您当前位置:云南人事考试网 > 云南三支一扶 > 试题资料 > 面试资料 >

云南三支一扶面试:领导让你组织一次给想就业但没有技能的人群培训

2022-06-28 13:48:15 三支一扶考试网 http://yn.huatu.com/szyf/ 文章来源：云南华图

★三支一扶咨询\资料\备考群★

提交

【导读】云南华图教育的小编给大家分享关于【云南三支一扶面试:领导让你组织一次给想就业但没有技能的人群培训】的相关内容，希望对大家有所帮助。来源：2020年8月30日湖北三支一扶真题(黄石市)

【云南】2022年三支一扶面试领跑包￥1元

2022云南三支一扶无畏支面定金班￥5元

　　村里就业率不高，有些人想就业但是没有技能，领导让你组织培训，你有什么想法?

　　【参考解析】

　　组织针对村民的就业技能培训班，有利于提高本村村民的职业技能水平，进而促进村民就业，增加村民收入，能有效地解决村里就业率不高的问题，为乡村振兴贡献力量。领导把这次培训工作交给我，作为此次培训活动的组织者，我会按照如下步骤有序组织:

　　第一，成立培训活动小组，负责制定具体的培训方案，人员配置上做到专人专管、专岗专职。通过走访等多种方式搜集村民就业培训需求信息，以及周边重点用工企业用人需求，针对企业的需求具体确定培训的主要内容，确保就业培训具有针对性和实用性。邀请相关的职业院校的专家教师作为本次培训的讲师。根据前期调查的具体信息确定培训的时间为农闲的时候，教室地点根据人数的多少，确定为相应的会议室或者学校教室等。培训方案制订完成后，要大力宣传此次培训的重要性，通过布置宣传栏、发放宣传单、大喇叭筒广播等形式，广泛宣传此次的技能培训活动，提高参培人员的积极性，鼓励村民积极参加。

群码过期加微信ynhtjy001回复【三支一扶面试】拉你进群

　　第二，抓牢落实培训过程，确保培训内容的针对性和有效性。培训讲师作为第一负责人要紧紧围绕农民所需要的就业技能和企业用工所要求的岗位能力展开培训，通过理论与实践操作相结合的教学模式，讲授相关就业岗位的基础知识与操作技法。除此之外，还要对当前经济发展的形势、社会劳动保障法规等相关知识进行培训，帮助农民了解当前经济发展形势，更好维护自身劳动权益。在授课的过程中积极了解参培人员的培训学习情况，如果遇到学习不够积极的情况，主动调整培训方式，根据村民生活实际，本着方便于民、注重实效原则，采取集中培训与自学、短训等灵活多样的学习方式，方便村民就地就近培训。

　　第三，为了确保此次培训班的培训成效，对于参加培训的农民也要进行培训的终期考核，考核合格后，将授予相应的培训合格证书或职业资格证书，并直接与用工企业签订用工协议，直接解决村民的就业问题。

　　最后，及时对村民就业技能培训班的成果进行梳理，整合和归纳，同时统计培训后直接就业的村民人数，搜集村民对培训班的意见，评估培训班的效果，并将总结报告及时向领导汇报。

　　真题来源：2020年8月30日湖北三支一扶真题(黄石市)

2022云南三支一扶面试相关推荐
成绩查询入口	晒分查排名
资格复审&面试汇总	云南三支一扶专题网

2022云南三支一扶无畏支面定金班	2022年无领导小组讨论面试基础理论	【结构化入门100题】
【云南】2022年三支一扶面试领跑包	教师招聘面试《结构化》一站通关	2022年医疗结构化面试基础理论【精讲班】