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保山市龙陵县人民检察院2021年招聘聘用制书记员公告（5人）

2021-12-30 16:15:56 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：龙陵县人民政府门户网站

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【导读】龙陵县人民检察院计划招聘聘用制书记员5名。报名时间：2022年1月4日至6日(3天)，上午8:30--11:30，下午14:30—17:00。

　　按照云南省人民检察院《云南省检察机关考试招聘聘用制书记员实施办法》及有关规定，龙陵县人民检察院决定面向社会公开考试招聘聘用制书记员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　龙陵县人民检察院计划招聘聘用制书记员5名。招聘计划详见《龙陵县人民检察院2021年招聘聘用制书记员岗位设置表》(以下简称《招聘岗位设置表》)。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员应当具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

　　3.具备大学专科及以上学历，取得学历的截止时间为：2021年11月30日;

　　4.岗位年龄要求详见《招聘岗位设置表》，年龄计算截止时间为2021年11月30日;

　　5.掌握速记等岗位必需的业务技能;

　　6.具有正常履行职责的身体条件;

　　7.符合法律、法规规定的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分;

　　2.曾被开除公职或者被机关、事业单位、国有企业等单位辞退的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

　　三、报名与资格审核

　　(一)报名

　　报名采取现场报名的方式进行。报考人员在规定时间内到报名地点，进行现场报名。

　　报名时间：2022年1月4日至6日(3天)，上午8:30--11:30，下午14:30—17:00。

　　报名地点：龙陵县人民检察院政治部(A405办公室)。

　　联系人：字朝平、白秀梅;联系电话：0875-6123734。

　　(二)报名相关要求

　　报考人员需携带以下资料：

　　1.本人身份证、毕业证、学位证、户口本原件及复印件一份和近期蓝底一寸免冠照片2张;

　　2.已就业人员在聘用前自行与原单位解除相关合同，否则取消聘用资格;

　　3.填写《龙陵县人民检察院2021年招聘聘用制书记员报名表》。报考者须如实、准确填写《报名表》的各项内容，提供的信息和材料必须真实完整，如弄虚作假或隐瞒有关情况的，一经查实取消报名和聘用资格，所造成的后果由报考者承担。

　　4.报名人员按照疫情防控相关要求，做好疫情防控工作。

　　(三)资格审查。由招聘单位具体负责。

　　四、考试

　　考试分为笔试、岗位技能测试、面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试主要测试应试者法律常识、时事政治。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的30%。笔试合格分数线为60分，笔试未达到合格分数线的人员不得进入岗位技能测试环节。云南省书记员招聘笔试网课1元抢 ¥1.00

　　2.笔试人员为通过资格审查的人员。笔试时间和地点另行在“龙陵检察”微信公众号公布(详见笔试准考证)。

　　3.报考人员需持有效身份证和准考证，按准考证标明的地点和要求自行前往参加笔试。

　　4.成绩公布：笔试成绩在“龙陵检察”微信公众号公布。

　　(二)岗位技能测试

　　1.进入岗位技能测试人员按照岗位招聘计划人数与技能测试人数1:3的比例，依据笔试成绩，从高分到低分依次确定。若出现放弃情形，在划定的笔试分数线以上人员中进行递补，递补一次仍达不到1:3比例的岗位，按实际合格人数进行岗位技能测试。

　　2.岗位技能测试以计算机考试方式进行，主要考察文字录入、文档编辑等相关内容，包括看打、听打，满分为100分，合格分数线为60分，占综合成绩的30%。岗位技能测试未达到合格分数线的人员不得进入面试。岗位技能测试时间、地点另行通知。

　　3.成绩公布：岗位技能测试成绩在“龙陵检察”微信公众号公布。

　　(三)面试

　　技能测试结束后，根据笔试成绩和岗位技能测试成绩按占比计算后的综合成绩，按岗位招聘计划人数与面试人数1:2的比例在合格分数线以上从高分到低分依次确定进入面试人员，若出现放弃情形，在划定的技能测试合格分数线以上人员中依次进行递补，递补一次仍达不到1:2比例的岗位，按实际合格人数进行等额面试。进入面试的人员相关信息在“龙陵检察”微信公众号发布，并公布面试时间、地点。

　　面试以结构化方式进行，主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。面试结束后，当场公布成绩，满分为100分，占综合成绩的40%。面试的成绩不得低于60分。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×30%+岗位技能测试成绩×30%+面试成绩×40%，按照四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同的情况，依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，如再出现相同成绩，依照岗位技能测试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。

　　(五)准考证的领取

　　通过资格审查的人员，于笔试前1天内到报名地点领取准考证。在规定时间内未领取准考证的，视为放弃。(注意：技能测试、面试环节均需使用笔试准考证，请考生妥善保管)

　　五、体检和考察

　　根据综合成绩排名，按照招聘岗位计划数和招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

　　(一)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检一次，复检结果为最终结果。如报考人员自愿放弃体检或体检不合格的，不予聘用，按综合成绩岗位排名依次递补。

　　体检、复检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。

　　(二)考察

　　由招聘单位负责，考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，以及学习工作和报考期间的表现，如报考人员自愿放弃或考察不合格的，不予聘用，按综合成绩岗位排名依次递补。