中国光大银行昆明分行2022年秋季校园招聘启事

2021-09-18 09:01:58 金融银行考试网 http://yn.huatu.com/jinrong/ 文章来源：中国光大银行

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【导读】秋季校园招聘岗位分为管理培训生、综合管理类(如风险管理、金融科技等)、市场营销类(如客户经理、营销经理等)、柜面操作类(如综合柜员、专职柜员等)共4大类岗位，2021年9月中旬-10月中旬，简历投递截止时间：2021年10月15日，详情见下文：

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　　一、昆明分行简介

　　中国光大银行昆明分行成立于1997年7月8日，是中国光大银行在云南设置的一级分行。昆明分行成立以来，始终秉承“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，团结奋进，锐意进取，优化服务，各项业务保持了快速稳健发展，积极服务于云南经济社会的发展。

　　中国光大银行昆明分行现有营业网点20家，其中，同城网点19家，曲靖市设立二级分行1家，社区支行16家，员工总数700余人。

　　入滇24载，昆明分行充分发挥光大集团综合金融全牌照的优势，全力落实光大集团与云南省政府签订的战略合作协议，施策，聚焦云南省‘五网’基础设施、城镇化建设、制造业、传统产业、八大重点产业、“三张牌”等领域，通过“量体裁衣”的融资服务，为全省重点领域和薄弱环节提供全方位金融支持，助力云南高质量发展。

　　近年来，荣获“云南省五一劳动奖状”、“昆明市五一劳动奖状”、“云南省银行业支持地方经济发展贡献奖”、“中国银行业十佳扶贫分行”、“中国光大集团脱贫攻坚先进集体”、“云南省金融扶贫突出贡献奖”、“云南优质服务银行”、“云南省银行业金融创新奖”、“云南省最具创新金融科技银行奖”等多项荣誉。

　　昆明分行始终将青年人才作为企业发展的重要组成部分，我们坚持公平、公正的选拔任用机制，为您打造良好的职业成长平台。同时，我们具备了科学而成熟的培训体系，为您职业生涯的发展持续助力。

　　中国光大银行昆明分行2022年秋季校园招聘虚位以待，我们期待着更多勇于接受挑战、德才兼备的青年人才加入光大，共谋发展，共享未来!

　　二、招聘岗位

　　秋季校园招聘岗位分为管理培训生、综合管理类(如风险管理、金融科技等)、市场营销类(如客户经理、营销经理等)、柜面操作类(如综合柜员、专职柜员等)共4大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点
	管理培训生	在分行范围内经过一至两年的多条线轮岗，全面了解银行业务及各项工作流程，最后根据个人特长安排岗位。	金融、经济学、财会类专业	昆明
综合管理类	金融科技	从事银行业务系统（核心业务、网络金融、信贷管理、金融市场、风控、财务、大数据等领域）的软件开发和应用支持等工作，有良好的编程风格及编码规范能力。	计算机科学与技术、软件工程、数学等相关专业	昆明
市场营销类	客户经理	1.主动了解客户需求，推销我行金融产品及服务，为客户提供专业化的综合服务； 2.收集和分析目标客户的各种信息，定期整理和更新文档资料，做好售前和售后的协调工作； 3.负责客户的资信调查及具体授信业务的受理，与重点客户保持长期稳定的联系。 4.开发潜在客户，引导客户提出需求。	不限	昆明
柜面操作类	综合柜员	1.熟练掌握相应岗位各类业务的操作规程，能够独立、正确地使用业务系统办理日常业务； 2.具备相关岗位操作所需的基本技能。办理现金业务的，应具备点钞、现金整点、识别假钞等技能；办理对公业务的，应具备证照、票据防卫鉴别能力直接面对客户服务的，应具备客户身份识别的审别能力； 3.遵照阳光服务要求，提升客户满意度，能够识别客户需求并向客户经理转介客户。	不限	昆明

　　三、招聘条件

　　(一)坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　(二)爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

　　(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

　　(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

　　(五)具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

　　(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

　　(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，其中：

　　1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

　　2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

　　3.国家级重点院校毕业生、国家级和省级奖学金获得者、获得银行从业、证券从业、基金从业等资格证书者优先录取。

　　(八)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取。

　　(九)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

　　四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2021年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2021年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2021年9月中旬-10月中旬
4	统一笔试	2021年10月中下旬
5	一轮/多轮面试	2021年11月中旬
6	签约	2021年12月中旬
7	体检	2022年6月上旬
8	入职	2022年7月上旬