2022云南保山边境管理支队口岸协管员招聘公告（6人）

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　　当前辖区内猴桥口岸、滇滩通道相继开放，人、车流通给边境管控、疫情防控带来的压力剧增，为全力维护好进出境查验货场秩序，确保口岸(通道)安全、有序运行。结合当前工作需要，保山边境管理支队面向社会公开招聘口岸协管员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人员数量

　　此次聘用人员岗位为口岸协管员，聘用人员将分配至猴桥、滇滩边境派出所，协助从事口岸(通道)疫情期间跨境货物运输秩序维护和服务保障工作。

　　聘用数量：6名(猴桥所4名、滇滩所2名)。

　　聘用时间：10个月，口岸(通道)恢复货物运输后即可开展聘用。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护党的路线方针政策，遵守宪法及国家法律法规;思想政治素质好;守纪律，讲规矩，品行端正、公道正派;作风踏实，吃苦耐劳，热爱工作;

　　2.年龄范围：18周岁至45周岁;

　　3.身体健康，形象良好，五官端正，举止仪态大方得体，无生理缺陷、传染性疾病和或其他影响正常工作的疾病;

　　4.具有初中以上文化程度;

　　5.具有良好的沟通协调能力、说服能力和执行能力;

　　6.自愿从事警务辅助工作，具有吃苦耐劳精神，服从组织安排;

　　7.公安机关规定的其他条件。

　　(二)优先聘用条件

　　1.优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲(死亡)机关事业单位工作人员的配偶子女;

　　2.在同等条件下，优先招聘退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员;

　　3.在同等条件下，优先招聘建档立卡贫困户人员;

　　4.在同等条件下，学历高者优先聘用;

　　5.在同等条件下，优先招聘因公牺牲警务辅助人员的配偶子女。

　　(三)有下列情形之一的人员，不予聘用：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

　　3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　4.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的;

　　5.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

　　6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　7.具有严重身体或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病，不宜从事警务辅助工作的;

　　8.现役军人或从事其他工作合同期未满擅自离职的;

　　9.与境外人员有姻亲关系的;

　　10.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的;

　　11.其他不适合从事口岸协管员工作的。

　　三、工作职责

　　口岸协管员在边境派出所的指导下，履行下列职责：

　　(一)协助宣传移民管理法律法规、政策规定，增强人员、交通运输工具进出境和出入口岸限定区域的管理意识。

　　(二)协助收集偷渡、走私等各类违法犯罪活动信息，并第一时间报告责任民警。

　　(三)协助当地疫情防控指挥部开展驳货场和生活物资接驳区封闭管理，参与人员、车辆、货物进出的秩序维护。

　　(四)协助配合政府防疫部门开展疫情防控工作，对进出查验货场人员进行健康监测。

　　(五)协助边境派出所开展巡逻警戒、人员交通运输工具监护、信息采集、勤务保障等工作。

　　四、招聘程序

　　此次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、政审、体检、岗前培训、公示、聘用等程序进行，进行公平竞争，择优聘用。

　　(一)报名

　　报名时间为：2022年1月19日至1月28日。

　　上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

　　报名地点：

　　隆阳、龙陵片区符合条件的可自行选择到腾冲片区报名点进行报名。

　　报名点:腾冲边境管理大队(腾冲市华严路腾越派出所旁)，联系人丁警官，报名咨询电话0875-2868307。

　　报名方式：本次招聘方式采取电话预约、本人现场报名(不允许代报)，报考人员可提前与报名点电话预约，携带2天内新冠病毒核酸检测阴性证明报名。参加现场报名时，须携带1寸证件照片4张，身份证原件和复印件1份(需正反面复印)、户口本(或户籍证明)原件和复印件1份、毕业证原件和复印件1份，优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件，现场填写《报名登记表》1份、《政治审核表》1份、报考诚信承诺书1份(附表)并认真校对个人报考信息。

　　(二)资格审查

　　由招聘单位按照招聘条件对应聘人员提供的报名材料进行审验。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消考试聘用资格。

　　(三)面试

　　报考人员报名并通过资格审核即进入面试，总分共计100分，面试采取结构化面试的方式，由报名点在报名和资格审查期间一并实施。

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　　(四)政审

　　由招聘单位对应聘人员进行政审，参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行，内容主要包括报考人员的招聘目的、遵纪守法、廉洁自律、家庭成员及主要社会关系是否需要回避等方面的情况。

　　(五)体检

　　体能测评合格的应聘人员参加体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》。体检费用由应聘人员承担。

　　(六)岗前培训

　　招聘单位组织政审和体检合格的应聘人员开展岗前培训，培训考核合格者才能确定为拟聘用人员。

　　(七)公示

　　对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议的，按照相关程序进行聘用，对公示期内群众反映存在问题人员，待问题核实并作出结论后再决定是否聘用，聘用合同期为10个月。合同期满的，若聘用期间表现优异，且经聘用单位审核同意，可转聘为边境管理专职辅警。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人员工资为每人每月4420元工资(含社会保险)，采取按月支付方式，每月下旬汇入协管员个人银行账户。工作休息时间根据职责任务和疫情防控要求，由猴桥镇、滇滩镇跨境运输工作领导小组统筹安排。

　　六、注意事项

　　(一)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

　　(二)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

　　(三)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。触犯法律的，移交司法机关依法处理。

　　七、纪律监督

　　招聘工作由纪检部门全程参与监督，违反招聘工作纪律，弄虚作假的，一经核实，严肃处理。

　　本公告由保山边境管理支队负责解释，联系电话：2868032。

　　监督单位：保山边境管理支队纪律检查委员会。

　　此公告

　　保山边境管理支队

　　2022年1月19日

　　原文标题：保山边境管理支队2022年口岸协管员招聘公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/GWwNvD-Sm70kGHrwuNsA4Q

（编辑：admin）