玉溪国有资本运营有限公司及下属公司公开招聘工作人员公告(35人)

2022-02-08 11:59:14 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：玉溪人才网

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【导读】玉溪运营公司及下属子公司决定面向社会公开招聘35名工作人员，报名时间：自2022年2月14日8:00至2月16日23:00时。

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　　为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，经玉溪国有资本运营有限公司(以下简称“玉溪运营公司”)研究，玉溪运营公司及下属子公司决定面向社会公开招聘35名工作人员，现将具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘公司简介

　　玉溪运营公司是玉溪市属国有企业，注册资本金16.25亿元。公司主要承担重点产业培育和扶持工作;负责管理市属经营性国有资产集中统一监管后的部分国有股权;配合市国资委优化国有资本布局结构调整。同时也是交通等重大基础设施建设及相关产业培育的投融资主体，以及融资担保的市场化运作平台，市场化推进铁路、机场、高速公路、县乡公路、枢纽场站等重大项目的融资、投资、建设、管理和运营的主力军;并参与民营经济国有资本出资、债转股、股权受让、增资扩股，对市委、市政府重点培育的民营企业进行战略性投资。公司有下属7个全资二级子公司、3个控股二级子公司和多个参股公司。

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策，无犯罪记录;

　　(三)年龄以岗位表要求为准，年龄计算截止日期为2022年2月14日(含2月14日)。

　　(四)身体健康，适应岗位要求;

　　(五)符合应聘岗位要求的其他具体条件和资格要求。

　　有下列情况之一者不得报考：

　　(一)参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、在禁考期限内的人员;

　　(二)受过党纪、政务处分尚未解除处分的;曾因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象人员;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;其他按法律法规规定不符合应聘条件的;

　　(三)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，即凡与公司负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考人员，不得报考文秘、人事、财务岗位。

　　三、招聘计划及岗位条件

　　本次计划招聘工作人员共35名，分别为：玉溪运营公司招聘7人，市融资担保公司招聘5人，玉溪交投公司招聘16人，市国资公司招聘1人，国新基金公司招聘1人，数字资产公司招聘3人，玉溪国晟物业公司招聘1人，市公路开发公司招聘1人。报考人员在符合招聘基本条件基础上，需符合岗位招聘条件，具体岗位及资格范围条件详见《玉溪国有资本运营有限公司及下属公司公开招聘工作人员岗位表》(见附件)。

　　报考人员报名前需认真阅读公告、岗位表，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。

　　四、招聘实施程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：自2022年2月14日8:00至2月16日23:00时。报名结束后至2月17日11:00，已报名但因资料不全或有误而审核未通过的报考人员仍可修改并重新提交相关资料(仅限已报名岗位)。

　　2.采取网上报名方式，报名网站：玉溪人才网(www.yxrc.cn)。

　　简要流程：登录玉溪人才网→网上报名入口→注册登录→查看招聘岗位→按岗位报名并填写报名资料，等待审核→审核通过→报名成功→规定时间内打印准考证→参加考试。

　　3.每位报考人员限报一个岗位。任一个岗位资格审查通过后，将不可再报其他岗位且不可修改报名资料，请报考人员慎重选择报考岗位。

　　(二)资格审查

　　报考人员信息在报名系统内由玉溪运营公司招聘工作领导小组进行人工资格审查，审查通过的才视为资格审查合格。凡报考人员不按要求及时提供所需材料的，视为资格审查不合格。

　　资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

　　(三)笔试

　　1.考试时间：2022年3月13日(星期日)下午15:00-17:00，具体考试地点详见准考证。

　　2.笔试科目：职业能力倾向测验(不分类别)，采取闭卷方式进行，笔试满分100分。

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　　3.打印准考证时间：2022年3月9日8:30至开考后半小时内。

　　4.招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:3方可开考，未达到1:3比例的，取消招聘岗位或递减招聘人数。被取消招聘岗位的报考人员不可再报本次招聘的其它岗位，请报考人员慎重选择报考岗位。本次招聘考试不指定辅导用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

　　(四)资格复审

　　笔试成绩于笔试后30日内在玉溪人才网(www.yxrc.cn)上公布。

　　按招聘岗位笔试成绩从高到低排序，并按1:2的比例确定进入资格复审人员(达不到比例的，全部进入资格复审)，由玉溪运营公司招聘工作领导小组按照招聘公告中的资格条件要求进行资格复审。

　　报考人员必须在规定时间内到规定地点参加资格复审，不按规定参加资格复审的报考人员，视为自动放弃。若资格复审不合格或主动放弃资格复审的，则按照笔试成绩由高至低顺序依次递补。资格复审合格的报考人员进入后续面试环节，复审合格但在面试当天及面试前一天放弃的报考人员，不再递补。

　　资格复审时报考人员需提供下列原件查验并留存复印件(一式两份)：

　　1.招聘岗位所需要的学历或学历证明材料，国(境)外毕业生还需提供相应教育部国(境)外学历学位认证书;

　　2.证明本人工作技能的职称(职业资格)证书、专业等级考核证书;

　　3.公民身份证或其他有效身份证明;

　　4.招聘岗位要求具备工作经历的，报考人员应提供劳动合同、原单位出具的工作经历证明等原件。工作经历年限以近15年来(2007年2月14日至2022年2月14日)累计从事相关工作的年限计算。

