云南事业单位面试热点：关于灵活就业的问题(2)

2022-06-10 15:41:49 事业单位考试网 http://yn.huatu.com/sydw/ 文章来源：云南华图

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　　【知识运用】

　　1.【评分要点】日前，有媒体援引国家统计局消息称，截至2021年底，中国灵活就业人员已达2亿人，其中从事主播及相关从业人员160多万人，较2020年增加近3倍，灵活就业也成为年轻人的就业新选择。对于灵活就业你怎么看?

　　(1)能够理性看待灵活就业问题。既要看到灵活就业在当下存在积极意义和光明前景，也要看到灵活就业目前存在问题。

　　(2)能够从多角度分析灵活就业出现的原因。如：灵活就业兼顾企业和劳动者两方利益诉求;互联网技术的发展为劳动力供求双方的匹配提供了基础;产业结构、经济结构调整加速、数字经济迅猛发展，为灵活就业方式提供了发展空间。

　　(3)能够分析灵活就业的意义及存在的问题。如：灵活就业能够增加大量的就业岗位、灵活就业能够为企业降成本增效益、灵活就业能够促进新行业的快速发展;但关于灵活就业的社会保障体系还不完善。

　　(4)能够针对问题提出有效的对策。如：建立适应灵活就业的社保制度和必要的支持政策，建立适应新就业形态的劳动工时、劳动定额、最低工资、社会保险、安全保障等多样化劳动标准体系。

　　2.【评分要点】灵活就业方式得到了快速发展，但关于灵活就业的社会保障体系还不完善。为了更好的解决灵活就业工作者的权益保障问题，本地打算出台灵活就业社会保障政策。领导让你在政策出台前做一个调查，你认为活动的重点有哪些?

　　(1)调查内容要全面。如：灵活就业目前存在的问题、关于灵活就业中央及地方的相关文件、灵活就业社会保障政策各方的意见和建议等。

　　(2)调查对象和调查方式要有针对性。如：调查对象要涉及各行业灵活就业的从业人员、灵活就业的雇佣方及相关平台负责人、社保局相关的领导、社保政策方面的专家等;调查方式可以采取问卷调查、座谈会、访谈等方式。

　　(3)调查中要取得调查对象的支持和配合。如：调查团队成员要有亲和力并善于沟通、调查前要强调好调查的重要性并预约好时间、调查中实行严格保密、给予调查对象一定的激励等。

　　(4)调查结果要进行科学的整理和分析。如：剔除无效数据、运用专业统计软件等。

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