2021普洱林产业集团有限公司招聘工作人员公告(26人)

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　　为健全选人用人机制，拓宽选人用人渠道，增强国有企业的生机和活力，提高国有企业人员队伍整体素质和专业化水平，加快推进普洱林产业集团有限公司各项工作进程，结合公司实际和工作需要，决定面向社会公开招聘部门及子公司工作人员。现将招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(三)坚持面向社会，自愿报名，公开考试、择优录用。

　　二、招聘岗位、人数

　　结合公司部门实际和人员需求情况，公开招聘部门及子公司工作人员26名。具体岗位及对应招聘人数如下：

　　综合管理部：工作人员2名。

　　生产经营部：工作人员1名。

　　森林资源部：工作人员1名。

　　财务和资产管理部：工作人员1名。

　　人力资源部：工作人员1名。

　　市场营销部：工作人员1名。

　　投资发展部：工作人员1名。

　　普洱林产业集团有限公司镇沅子公司(主要负责墨江县、景东县、景谷县、镇沅县等片区)：工作人员6名。

　　普洱林产业集团有限公司思茅子公司(主要负责思茅区、宁洱县、江城县等片区)：工作人员6名。

　　普洱林产业集团有限公司澜沧子公司(主要负责澜沧县、西盟县、孟连县等片区)：工作人员6名。

　　三、资格条件

　　(一)具体招聘岗位条件详见《普洱林产业集团有限公司2021年度面向社会公开招聘岗位需求表》。报名者可点击本公告末尾“阅读原文”自行下载招聘岗位需求表进行查看。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未得出结论的;

　　2.曾因违法犯罪行为受刑事处罚或治安行政处罚过的;

　　3.曾被开除公职或被企事业单位因违纪、违法等原因辞退的;

　　4.个人有违反社会公德、职业道德、较为严重的不良信用记录的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家、社会安全活动的;

　　7.有其他不适宜参加本次招聘岗位情形的。

　　四、薪酬待遇

　　试用期三个月，试用期工资按普洱市属国有企业同级别人员同等待遇执行，与普洱林产业集团有限公司签订劳动合同，按规定缴纳五大社会保险，试用期满后薪资待遇按《普洱林产业集团有限公司薪酬管理办法》执行。

　　五、报名登记

　　(一)报名时间：2021年9月17日至9月24日，上午8:30-11:30，下午14:30-18:00(周末及节假日除外)。

　　(二)报名地址及联系电话

　　1.报名地址：普洱宝力管理服务有限公司(地址：普洱市思茅区人民西路82号农业银行大院内)。

　　2.联系电话：0879-2126888 转 808

　　(三)报名材料

　　1.《普洱宝力管理服务有限公司专项招聘报名登记表》(要求手工填写);

　　2.中华人民共和国有效期内身份证(含有效“临时居民身份证”)原件及复印件;

　　3.毕业证书、学位证书、专业技术职业资格证书及相关证书原件及复印件;

　　4.近期一寸免冠白底照片2张，同时将照片电子版发送到指定邮箱：1550665108@qq.com(要求：以“姓名+报考岗位”命名;照片格式：JPG;照片像素：130*170;照片大小30KB);

　　5.有关中共党员身份的证明材料。

　　报考人员提供的证件、资料必须真实有效，否则将取消考试资格。现场审核后原件退还本人，提交复印件。

　　(四)报名方式：现场报名。应聘者本人持相关报名材料在规定时间内到报名点进行报名，报名时在报名登记表中注明报考的岗位，且同一报考人员只能报考其中一个岗位，不得同时报考多个岗位。

　　六、资格审查

　　资格审查贯穿整个公开招聘工作始终，在公开招聘任一环节发现报考人员资格条件不符合要求的，立即取消报考资格。

　　(一)报名工作结束后，对报考人员相关资格进行审查。根据报考人员填写的个人信息，对照所填报岗位资格条件进行审查。

　　(二)报考人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。

　　(三)因报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误导致相关后果由报考人员承担。

　　(四)报考人员提供的材料或信息不实，恶意扰乱招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件等的，一经发现立即取消资格。

