2022-05-27 13:19:31 三支一扶考试网
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1、云南三支一扶期满转编制吗？
法律依据：《关于三支一扶期满政策》 “三支一扶”计划是国务院批准实施，引导高校毕业生到基层服务的项目，凡是参加“三支一扶”国家计划项目的高校毕业生都可以享受国家给予的优惠政策，比如“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄。此外，各省具体实施时，还结合本省实际制定了仅适用本省“三支一扶”人员的政策，比如服务期满考核合格转聘为原服务单位事业编制工作人员。关于面向基层项目岗位招考范围条件以招考公告规定为准。
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2、“三支一扶”人员2年服务期满后，可以享受哪些优惠政策?
①服务期满经考核合格，直接聘用为原服务单位事业编制工作人员，不再实行试用期;
②按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策;
③三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科;
④符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称。
⑤在今后晋升中高级职称时(卫生系统指初级晋升中级资格前)，其在基层的服务年限可计入专业技术工作年限，同等条件下优先评定;
⑥有创业意愿的纳入本地“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”、“农村青年创业富民行动”等，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。
⑦对灵活就业的按规定落实社会保险补贴政策。"
3、“三支一扶”人员工作生活待遇如何?
工作生活补贴标准参照“当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平”确定，中央、省级财政每人每月合计补助4167元，差额部分由各州(市)、县(市、区)财政保障补齐。在艰苦边远地区服务的，同等享受艰苦边远地区津贴;服务期满6个月，给予每人发放一次性安家费3000元和一次性体检费补助320元;每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。服务期间，参加社会保险，统一购买重大疾病和人身意外伤害商业保险。
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