2022云南普洱市思茅民生置业有限公司公开招聘副总经理方案（1人）

2022-03-07 11:46:50 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：思茅网

★国企更多招聘咨询\资料\备考群★

提交

【导读】2022云南普洱市思茅民生置业有限公司公开招聘副总经理，共1人，报名时间：2022年2月23日——2022年3月7日(工作日上午8:00—11:30、下午14:30—17:30)

　　因业务发展需要，根据《思茅区区属国有企业领导人员管理暂行规定》，秉持公平公正公开的原则，决定面向社会公开招聘高级管理人员，现将招聘相关事宜公告如下：

　　一、公司简介

　　普洱市思茅民生置业有限公司(以下简称“民生置业公司”)是由普洱市思茅国拓资产经营有限公司出资成立的国有全资子公司承担着思茅区保障性住房的运营管理，公司成立日期为2011年8月18日，注册资本5000万元。公司经营范围：园林绿化;房地产开发及受托业务;城乡水利、公路、土地整治;农业综合开发;城乡基础设施投资、规划、建设、管理和运营服务。

　　二、招聘人员：副总经理1名。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，政治立场坚定，具有中华人民共和国国籍;

　　2、熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力及开拓创新精神，具备履行岗位职责所必需的专业知识、素质能力。

　　3、熟悉国家宏观经济政策，相关具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业;

　　4、具有良好的心理素质和道德品行，能够正常履行职责的身体素质。

　　(二)岗位条件

　　1、主要岗位职责：

　　⑴执行董事会决议，协助总经理工作。

　　⑵负责公司日常经营管理工作。

　　⑶组织实施公司年度经营计划、年度财务预决算方案。

　　⑷其他临时授权的工作。

　　2、任职要求：

　　⑴大学专科以上学历，经济类、房地产、建筑工程类相关专业优先。

　　⑵政治面貌：不限。

　　⑶具有企业副总以上岗位工作经验者优先。

　　⑷具备较强的沟通协调、组织实施能力。

　　⑸熟悉财务管理、资产管理、项目管理业务的流程及国家政策法规。

　　⑹处事果断、具有较好的团队协作意识，具备开拓精神，良好的个人修养和较强的自我约束力。

　　⑺年龄要求在40周岁及以下(1981年1月1日后出生)，有建筑工程类二级建造师以上职称，且有同类企业任职3年以上工作经验者可放宽到45岁。

　　(三)有下列情形之一的人员不得应聘：

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾因经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，或因决策失误，造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的;个人有不良征信记录或违法犯罪记录的;依据国家法律法规、党纪政纪等规定，不适宜担任企业领导人员职务的;在读的非毕业生;现役军人;按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、报名方式

　　本次公开招聘采取现场报名方式，如因特殊情况在规定时间内无法到现场报名的，可按要求填写完整报名表后，将报名材料及其他证明材料等扫描件或电子文档，一起打包压缩发送至招聘专用邮箱：smmszy@126.com。邮件发送后请电话确认。招聘工作程序包括发布公告、现场报名及资格审查、面试、体检、试用、聘任等程序。

　　(一)现场报名时间及地点

　　1、报名时间：2022年2月23日——2022年3月7日(工作日上午8:00—11:30、下午14:30—17:30)

　　2、报名地点：普洱市思茅民生置业有限公司(思茅区茶城大道3号区财政局五楼)

　　3、报名材料

　　(1)本人户口簿、有效《居民身份证》、毕业证、学位证、职称证书、所获荣誉、个人简历、个人征信报告等相关材料原件及复印件各1份;

　　(2)近期1寸免冠正面彩色证件照2张;

　　(3)如实填写《民生置业公司应聘登记表》，登记表到报名点领取。

　　(二)资格审查及查询审查结果

　　公司综合协调部负责对填报的资格条件进行审查，报名人员须随时保持电话畅通，报名资格审查结果，将通过电话通知。

　　(三)注意事项

　　1.应聘者工作经历需根据实际工作经验填写，以往的工作业绩也必须在工作经历中填写，信息内容要求详细准确;2.应聘者只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效;3.应聘者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消面试资格或聘用资格。应聘者应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对应聘者报名信息真实性有异议的，可以要求应聘者传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，应聘者应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程;4.应聘者报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致;5.请应聘者务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　五、招聘流程

　　(一)面试1.应聘者自我介绍(工作简历、竞争优势、德才情况、工作实绩和对竞争岗位的工作思路)介绍时间不超过15分钟;2.现场问答：由招聘工作领导小组现场提问，考察应聘者的综合能力。

　　(二)评委小组测评由招聘工作领导小组组成评委对应聘者的现场演讲及问答情况给出测评分数,测评分数最高者为本次招聘拟聘用人员。

　　(三)考察对面试成绩合格的前2名进行考察。全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况，重点关注考察对象的政治思想、诚实守信、工作能力、工作作风、工作业绩和遵纪守法等情况。

　　(四)体检拟录用人员到指定的区级以上医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照事业单位招聘人员有关规定执行，在考察、体检过程中，如出现不合格情况或个人自愿放弃情形时，顺延递补。

　　(五)公示经面试、考察、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。因考察不合格或其他原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

　　(六)录用根据组织考察和体检结果合格人员，按公司规定办理聘任手续。

　　六、招聘人员聘用手续、任期及薪酬待遇

　　薪酬待遇：1.薪酬为11.2万元/年(包含个人缴费五险一金)2.岗位实行任职试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核胜任试任职务，进行录用。岗位适应期为3个月，按公司薪酬标准发放90%的薪资。

　　七、应聘时间及地址

　　时间：另行通知

　　地址：普洱市思茅区茶城大道3号