2022年玉溪红塔村镇银行股份有限公司公开招聘合同制人员公告(3人)

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　　玉溪红塔村镇银行股份有限公司(以下简称“玉溪红塔村镇银行”)是由云南红塔银行作为主发起人，联合地方财政、非银行企业法人和自然人共同投资组建的新型农村金融机构。经中国银行业监督管理委员会云南监管局批准，于2008年6月云南省挂牌开业。自成立以来，玉溪红塔村镇银行不断完善法人治理结构，创新信贷服务方式，拓宽服务实体经济渠道，逐步朝着公司治理健全、内部管理规范、业务发展稳健的新型农村金融机构迈进。当前业务规模和各项指标在玉溪乃至全省村镇银行中都处在领先的位置。

　　随着业务发展的需要，人才需求日益增加，现委托第三方人力资源服务机构云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘3名合同制工作人员。有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(四)坚持平等自愿、协商一致的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　客户经理岗3名(男女不限)

　　三、招聘条件及要求

　　1.普通高校全日制大专以上学历，专业不限，具有2年及以上金融、经济从业经验(需提供劳动合同证明)。

　　2.年龄在35周岁以内(1987年1月1日以后出生)。

　　3.遵纪守法、诚实守信、工作敬业、无不良记录、身心健康。

　　4.有较强责任心，有一定营销技能，了解金融、营销、法律等知识，能够对客户进行综合分析，善于表达自己的观点和看法。

　　5.同等条件下，取得银行从业资格职称证书的优先考虑。

　　有下列情形之一者不得报考：

　　(一)因违规违纪被单位开除、辞退的人员;

　　(二)受到党纪政务处分期限未满的人员;

　　(三)正在接受纪律审查、监察调查或司法调查尚未作出结论人员;

　　(四)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(五)有法律法规规定的不能录用为国家公职人员的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、组织考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、玉溪招聘网(www.0877zp.com)、玉溪人才招聘网(www.yxzp.net)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

　　(二)报名

　　1.报名方式：报名方式采取现场报名和网络报名的方式进行。

　　(1)现场报名

　　报名时间：2022年8月9日—8月16日。 上午8:15—11:45 下午14:00—17:30(周六下午及周日休息)

　　报名地点：玉溪市红塔区凤凰路136号(云南辰信人力资源综合服务大厅)

　　现场报名所需材料：携带本人身份证、毕业证、学位证、劳动合同、教育部学籍在线验证报告(学信网查询下载)及相关职业资格证书，验原件提交复印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张，现场填写《岗位报名表》提交报名处。

　　(2)网络报名

　　报名时间：2022年8月9日8:00—8月16日18:00止。

　　关注“玉溪招聘网(yx0877zp)”微信公众号，在公众号底部菜单点击【招聘平台→进入在线报名】或回复【在线报名】进入报名页面，登录/注册后按照提示完善《岗位报名表》、按规定要求上传本人身份证、毕业证、学位证、劳动合同、教育部学籍在线验证报告(学信网查询下载)及相关职业资格证书扫描件、上传一张小一寸免冠电子照片(jpg、png格式)，进行在线报名，报名材料经后台审核通过后报考者收到短信回复，报考者请按照短信提示进行在线缴费，缴费完成后即报名成功，报考者可按照短信提示打印准考证参加考试。

　　3.报考者提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消报名及考试资格。

　　4.通过报名资格审查的报考者，交报名考试费50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

　　5.报名咨询电话：0877-6100009 0877-6243366

　　报名后，报考者应及时登录玉溪招聘网(www.0877zp.com)查看有关事项通知，了解考录工作进程，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考者不及时关注网络通知，联系电话不畅通而导致不能参加考试的，责任由报考者自行承担。

　　(三)资格审查

　　由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对报考者填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报考者务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报考者，一律取消考试或聘用资格。招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:3方可开考，达不到开考比例的缩减该招聘岗位人数。本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

【结构化入门100题】

　　(四)组织考试

　　1.采用笔试+面试相结合的方式，综合成绩满分100分，即：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩低于60分不予录用。按综合成绩得分从高到低的顺序等额确定体检人员。综合成绩并列的，以面试成绩高者优先，再次成绩并列的，对成绩并列的报考者进行复试。

　　2.笔试。笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，笔试题型为客观题，采取闭卷的形式进行。考试内容为：综合测试，题型全部为客观题。

　　3.面试。面试成绩满分100分，采取结构化面试的方式进行。面试主要考核形象气质、工作态度、沟通表达能力、求职动机、发展潜力及综合素质等方面。按招聘岗位数和报考者笔试成绩高分到低分排名以1：3的比例确定进入面试。

　　4.笔试、面试及综合成绩在玉溪招聘网(www.0877zp.com)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)进行公布。

　　(五)体检

　　确定为参加体检的报考者，由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织到县级及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由报考者本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。

　　(六)政审

　　由拟聘用人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

　　(七)公示

　　对体检和政审合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网、玉溪招聘网微信公众号进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满无异议的，办理相关人事手续;公示期间有问题线索反映的要及时进行调查处理，有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反应问题一时难以查实的暂缓聘用;经查实不影响聘用的，办理相关聘用手续。

　　当出现报考者体检或政审不合格、放弃录用的情况时，按考试综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补，综合成绩低于60分不予录用。经体检和政审合格，并在玉溪招聘网进行公示。

　　(八)办理相关手续，签订劳动合同

　　确定聘用人员后，录用人员与玉溪红塔村镇银行签订三年期劳动合同(试用期6个月)，明确双方的权利义务。并按《玉溪红塔区兴和村镇银行股份有限公司试用期员工管理办法》等人事制度进行用工管理，由行内根据工作需要指定工作地点。

　　(九)福利待遇

　　工资和福利待遇按玉溪红塔村镇银行薪酬福利管理办法和绩效考核办法等有关规定执行(购买五险一金)。

　　(十)备案存档

　　招录过程中的所有痕迹化材料，招聘单位将进行备案存档。

　　五、疫情防控要求

　　(一)“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的， 现场测量体温正常(≤37.3℃)方可参加面试。

　　(二)参加考试时需提供48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常(≤37.3℃)方可参加面试。

　　(三)近1个月内有境外旅居史的报考者，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、参加考试时提供48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入考点参加考试，未提供报告(证明)的报考者不得参加考试。

　　(四)“健康码”为红码的报考者不得参加考试。

　　(五)报考者应遵守相关防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消报名、考试及聘用资格;如有违法情况，将依法追究法律责任。

　　(六)在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大报考者给予支持和配合。

　　六、相关事项及要求

　　(一)在整个招聘过程中如发现不符合条件的报考者，随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

　　(二)招聘工作人员必须严格遵守组织人事纪律，严防招聘过程中的不正之风。

　　(三)在整个招聘过程中，请报考者保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘组联系不上报考者，视为报考者自动放弃本次求职。

　　(四)招聘工作严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正原则，接受社会监督。监督举报电话：0877—2986066。

　　(五)玉溪招聘网为此次招聘考试相关信息发布的网站，请报考者留意相关通知。

　　云南辰信人力资源管理咨询有限公司

　　2022年8月8日

　　文章来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=22948351&cateid=11

（编辑：xufurong）