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2022云南三支一扶面试热点:全职村干部,官瘾有多大

2022-07-14 13:13:03 三支一扶考试网 http://yn.huatu.com/szyf/ 文章来源:云南华图 云南华图联系方式

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  一、热点链接

  1.有记者在采访中发现,村干部作为“公家干部”的角色正逐渐凸显。在这一过程中,部分村干部出现心态上的摇摆,向上看得多,向下跑得少,由此也产生一些村级治理新问题。岗位作“跳板”,部分村干部想当“官”。多名基层干部反映,村干部“向上流动”的意愿强,村里留不住人的现象不减反增。

  2.南方某地一名村支书观察发现,确实有一部分人并不真正想来当村干部。“村里哪里缺电少路了他不知道,但是和上级的关系门儿清。”这名村支书说,一些村干部有官瘾,对了解民情、处理矛盾不感兴趣,如果是和上面领导去沟通就很积极,但要他扎扎实实干一个项目,他又不愿意了。
 

  二、参考观点

  【问题】

  1.全职村干部给自己戴上“官帽子”会脱离群众。村干部本来应该是村子的带头人、管理者,直面基层一线,与群众联系最紧密、最贴心,但是当村干部产生“向上”的心态后,就会把主要精力放在维护上级关系上,而对于村务基本上是能不做就不做,以至于很多村民都不知道本村干部的名字叫什么,甚至都没有见过几个村干部。

  2.部分全职村干部官本位思想严重会损害群众利益,影响村干部的整体形象。当一部分全职村干部把自己当成领导时,那么可能会仗势欺人,鱼肉百姓,侵害村内集体资产。而且有些村干部,整天想的不是为百姓谋福利,而是选择媚上欺下,这样的印象一多,就给其他的全职村干部抹黑,影响村干部形象。

  3.部分全职村干部官瘾大会无所作为。全职村干部本身应该是为村民进行服务、带领大家走向发家致富的道路的,而有些全职村干部官瘾大,他们把村干部岗位当作“跳板”,抱有这种想法的村干部,他们可能没有任何作为,站在那个位置上不为老百姓做实事。
 


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  【原因】

  部分全职村干部之所以会官瘾大,究其缘由,主要有以下几个方面:

  1.部分全职村干部思想观念出现了偏差。一些全职村干部官本位思想严重,他们认为自己在村庄享有很大的权威,尤其是一些具有家庭背景的村干部,长期受“官管民”思想的影响,他们会按照自己的意志办事,把自己手中的权力尽可能最大化。

  2.村干部身份发生了变化,以前是农民群众的一份子,现在某种意义上已成为“公家干部”。身份的变化让他们觉得自己是村子的领导,也算一名官员。与此同时,村务分工越来越清晰,村级治理需要的组织规模也比以往更大。在很多比较大的农村,除了全职村干部,还需要另外聘请一些工作人员,全职村干部可能就是他们的领导,这样容易使村干部进一步滋生官本位思想。
 

  【对策】

  1.全职村干部要自觉扭转思想观念。要立下引导乡亲们奔上致富路、带领村民把家乡建设得更美好更富裕更文明的大志向,戒掉“官瘾”,树立服务意识,真正扎根于农民群众中,勤勤恳恳踏踏实实地干好工作。

  2.配齐建强村级组织,继续做好基层减负工作。一方面,结合农村基础组织建设现状,把村级组织建设放在突出位置,狠抓落实。结合村支部村委会换届选举工作,配齐村级组织,确定工作的落脚点,做到事事有人抓,件件有人管;另一方面,继续做好基层减负工作,为基层自主治理留有充分空间。

  3.提高村干部的工资待遇。在很多地方,全职村干部的工作任务非常繁重,可是待遇却很低。有的地方,他们的收入连养活自己都困难,更别提结婚生子了。所以,很多人其实是不愿意当村干部的,只是当成了“跳板”,可以结合实际提高他们的工资待遇,并且设置奖金制度。此外,也要让他们认识到村干部的职业发展很有前途,结合现在的乡村振兴战略,让他们明白,自己的工作具有的深远意义,从而让他们真心实意地愿意干村干部的工作。

  4.进一步规范全职村干部的管理工作。加强农村基层组织建设,培养和造就一支高素质的全职村干部队伍。在选拔任用上,要坚持公平、公正、公开的原则。坚持民主推荐、组织考察、集体研究等程序选拨任用基层村干部。

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