2022云南楚雄禄丰市资源开发建设投资有限公司招聘公告（5人）

2022-05-26 15:12:17 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：楚雄彝族自治州人力资源和社会保

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【导读】2022云南楚雄禄丰市资源开发建设投资有限公司招聘，共5人，报名时间：2022年5月25日至2022年6月5日，上午08：00-12：00，下午14：30-18：00(节假日除外)，逾期不再受理。更多考试信息请咨询云南华图微信号：https://yn.huatu.com/zt/lxdz/

　　禄丰市资源开发建设投资有限公司是经市委、市人民政府批准成立的市属国有企业。公司于2021年11月19日注册登记，公司经营范围涵盖自然资源类、城市资源类、特许经营类业务等，为优化人力资源配置，满足公司战略发展需求，经公司研究决定，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　详见《禄丰市资源开发建设投资有限公司2022年度招聘岗位需求表》(附件1)。

　　二、招聘对象

　　符合《禄丰市资源开发建设投资有限公司2022年度招聘岗位需求表》设置的专业、工作经历、年龄等要求，具备与招聘岗位能力、素质相匹配的人才。

　　三、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备的用人标准;

　　(二)坚持公平透明、择优录用原则;

　　(三)坚持专业、品德、技能、工作经验与岗位相符原则。

　　四、应聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)遵纪守法，诚实守信，无党纪、政务处分及征信不良记录;

　　(四)品行端正，具有良好的职业道德、吃苦耐劳、服从公司统一调配，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强;

　　(五)身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六)具有一定工作能力，能熟练操作电脑，熟悉WORD、EXCEL等办公软件。

　　有下列情形之一者不予接收报名：

　　(一)现役军人;

　　(二)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(三)受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，或者正在接受司法调查的人员;

　　(四)被纳入失信执行人名单的;

　　(五)法律法规规定不符合应聘条件的。

　　五、薪酬待遇

　　试用期间，享受公司试用期待遇，期满考评合格后按公司对应岗位待遇执行;合同期间由公司按照规定标准为其缴纳“五险一金”。

　　六、招聘程序

　　采用公开发布招聘公告、报名、资格初审、面试、资格复审、公示、面谈、试用、录用的程序进行，除报名时间外，其他环节时间另行通知，未进入相关招聘环节的应聘人员不再单独通知。

　　七、报名办法

　　(一)报名时间：2022年5月25日至2022年6月5日，上午08：00-12：00，下午14：30-18：00(节假日除外)，逾期不再受理。

　　(二)报名方式：报名采取网络报名的方式，报名者须将相关报名材料扫描件(PDF)以电子邮件(文件名为：姓名+应聘职位)方式报送至指定邮箱(lfzytzgs@126.com)。

　　(三)报名所需材料：《禄丰市资源开发建设投资有限公司2022年度招聘报名登记表》(附件2)，本人近期正面免冠1寸电子证件照1张、身份证、毕业证、学位证、相关专业职业资格证、荣誉证书等复印件1份。

　　八、初审及面试

　　报名截止后，公司将严格按照招聘要求对应聘者进行资格初审，同时，通过招聘岗位资格审查的人数需达到1：3及以上比例，否则放弃该岗位的公开招聘。资格初审结束后，由公司招聘工作领导小组组织对符合资格条件的应聘者进行面试。

　　九、复审及公示

　　拟录用人员应提供体检健康证明(体检在县(市)级以上公立医院进行，费用由应聘人员自理，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行)、中国人民银行出具的个人征信记录、公安机关出具的无犯罪记录证明等相关材料原件进行资格复审，不按时提交相关材料的人员视为自动放弃。资格复审通过后，对拟录用人员进行公示。

　　十、面谈

　　公示结束后，对拟录用人员进行面谈，介绍工作环境、岗位职能职责及相关要求等。并对拟录用人员的思想状况、道德品质、法制观念、自律意识、能力素质等情况作进一步了解。

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　　十一、试用及录用

　　面谈后正式办理入职手续，安排上岗试用，试用期为3个月，期满经考评合格，签订劳动合同办理录用手续;考评不合格的，予以辞退。

　　十二、注意事项

　　(一)应聘人员若提供虚假材料、隐瞒实情的，一经查实，取消应聘及录用资格。

　　(二)应聘人员需确保电话通畅，以便及时取得联系，如因个人原因导致无法取得联系的，造成的一切后果由应聘者本人承担。

　　(三)应聘人员需提供48小时以内的核酸检测结果、彩色打印的健康码及行程卡，全程佩戴口罩，并配合工作人员进行扫码、测温等疫情防控工作。