　　(五)面试

　　面试采取结构化面试方式进行。面试满分100分，面试最低合格分数线为60分，面试分数未达到60分及以上的，不予聘用。

　　面试相关事宜另行通知。

　　(六)确定拟聘用人员

　　根据综合成绩高低顺序等额确定原则确定拟聘用人选，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩并列的，按笔试成绩排序，若仍并列，按面试的加试方式进行测试。

　　(七)体检

　　根据综合成绩确定为拟聘用人员的报考人员，由玉溪运营公司组织到县级及以上人民医院进行体检(参照公务员录用体检相关规定执行)。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由玉溪运营公司党委研究决定是否递补。

　　(八)考察

　　玉溪运营公司招聘领导小组重点对拟聘用人选的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察，同时对个人人事档案进行审查，核实拟聘用人选是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察不合格或自行放弃考察的拟聘用人员，由玉溪运营公司党委研究决定是否递补。

　　(九)公示

　　体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网(www.yxrc.cn)及用人单位进行公示，公示时间为7个工作日。

　　(十)备案及聘用

　　拟聘用人员公示期满后，无反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

　　(十一)待遇、劳动合同及工作时间

　　用人单位与聘用人员签订劳动合同，并按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定约定试用期。薪酬及福利待遇按照用人单位的薪酬管理制度执行。

　　聘用人员在签订劳动合同前放弃入职的，由玉溪运营公司党委研究决定是否递补。递补按照综合成绩由高至低顺序依次递补。

　　五、纪律要求及相关事项

　　(一)本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督;公司纪委和监事会参与全程监督，对违反招聘工作纪律的，严肃进行查处。

　　(二)本次招聘实行诚信承诺制，报考人员须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的报考人员，一经查实，不予聘用。

　　(三)招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

　　(四)新冠肺炎疫情防控要求

　　1.应试人员须考前3天提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”。并于考试前48小时内进行新冠病毒核酸检测。注意做好自我健康监测管理，做好日体温测量、记录并进行健康状况监测，持续关注健康码状态，有异常情况的要及时报告招聘单位。

　　2.考试当天，应试人员应至少提前1小时到达考点。应试人员进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”信息，出具核酸检测阴性证明，并按要求主动接受体温测量。

　　(1)“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码，现场测量体温正常(<37.3℃)，考前48小时内核酸检测结果为阴性的，可进入考点参加考试。体温异常(>37.3℃)由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似新冠肺炎的应试人员，经询问个人身体状况，能坚持考试者，由工作人员引导至备用考场进行考试。

　　(2)“云南健康码”为黄码，“通信大数据行程卡”显示到过国内中风险地区的城市的应试人员，须提供笔试前3天内2次(每次间隔不低于24小时)有效的核酸检测阴性证明，现场测量体温正常(<37.3℃)可进入普通考场参加考试，未提供证明的应试人员不得进入考点。体温异常(>37.3℃)由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似新冠肺炎的应试人员，经询问个人身体状况，能坚持考试者，由工作人员引导至备用考场进行笔试。

　　(3)近一个月内有境外旅居史且“云南健康码”为绿码的应试人员，须提供14天有效的集中医学隔离观察证明和7天有效居家隔离观察证明、考试前3天内2次(每次间隔不低于24小时)有效的核酸检测阴性证明，且现场测量体温正常(<37.3℃)可进入普通考场参加考试，未提供证明的应试人员不得进入考点。体温异常(>37.3℃)由驻点医疗防疫人员初步排查，可排除疑似新冠肺炎的应试人员，经询问个人身体状况，能坚持考试者，由工作人员引导至备用考场进行考试。

　　(4)“云南健康码”为红码的应试人员不得进入考点。

　　(5)身体有其他异常情况的应试人员，需配合驻点医疗防疫人员做好健康风险研判，经驻点医疗防疫人员现场排查，不能排除新冠肺炎的，一律由负压救护车转运至定点医院就诊排查。

　　(6)25个边境县(市)的应试人员，考试前7天内尽量减少外出，不前往抵边乡镇;参加考试往返途中不得乘坐公共交通工具;提供笔试前7天内2次(最近一次检测应在考试考前48小时内)有效的核酸检测阴性证明。

　　3.应试人员自备一次性医用口罩，赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意保持安全社交距离。

　　4.考试期间，应试人员要自觉维护考试秩序，与其他应试人员保持安全社交距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。

　　5.对考前或考试过程中出现身体状况异常，经复测复查确有发热或呼吸道异常症状的应试人员，由驻点医疗防疫人员进行个案预判，具备继续考试条件的应试人员转移至备用考场考试。对不能排除新冠肺炎的，一律由负压救护车转运至定点医院就诊排查。

　　6.应试人员如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，考试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。

　　7.请应试人员注意个人防护，应试人员进入考点内，除核验信息时须配合摘下口罩以外，考试全程均应佩戴一次性医用口罩。

　　8.在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大报考者给予支持和配合，同时密切关注玉溪人才网发布的相关要求。

　　(五)玉溪运营公司及下属子公司不负责解决聘用人员的户口问题。

　　六、咨询电话：

　　玉溪国有资本运营有限公司0877-2687898