2021年云南曲靖宣威市场监督管理局招聘11名编制外工作人员公告

2021-08-30 17:53:20 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：宣威市人民政府门户网

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【导读】2021年云南曲靖宣威市场监督管理局招聘1名编制外工作人员公告由宣威市人民政府门户网提供，报名时间：报名时间为2021年9月7日至9月8日

　　根据《中共宣威市委组织部宣威市人力资源和社会保障局关于规范机关事业单位编制外聘用人员管理的通知》(宣办发〔2014〕65号)和《中共宣威市委组织部宣威市人力资源和社会保障局关于进一步规范机关事业单位使用编制外聘用人员业务办理程序的通知》(宣办发〔2016〕68号)文件精神，宣威市市场监督管理局结合工作需要，拟向社会公开招聘编制外聘用人员11名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。

　　二、招聘岗位

　　拟计划公开招聘11名基层行政执法协勤工作人员，岗位均在宣威市各街道、乡、镇市场监管所，需服从安排。具体招聘岗位及招聘条件详见附件1《宣威市机关事业单位招聘编制外聘用人员计划表》。

　　三、招聘条件和要求

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年满18周岁以上，35周岁及以下(即2003年8月31日及以前出生，1986年8月31日及以后出生);

　　3.具有国民教育大学专科及以上学历;

　　4.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强;

　　5.自愿从事所报岗位工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从工作安排;

　　6.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　7.未就业，录用后可办理就业登记;

　　8.有行政执法相关学习工作经验优先。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.曾在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘工作人员考试中受禁考处罚尚在禁考时限内的人员;

　　4.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员;

　　5.曾因违反有关管理规定被原用人单位解除劳动合同的人员;

　　6.有较为严重的个人不良信用记录的人员;

　　7.录用时未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员;

　　8.具有法律法规和政策规定不得招聘为编制外工作人员的其他情形。

　　四、招聘公告的发布和查询

　　本实施方案，通过宣威市人民政府门户网(http：//www.xw.gov.cn)向社会发布招聘公告。公告时间为2021年8月31日至9月6日。招聘过程中的有关通知和公告均通过宣威市人民政府门户网公开发布，请应聘人员随时关注。因查看其他渠道信息造成的一切报考失误，由报考人员自行负责。

　　五、报名

　　报名人员填报个人信息时要认真阅读公告，符合条件的方可报名，不按照本次招聘公告提供报名材料的人员不能进行报名。

　　(一)报名时间：报名时间为2021年9月7日至9月8日;

　　(二)报名方式：此次招聘采用网络报名的方式进行，报名人员填写《宣威市机关事业单位招聘编制外聘用人员报名表》可编辑电子版(附件2)，《宣威市市场监督管理局2021年公开招聘编制外工作人员报考诚信承诺》签字扫描版(附件3)，发送至邮箱406868429@qq.com,邮件名称为姓名+身份证号，未按照规定命名并提供材料的视为报名无效，报名成功后会通过报名邮箱反馈信息。咨询电话0874—7206196。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿于公开招聘的全过程，对在任何时间和环节不符合本次招聘公告所列条件要求的考生，立即取消其聘用资格。

　　此次考试，考生需要保证自己符合报名条件，报名时不进行资格审查，对于进入面试的考生进行材料审核，审核需要提供如下材料：

　　(1)宣威市机关事业单位招聘编制外聘用人员报名表(附件2)纸质版一份，与报名时提供的电子版一致;

　　(2)本人亲自签名的宣威市市场监督管理局2021年公开招聘编制外工作人员报考诚信承诺书(附件3)纸质版一份;

　　(3)本人近期1寸彩色照片(4张)背面写上本人姓名;

　　(4)本人有效二代身份证原件及复印件1份(查原件收复印件，下同);

　　(5)毕业证原件及复印件各1份;

