昆明市公安局呈贡分局2022年公开招聘勤务辅警公告（50人）

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　　根据工作需要，昆明猎才人力资源管理有限公司(以下简称“猎才公司”)受昆明市公安局呈贡分局委托，面向社会公开发布勤务辅警招聘信息。现将相关事项公告如下：

　　一、岗位说明

　　招聘岗位为：二类勤务辅警。勤务辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。勤务辅警不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。

　　二、招聘人数

　　本次共招聘50人(男性)

　　三、福利待遇

　　(一)“二类勤务辅警”税前月度薪资标准约为5,900.00元/月(含税前工资+“五险一金”单位及个人缴费部分)全额保障，应发税前工资标准约为：4,274.00元/月，含工资+“五险一金”个人缴费部分，具体以实际发放数为准;按照昆明市及呈贡区公安局相关文件规定执行，新招聘二类警务辅警试用期为2个月，试用期薪资按应发税前工资标准的80%计发)。

　　(二)购买商业意外险。

　　四、用工方式

　　本次招聘岗位为编制外合同制，采取劳务派遣形式，不纳入机构编制部门管理范围，由昆明猎才人力资源管理有限公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系。

　　五、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，服从组织安排;

　　2.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1987年8月29日以后出生);

　　3.具有大学专科及以上文化程度(退役士官士兵可放宽到高中(中专)及以上文化程度);

　　4.自愿从事勤务辅警工作，责任心强，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神;

　　5.身体健康，无色盲、无口吃、无纹身、无传染性疾病;

　　6.具有履行职责的身体素质和工作能力;

　　7.已完成新冠疫苗加强针接种;

　　8.具备拟报考岗位所需的其他条件;

　　9.持有汽车驾驶证、摩托车驾驶证以及英语专业、小语种专业、会计专业技能等级证书，同等条件下优先录用。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报考

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸毒、嫖娼、赌博、酒驾、醉驾受到处罚的;

　　6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员职业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.违反公安机关辅警管理规定被解聘的;

　　10.从事辅警工作合同期未满擅自离职的;

　　11.有较为严重的个人不良征信记录的;

　　12.截止本批次报名结束之日，从辅警岗位正常离职后不满90天的;

　　13.未正式毕业的全日制在校生;

　　14.具有严重身体或精神疾病，不宜从事勤务辅警工作的;

　　15.其他不适宜从事勤务辅警工作的。

　　六、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告仅通过“昆明猎才人力资源管理有限公司”官方微信公众号，同步通过云南考试服务平台网站(https://baoming.ynexam.com/)进行发布，任何因通过其他渠道获取错误信息而造成报考失误的，由报考人员自行负责。

　　(二)报名

　　1.报名方式：本次招聘仅接受网络报名，报名人员须在规定报名时间内通过电脑浏览器进入云南考试服务平台(https://baoming.ynexam.com/)进行报名，上传相关资料，作为资格初审的依据。具体操作详见《昆明市公安局呈贡分局2022年公开招聘勤务辅警报名操作手册》(附件1)。

　　2.报名时间：

　　2022年9月1日至2022年9月9日18:00，时间截止后不接受任何形式报名。

　　3.资格初审：提交报名信息后，后台进行资格初审，审核通过后短信提醒进行缴费。

　　4.缴费时间：2022年9月1日至2022年9月9日24:00。

　　根据云价收费〔2011〕15号及云财非税〔2016〕1号文件规定，凡报考人员每人收取考务费50元/人。有以下情形的报考人员考务费一律不予退还：

　　(1)因本人原因错报、误报岗位的;

　　(2)因本人原因缺考或放弃考试及后续程序的;

　　(3)有不符合报考条件的情况，仍然报名的;

　　(4)不按要求提交资料，未完成报名流程的;

　　(5)提交虚假资料或证明的。

　　(三)资格初审

　　1.在规定时间内报名，经初审符合报名条件的报名人员，接到通知后提交纸质资料、参加体能测试和面试考察。资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。

　　2.报名人员要如实告知及提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报名和招录资格。

　　七、考察测试

　　(一)考测方式：采取笔试、体能(技能)测试、面试考察相结合的方式进行。

　　1.笔试：采取闭卷方式进行，总分100分，占综合成绩的25%权重。笔试内容包括基本法律知识、计算机基本应用、时事政治应知应会等。(笔试弃权者不得参与后续环节考核)

　　2.体能测试：由纵跳摸高、田径两个科目组成，其中纵跳摸高采取一票否决制，纵跳摸高不达标准人员不得参与后续环节的考核;田径科目采取得分制，得分换算标准参照《昆明市公安局警务辅助人员体侧评分标准》附件2执行。(田径科目弃权者不得参与后续环节考核)

