毕业生。

2．大学本科及以上学历，其中：

管理培训生（信息科技）岗位主要招收计算机科学与技术、信息与通信工程、网络安全、软件工程、管理科学与工程、数学、系统科学及大数据、人工智能等相关专业毕业生；

管理培训生（公司金融）岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学、法学等相关专业毕业生；

管理培训生（个人金融）岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学、法学等相关专业毕业生；

管理培训生（金融市场）岗位主要招收数学、计算机科学与技术、软件工程、理学、工学、经济学、管理学、法学等相关专业毕业生；

管理培训生（风险合规）岗位主要招收法学、理学、工学、经济学、管理学等相关专业毕业生；

管理培训生（渠道运营）岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学、法学等相关专业毕业生；

管理培训生（综合管理）岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学、心理学、文学（主要为英语语言文学、翻译）、法学等相关专业毕业生。

3．具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力。

4．具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。

（二）上海总部管理培训生

1．国内外院校应届毕业生。

2．大学本科及以上学历，主要招收理学、工学、经济学、法学、管理学、文学、数学、软件工程、管理科学与工程、系统科学及大数据等相关专业毕业生。

3．具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力。

4．具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级 （CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力资格证明（如 TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。

（三）银行卡中心、数字资产运营中心、信息科技运营中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京高级研修院、上海高级研修院相关业务岗位

1．国内外院校应届毕业生。

2．大学本科及以上学历，银行卡中心主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学等相关专业毕业生；数字资产运营中心主要招收信息科技、数学、统计学、经济学、管理学等相关专业毕业生；信息科技运营中心主要招收计算机、通信、网络安全、电子、软件工程、管理科学与工程、数学、大数据、人工智能、电气、能源工程等相关专业毕业生；软件中心主要招收计算机、信息安全、人工智能、信息与通信工程、自动化、数学、经济、金融、交互设计、视觉设计、人力资源等相关专业毕业生；国际结算单证处理中心主要招收经济学、法学、文学（外语类）、信息科技等相关专业毕业生；北京高级研修院和上海高级研修院主要招收政治学、教育学、经济学、管理学、理学、工学等相关专业毕业生。

3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。

4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

（四）审计分部岗位

1．国内外院校应届毕业生。

2．大学本科及以上学历，主要招收计算机、软件开发、数据分析、数学、审计、会计、统计、经济、金融等相关专业毕业生。

3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。

4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

（五）境内分行管理培训生岗位

1．国内外院校应届毕业生。

2．大学本科及以上学历，主要招收理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等相关专业毕业生。

3．具有较好的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力。

4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

（六）境内分行信息科技岗位

1．国内外院校应届毕业生。

2．大学本科及以上学历，主要招收信息科技等相关专业毕业生。

3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。

4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）。主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

（七）境内分行营业网点业务岗位（营销服务）

1．国内外院校应届毕业生。

2．大学本科及以上学历，主要招收理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等相关专业毕业生。

3．具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。

4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

（八）境内分行营业网点业务岗位（综合服务）

1．国内外院校应届毕业生，部分机构可招收32周岁及以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）。

2．大学本科及以上学历，主要招收理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等相关专业毕业生。部分生源欠佳地区机构（主要为县域机构）可放宽至专升本或大专学历（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）。

3．具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。

4．一般应具有较好的英语听说读写能力。

（九）港澳台及海外机构、综合经营公司相关岗位

见各岗位具体的资格条件。

三、相关说明

（一）各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

（二）应聘者应满足以下毕业时间要求：

1．境内院校应届毕业生，应在2022年1月1日至2023年7月31日期间毕业且为初次就业，并获得毕业证、学位证原件及相关资格证书，可开始全职工作。

2．境外院校应届毕业生，应为2022年1月1日至2023年7月31日期间毕业且为初次就业，并能够在2023年7月31日前获得学历（学位）证书原件或国家教育部留学服务中心的学历学位认证，可开始全职工作。其中，如在2023年7月31日之前仅取得毕业证，需在2023年12月31日前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

（三）中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。

（四）以上所提及“应届毕业生”，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生。

来源：https://campus.chinahr.com/pages/2023-boc/#/gonggao
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（编辑：niuhailong）