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双柏县教育体育局2022年下属事业单位公开遴选工作人员公告

2022-08-13 13:12:27 公选遴选考试网 http://yn.huatu.com/gxlx/ 文章来源：双柏县人民政府

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【导读】遴选时间、地点：2022年8月，具体时间、地点另行通知。笔试主要内容为：党的教育方针、政策、法规、教育理念、专业知识等。笔试成绩20%折算计入总成绩。楚雄华图联系电话：0878-3131037，微信订阅号：cxhuatu，联系地址：楚雄市北浦伟业广场E区三楼

　　根据工作需要，经研究，决定面向全县义务教育学校在编在岗教师公开遴选5名工作人员到双柏县教育体育服务中心工作。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则;

　　(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持能力素质与岗位要求相适应的原则;

　　(四)坚持综合考核与全面考察相结合的原则。

　　二、遴选比例

　　报考岗位与报名人数的比例不低于1:3(若报名人数达不到1:3依次递减岗位数)。

　　三、遴选范围、岗位及要求

　　面向全县各义务教育学校在编在岗的教师公开遴选工作人员5名。工作人员为事业单位管理岗，报考人员需自愿放弃专业技术人员岗位，转为事业单位管理岗位方可参加报名。

　　四、遴选时间、地点

　　2022年8月，具体时间、地点另行通知。

　　五、遴选条件

　　(一)热爱教育事业，具有良好的政治、业务素质，品行端正、公道正派，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神;具有良好的文字综合能力、语言表达能力和沟通协调能力。

　　(二)年龄在35周岁及以下(1987年8月1日及以后出生)，参加工作满3年及以上(2019年9月30日及以前录用为在编在岗教师)，特岗教师参加工作满6年及以上(服务期3年和在编在岗3年，2016年9月30日及以前参加工作;“三支一扶”人员参加工作满5年及以上(服务期2年和在编在岗3年，2017年9月30日及以前参加工作)。

　　(三)大学本科及以上学历。

　　(四)持有普通话水平二级乙等及以上等级证书。

　　(五)近三年(2019年、2020年、2021年)年度履职考核合格及以上等次。

　　(六)符合法律法规规定和有关政策要求。

　　(七)有下列情形之一者不得报名。

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查处理的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.受党纪政务处分未满处分期限或者未满影响期限的;

　　4.按照有关规定，对工作调动有其他限制性规定的;

　　5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　六、遴选办法

　　按照“发布遴选公告、组织报名、资格审查、笔试、综合考核、公示、体检、考察、办理调动手续、聘用”十个步骤开展遴选。

　　七、遴选程序

　　(一)发布遴选公告。在政府网站发布遴选公告。

　　(二)组织报名。采取自愿报名的方式进行，报名时间：2022年8月15日-16日，上午8：00至下午17：30时截止。报名时需提交：本人申请(学校签署意见并加盖公章)、报名表、身份证、普通话水平等级证书、毕业证、近三年年度履职考核结果、放弃专业技术人员岗位承诺书。上述材料均需提交原件和复印件各一份，原件经核对无误后当场退回。

　　(三)资格审查。2022年8月17日开展资格审查。由县教育体育局人事股对报名教师进行资格审查。符合条件的报名人员进入笔试。

　　(四)笔试。先进行笔试，笔试成绩按照岗位比例1:3从高到低的顺序进入综合考核。笔试由抽取的考核小组临时命题，卷面满分100分，笔试时间90分钟。笔试主要内容为：党的教育方针、政策、法规、教育理念、专业知识等。笔试成绩20%折算计入总成绩。

　　(五)综合考核

　　1.综合考核内容及分值。综合考核得分=公文写作得分(满分40分)+计算机运用能力得分(满分20分)+岗位即兴答辩得分(满分20分)。

　　2.总成绩计算。总成绩=笔试成绩得分+综合考核得分。

　　考核各项得分采用四舍五入方式保留两位小数。若总成绩得分相同，则按照公文写作得分、计算机运用能力得分、岗位即兴答辩得分的顺序优先确定。

　　综合考核由抽取的考核小组临时命题，抽取相关考核内容，在规定的场所及时间内进行考核，考核小组由7人组成，采用百分制进行量化考评，去掉一个最高分和一个最低分，取5人量化总分进行平均算出个人得分。

　　(六)成绩公示。综合考核结束后，对综合考核成绩进行5个工作日的公示，公示无异议后，按遴选岗位计划人数1:1的比例确定进入体检程序。

　　(七)体检。由双柏县教育体育局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检合格后，作为考察人选进入考察。

　　(八)考察。由双柏县教育体育局组织考察组进行全面考察。主要考察政治素质和德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度。

　　如有自动放弃或体检、考察不合格的，按照总成绩排名依次递补。

　　(九)办理调动手续。根据考察情况提出选调意见，办理调动手续。