　　(五)经资格审查合格的报考人员，将在普洱宝力管理服务有限公司微信公众号进行公示。

　　(六)原则上同一岗位招聘计划人数与该岗位报考人数开考比例不得低于1:3。若某一岗位经资格审查合格的报考人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，将削减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。报考取消岗位的应聘人员，可在接到取消岗位通知之日起2日内，改报其他符合条件的岗位。

　　七、考试

　　此次招聘考试分笔试和面试，成绩按百分制计算，笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%，即考试综合成绩(满分100分)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　经资格审查合格进行公示的报考人员，接到通知后，在规定时间内，携带本人有效期内身份证(含有效“临时居民身份证”)原件领取准考证参加笔试、面试。

　　(一)笔试

　　经资格审核后，按照同一岗位合格人数1:3的比列进行

　　笔试。

　　(1)笔试参考事业单位招聘考试综合管理类(A类)进行命题，报考人员凭中华人民共和国有效《居民身份证》(含有效“临时居民身份证”)及准考证参加笔试。

　　(2)笔试成绩及进入面试人员名单将在普洱宝力管理服务有限公司微信公众号进行公示。

　　(3)笔试时间、地点以准考证为准。

　　(二)面试

　　面试按同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1:2的比例确定面试人员，进入面试。面试采用结构化面试的方式进行。

　　(1)面试人员凭中华人民共和国有效《居民身份证》(含有效“临时居民身份证”)及准考证参加面试。

　　(2)面试结束后，综合成绩和进入政审人员名单将在普洱宝力管理服务有限公司微信公众号进行公示。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合招聘条件的，取消被公示人的资格。根据人才需求情况，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩并列的，以该岗位笔试成绩高者优先。

　　(3)面试时间、地点另行通知。

　　(三)政治审查

　　根据同一岗位综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定政审人员，进行政审。综合成绩并列的，以笔试成绩高者优先。经政审合格的，进入体检环节。因政审不合格产生的空缺职位，则按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩并列的，以该岗位笔试成绩高者优先。

　　(四)体检

　　通过政治审查合格的人员进入体检环节。体检参照国家公务员体检标准由普洱宝力管理服务有限公司组织进入体检环节人员进行体检;放弃体检或体检不合格产生空缺职位则按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩并列的，以该岗位笔试成绩高者优先。体检费用由报考人员自理，体检相关事宜另行通知。

　　八、备案录用

　　通过公开招聘，经政审、体检合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员经公示(公示时间为5个工作日)无异议的，向普洱市林业和草原局申请录用人员备案，准予备案后，普洱林产业集团有限公司与录用人员签订劳动合同，办理录用手续。

　　九、注意事项

　　(一)公开招聘全程接受纪检监察部门、社会和群众监督，对违反公开招聘纪律的报考人员取消参选或聘用资格，对违反公开招聘纪律的工作人员给予严肃处理。

　　(二)按照疫情防控要求，报考人员在参加本次招聘考试各环节时须配合做好疫情防控工作，出示本人“健康码”和“通信大数据行程卡”，并按要求如实填写《新冠肺炎疫情防控筛查表(承诺书)》。

　　1.报考人员需佩戴一次性口罩，主动配合接受体温测量，按照指引进入考场;

　　2.“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的人员，现场测量体温正常(≤37.3℃)，可正常参加笔试和面试。

　　3.“云南健康码”为黄码、“通信大数据行程卡”显示来自国内有中风险地区的人员，需进行居家医学观察7天，并持第2天及第7天核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常(≤37.3℃)，方可进入考场，未提供报告(证明)的考生不得进入考场。

　　4.近一个月内有境外旅居史的人员，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明，笔试前3天内提供有效的核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常(≤37.3℃)，方可进入考场，未提供报告(证明)的考生不得进入考场。

　　5.“云南健康码”为红码的人员不得进入考场。

　　(三)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。

　　(四)招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联系电话畅通，因通讯不畅等原因导致相关后果由报考人员本人承担。

　　普洱林产业集团有限公司

　　普洱宝力管理服务有限公司

　　2021年9月17日

　　附件：普洱林产业集团有限公司2021年度面向社会公开招聘岗位需求表

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　　原文标题：普洱林产业集团有限公司关于公开招聘工作人员的公告-普洱市人民政府

　　文章来源：http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/10122-/2021-0918001.htm

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