2022-03-18 16:44:24 事业单位考试网
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(一)从进入公务员和进入事业编方式途径来看他们的区别：
1、公务员的进入方式，有三种：一是参加国家公务员考试;而二是参加各省的公务员考试;三种就是任用提拔。
第一种和第二种就不用讲了，这就是现在所说的公务员编制逢进必考，只有参加公务员招录考试，你才能从体制外进入体制内，一步到位获得公务员编制。
第三种任用提拔适用于已经在体制内了但是没有得到公务员编制的情形。在体制内如果你是事业编制，受到提拔后，提拔你的部门就会将你事业编制的身份转为公务员编制，你也就从事业编转为公务员编。
2、事业编进入方式主要有四种：一是公开招聘;二是高校引进;三是高层次人才引进;四是军队转业。
高校引进一般就是直接从高校引进那些准备毕业的，符合招聘转业的应届大学生，部分招考包含再择业期应届生。
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(二)从经费来源、工资增长机制、升迁机会、工资收入四个方面来说明事业编和公务员的区别。
1、经费来源不同。公务员统一都是财政拨款，事业编分全额拨款、差额拨款和自收自支。
2、工资增长机制不同。公务员是工龄涨工资，升职涨工资。事业单位，除了工龄和升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。可以说只要专业够扎实，你收入也不比你领导少，甚至更高。
3、升迁机会。公务员升迁机会大，如果有能力有机遇可以一直升。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，加上匹配的职数有限，升迁机会很少。
4、工资收入有差异。一般情况下，同一个地区的同一级别的公务员工资比事业单位人员略高，但这也不是绝对的。一是看单位类别，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是自己努力考职称，副高相当于副处待遇。当然这里指的是基层，省市和国家公务员起步较高。
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