　　(6)属复退军人的还需提供《退伍证》。

　　对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的人员，一经查实，立即取消资格。

　　六、考试

　　此次招录根据报名情况决定考试方式，若报名人数超过拟招聘人数1:3比例，则采取笔试加面试的方式进行;若报名人数等于或者小于拟招聘人数1:3比例则直接面试。

　　考试主要内容为：应试者与工作岗位的匹配程度，是否满足工作需求，需要有一定计算机操作能力及语言文字表达能力。

　　(一)报名人数等于或者小于招聘人数1:3比例时直接面试，面试人员为资格审查合格人员。面试满分100分，采取无领导小组方式进行，主要考察考生应变能力和与工作岗位的匹配程度，面试结束后按照面试成绩由高到低的顺序等额确定进入体检人员，若最后一名出现成绩并列，优先录取学历高者，若学历还相同则组织加试，以加试成绩高者进入体检环节。

　　(二)报名人数大于招聘人数1:3比例时采用笔试加面试的方式招录。

　　1、笔试满分100分，采取闭卷考试的方式进行，主要考察考生语言文字表达能力及与岗位匹配的相关知识，笔试结束后，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员，最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入面试。

　　2、面试满分100分，采取无领导小组方式进行，主要考察考生应变能力和与工作岗位的匹配程度。综合成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算，按照综合成绩由高到低顺序等额确定进入体检环节人员，最后一名综合成绩相同的，以面试成绩高者进入体检环节。

　　笔试、面试时间及地点：笔试面试时间、地点由工作人员通知，笔试面试时考生需持本人有效二代身份证入场。

　　考试成绩在规定网站公布。

　　七、体检考察

　　体检考察工作由招聘工作领导小组组织实施。根据考生考试成绩排名从高到低等额确定参加体检人员。体检按照公务员录用体检标准到指定医疗机构进行体检并进行吸毒史排查。因放弃体检或体检不合格所造成的岗位空缺，按考试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　体检合格考生确定为考察对象。考察参照公务员考察等有关要求进行。出现考察不合格现象时，按考试成绩排名从高到低顺序递补。

　　八、公示和聘用

　　(一)根据考察结果确定拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，予以聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。为保护考生权益，反映问题时须实名反映，在招录各环节因考生个人原因导致不能聘用，依次递补。

　　(二)签订劳动合同

　　招聘工作领导小组汇总拟聘用人员基本情况，按程序研究决定后进行试用，试用期满后根据试用情况签订劳动合同正式聘用。

　　九、招聘岗位待遇及管理方式

　　(一)招聘人员待遇。本次招聘综合执法协勤人员实行试用期制，试用期为1个月,试用期间工资2000元,试用期间由单位负责扣缴五险。转正后按照宣政办发〔2017〕107号文件财政保障标准执行，待遇为3600元/月/人(含五险)，并按有关政策享受相关待遇。

　　(二)招聘人员管理方式。此次招聘职位被聘用人员实行合同制管理。聘用合同一年一签。合同期满后，用人单位在合同期满时对招聘人员进行年度考核，通过考核则继续签订劳动合同，未通过考核则不再续签。合同制人员不转人事档案，合同有效期内，用人单位与受聘人双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，用人单位与受聘人不再具有劳动人事关系。

　　(三)试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前不符合岗位条件要求的人员，取消聘用资格，终止聘用合同关系。

　　十、纪律及监督

　　(一)招聘工作主动接受纪委监委和社会的监督。

　　(二)对违反考试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格。

　　(三)招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国家有关规定实行回避。

　　(四)对违反考试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理和纪律处分，构成犯罪的依法追究法律责任。

　　十一、疫情防控要求

　　所有考官、工作人员、监督人员、考生等相关人员应按照《宣威市新冠肺炎疫情防控工作指挥部关于防范疫情输入的通告第15号》的要求，做好疫情防控。笔试面试全程佩戴口罩，考试前3天提前申报并健康码、通信大数据行程卡，若为黄码或者红码需提供考试前2天内核酸检测报告，未提供阴性核酸检测报告者不能进入考场。

　　十二、其他

　　(一)本次考试不指定辅导用书，不组织或委托任何机构开展考前培训。

　　(二)本次招聘公告由宣威市市场监督管理局公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　(三)在任何环节，因考生个人原因放弃录用，或不具备录用资格，按照考试成绩由高到低依次递补，直至补足招录名额为止。