2022中国石化楚雄石油分公司加油站后备站长招聘公告（12人）

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　　近年来，受新冠肺炎疫情影响，社会企业用工需求减少，为促进退伍军人、毕业生就业，缓解社会就业压力，进一步履行好国有企业的社会责任，增强企业发展后劲，更好地为楚雄州地方经济服务，中国石化楚雄石油分公司面向楚雄州开展加油站后备站长招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数

　　加油站后备站长，招聘人数12人。

　　二、招聘分配方向

　　经面试通过的，纳入后备站长“培养人才库”，与楚雄石油分公司签订劳动合同(首次签订3年)，并签订培训协议，由上级公司统一采用“培训+培养”方式进行集中培训和实践培训4个月，经考核合格的，由公司安排到辖区加油站相关岗位，经岗位锻炼、熟悉基层工作，能较好地完成任务，具有管理潜能、工作表现好，经考核取得相应岗位资格证书后，列入后备站长管理，优先选拔为加油站站长。未通过面试的人员，由楚雄石油分公司安排在楚雄市辖区加油站从事加油员工作。工作地点在全州范围内所属加油站进行分配，可以根据工作需要与本人意愿相结合的方式进行分配。

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　　三、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品行端正。

　　(二)性别不限，年龄18-30周岁,全日制大专及以上学历，往届大学本科毕业生(不招收2022应届毕业生)，户口不限。

　　(三)身体健康，语言表达流畅，具有良好的沟通能力。特别优秀的(如党员、担任过班长、有文体特长等情况之一)，优先招聘。

　　(四)认同中国石化企业文化，愿意投身于企业发展建设，具有奉献精神，爱岗敬业，做事认真，有责任心和进取心，执行力强，能吃苦耐劳，服从工作安排，具有一定的服务意识和销售技能。

　　四、薪酬和福利待遇

　　(一)试用期2个月，试用期工资2300元/月，经考核合格，办理正式聘用手续，缴纳五险一金。薪酬待遇按年5-6万元不等进行绩效考核发放(含单位及个人缴存的工伤、养老、医疗、生育、失业保险及公积金费用)。具体薪酬按照所在加油站，实行同工同酬同考核管理，按照考核分配办法兑现，享受劳动保护、职业卫生体检、工会组织、伙食补贴等员工福利待遇，食宿由所在工作地免费提供，工作满一年可享受带薪年休假及休假补贴。

　　(二)签订师带徒协议，参加公司组织的各类活动，定期开展培训、考核等工作。

　　五、报名组织程序

　　(一)报名时间：从2022年8月19日起开始报名，招满为止。

　　(二)招聘程序：按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、面试、体检等程序进行。向楚雄石油分公司提交报名申请，经审核符合条件的，上报上级公司统一组织进行面试，面试时间另行通知。

　　(三)报名所需材料：求职申请登记表(本人亲笔填写、签名)，本人身份证(正反面)、户口册(户主页及本人页)、毕业证(学历证)原件、专业技术资格证等资质证书复印件，近期正面免冠白底彩色1寸电子照片以及纸质照片2张。通过面试人员需提供个人征信报告、无犯罪记录证明。48小时内核酸检测报告、行程卡、健康码，应聘者提供的个人信息及资料必须真实有效，提供虚假材料的，一经查实，取消面试和聘用资格。

　　报名地点：楚雄市雄宝路298号。

　　联系部门：人力资源部(办公楼五楼)

　　联系人：邱老师

　　联系电话：0878-3014674 13529708368(微信同号)

　　特此公告。

　　楚雄石油分公司

　　2022年8月19日

　　文章来源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2022-0819005.htm