　　测试标准：纵跳摸高高度≥265厘米;长跑：1000米

　　成绩占比：综合成绩占比25%权重。

　　3.面试：总分100分，占综合成绩的50%权重，面试考察采取结构化方式进行，内容为综合素质和通用能力。如应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

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　　(二)资料提交(使用A4纸打印或复印，按序排列，在面试当天提交)：

　　1.勤务辅警报考诚信承诺书1份。

　　2.勤务辅警报名表1份。

　　3.身份证复印件1份。

　　4.户口册(户主及个人页)复印件1份。

　　5.学历证书复印件和学信网在线验证报告各1份。

　　6.职称技能等级证书(含驾驶证)复印件各1份。

　　7.退伍军人证复印件1份。

　　8.近期1寸免冠证件照1张(电子版备用)。

　　9.由中国人民银行出具的征信报告1份。

　　10.无犯罪记录证明1份(进入面试阶段提交)。

　　根据相关规定，优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶子女。在同等条件下，优先招聘在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、全日制政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

　　(三)考试顺序

　　考试科目顺序包括笔试、体测、面试。

　　(四)考测时间及地点：另行通知。

　　(五)综合成绩计算：

　　1.综合分总分100分，其计算公式为：

　　综合分=体测得分*25%+笔试成绩*25%+面试得分*50%+综合成绩加分

　　2.综合成绩加分：

　　烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶子女综合成绩加8分;在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校全日制毕业生综合成绩加5分。

　　3.有以下情况的一律不予录用：

　　(1)笔试缺考、未按规定作答、违反考场规定;

　　(2)纵跳摸高缺考、不合格;

　　(3)1000米跑步缺考、弃权、未完成;

　　(4)伪造、虚构报名材料的;

　　(5)不符合报考条件。

　　(六)体检和考察政审

　　1.体能测试、笔试和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定人员进入体检和考察政审环节。

　　2.根据本招聘公告的拟聘人数，结合考生的综合成绩从高分到低分确定等额的体检人选，由昆明猎才人力资源管理有限公司统一组织实施，标准参照《昆明市公安机关警务辅助人员体检标准(试行)》执行，体检费用由报名人员自行承担。

　　3.如出现体检不合格或考生自愿放弃的情况，将按综合成绩排名从高分到低分进行等额递补，并通知补录考生进行体检。

　　4.政审考察参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行，并核查应聘人员银行征信记录，对有较为严重个人不良信用记录的不予聘用。

　　(七)递补

　　体检、考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照综合成绩由高到低的顺序进行一次性递补。

　　(八)聘用资格审查

　　1.健康体检是否符合招聘岗位录用标准。

　　2.政治审查是否符合招聘岗位录用标准。

　　3.是否有较为严重的个人不良征信记录。

　　(九)公示

　　对拟聘用人员进行公示，公示期为三天。

　　八、聘用入职

　　对拟聘用人员名单通过“昆明猎才人力资源管理有限公司”微信公众号公示，公示期为3个工作日。公示期结束后，聘用人员由昆明猎才人力资源管理有限公司依法签订劳动合同并建立劳动关系，以劳务派遣方式派遣到昆明市公安局呈贡分局工作。

　　公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等、自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同。试用期为两个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

　　办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。

　　九、注意事项

　　(一)本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

　　(二)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

　　(三)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

　　(四)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

　　十、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施：

　　考生应至少提前1小时到达考点。考生进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息，出具考试前24小时内有效核酸检测阴性证明，按要求主动接受体温测量。未出具核酸检测阴性证明的，不得进入考点。

　　要求考生自备一次性医用口罩，需要全程佩戴口罩。

　　考试期间，要求考生要自觉维护测试秩序，与其他考生保持安全社交距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。

　　十一、本公告未尽事宜，由昆明猎才人力资源管理有限公司负责解释。

　　十二、其他

　　后续招聘信息请关注云南考试服务平台(https://baoming.ynexam.com/)“昆明猎才人力资源管理有限公司”微信公众号信息发布。

　　报名咨询地址：昆明市呈贡区上海东盟大厦C座14楼

　　报名咨询电话：0871-65948965

　　附件2昆明市公安机关勤务辅助人员体测评分标准.xlsx

　　附件1昆明市公安局呈贡分局2022年公开招聘勤务辅警报名招聘报名操作手册.pdf

　　昆明猎才人力资源管理有限公司

　　2022年8月31日

　　文章来源：https://baoming.ynexam.com/article/565

（编辑：xufurong）