2021普洱事业单位定向招聘驻普部队未就业随军家属、立功受奖现役军人

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　　普洱市2021年事业单位定向招聘驻普部队未就业随军家属、普洱籍立功受奖现役军人家属公告-普洱市人民政府

　　为切实做好军人家属就业工作，更好地服务部队建设，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《普洱市人民政府 普洱军分区关于印发〈普洱市军人随军家属就业安置实施细则〉的通知》(普政发〔2020〕41号)等有关规定，现将普洱市2021年事业单位定向招聘驻普部队未就业随军家属、普洱籍立功受奖现役军人家属有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向驻普部队未就业随军家属、普洱籍立功受奖现役军人家属定向招聘，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘人数及岗位

　　(一)招聘人数

　　定向招聘事业单位工作人员6名。

　　(二)招聘岗位

　　具体岗位、条件、要求详见《普洱市2021年定向招聘驻普部队未就业随军家属、普洱籍立功受奖现役军人家属岗位表》(附件1)。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　1.经驻普部队师(旅)级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的现役军人未就业配偶(含2020年以前由现役干部转改为文职人员的未就业配偶)。未就业指截至办理聘用手续之日未进入党政机关、事业单位编制内。

　　2.荣立个人平时一等功、战时二等功及以上奖励的普洱籍现役军人配偶。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，品行端正;

　　3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;

　　4.适应岗位要求的身心条件;

　　5.年龄要求：45周岁及以下(1976年12月31日及以后出生);

　　6.学历条件:具有国民教育大学专科及以上学历。

　　7.具有岗位所需要的其他条件。

　　(三)开考比例

　　定向招聘计划人数与符合报考条件的人数比例原则上要达到1:3，若报考人数达不到开考比例的，由招聘领导小组研究决定是否降低开考比例。

　　(四)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。

　　2.国家机关、事业单位在职在编工作人员(含试用期)。

　　3.凡受党内、行政处分的军人，其随军家属自处分期起两年内不得报名。

　　4.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

　　5.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

　　四、报名程序及资格初审

　　(一)报名时间地点及方式

　　1.报名时间：2021年8月28日9:00至2021年9月2日18:00。

　　2.报名地点：普洱军分区政治工作处(思茅区鱼水路1号)。

　　3.报名方式：现场报名，考生免交报名费、考试费。

　　(二)报名要求

　　1.报考人员填报个人信息前应认真阅读公告，在规定的报名时间内，凡符合条件的驻普部队未就业随军家属、普洱籍立功受奖现役军人(荣立个人平时一等功、战时二等功以上奖励)家属均可参加报名。报考人员每人限报一个岗位。

　　2.集中报名须由军人所在部队政治工作部门提供报名要求相关证件、证明材料，未按规定提供有效证件、证明材料的，不符合本次招聘条件。

　　3.军人所在部队政治工作部门所提供的报名信息应真实、有效并对其负责，对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消其本次报名、应聘等相应资格。

　　(三)报名所需材料

　　1.本人有效身份证(或有效期内的临时身份证)、近6个月内白底彩色1寸免冠正面证件照2张、配偶军官证(士官证)、夫妻双方结婚证、招聘岗位所需学历证书原件及复印件、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件或其他有效学历证明材料。

　　2.须加盖所在单位团级及以上政治工作部门印章并由政治工作机关负责人签字的军人随军审批报告表、军人最后一次晋衔和任职的任免表或晋衔和任职命令的复印件;所在单位团级及以上政治工作部门提供的入伍年月;立功受奖(表彰)证书及通报或奖励(表彰)卡片复印件(须加盖所在单位团级及以上政治工作部门印章，政治工作部门负责人签字);烈士家属、因公致残、军人业绩加分、减分等证明材料。

　　上述涉及证件复印件均须提供一式二份。

　　(四)资格审查

　　由普洱军分区政治工作处、武警普洱支队、解放军第927医院3家单位共同负责报名审查工作。

　　资格审查时间为2021年9月3日9:00至2021年9月4日12:00。主要对报考人员的报名资格、户籍、身份信息、学历、随军情况和军人入伍年月、军衔与职务等级、表彰奖励等涉及报名资格及军人业绩计分情况进行报名审查。

　　审查不合格或弄虚作假的，取消本次报名考试资格并由普洱军分区政治工作处将审查情况通报其配偶(军人)所在部队。

　　初审合格人员全部参加笔试。

　　(五)准考证领取

　　通过报名资格审查的考生，须于考试前一天(2021年9月10日)到普洱军分区政治工作处领取准考证。逾期不领取者，视为自动放弃考试资格，造成的后果由考生自行负责。

　　五、招聘方式及程序

　　由普洱市退役军人事务局、普洱军分区政治工作处按照军人业绩计分、笔试、面试相结合的方式负责组织实施，具体如下：

　　(一)军人业绩计分

　　军人业绩计分总分100分。

　　军人业绩计分=(基础计分+加分+减分)÷军人业绩计分最高分×100。

　　1.基础计分

　　①军龄计分。军龄每年计1分，不满1年的按1年计算，计算时间截至2021年8月。2020年以前由现役干部转改文职人员的，文职人员工作时间一并计入军龄。

　　②职务计分。以部队下达命令的现任职务为准。从排级职务(含相应级别专业技术等级、文职职级、军士职级)开始计算，每一职级计3分。

　　③军衔(警衔)计分。以部队下达命令的现军衔(警衔)为准。从少尉军衔(含相应警衔、文职、士官级别)开始计算，每一衔级计3分。

　　④艰苦边远地区服役计分。以部队下达命令的服役地为准。在三类区以上艰苦边远地区(国人部发〔2006〕61号文件确定)服役年限，每年计1分。

　　2.加分

　　①奖励加分。军人被国务院、中央军委表彰的加60分;被战区(大军区、各军兵种)或国务院各部委、省部级表彰的加40分;获一等功加25分;获二等功加10分;获三等功加5分。

　　因不同事项立功受奖实行累计加分，但累计增加的总分不能超过上一层次奖项的分值。因同一事项荣获多层、多个奖项的，以其中一个最高奖项加分。

　　②英烈士加分。烈士家属加30分，因公牺牲(死亡)军人的家属加20分。

　　③因公致残的军人加分。一级加10分;二级加9分;三级加8分;四级加7分;五级加6分;六级加5分;七级加4分;八级加3分;九级加2分;十级加1分。

　　3.减分

　　军人受留党察看或行政撤职处分的减30分;受撤销党内职务或行政降职、降衔处分的减25分;受党内严重警告或行政记大过处分的减20分;受党内警告或行政记过处分的减15分;受行政严重警告处分的减10分;受行政警告处分的减5分。

　　因同一问题受多种处分的，按其中一个最高处分减分。不同的处分实行累计减分，但累计减分不能超过上一层次处分的分值。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷考试的方式进行，由普洱市退役军人事务局负责。

　　1.笔试内容：《综合知识》。主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力。

　　笔试试题的命制、制卷、阅卷等工作须在普洱军分区纪委、普洱市纪委市监委驻市应急管理局纪检监察组等部门的全程监督下入闱封闭完成。

　　2.笔试成绩总分：100分。

　　3.考试时间、地点：2021年9月11日(星期六)上午9:00至11:00，考试时间120分钟。考试地点在中共普洱市委党校(思茅区嘎龙路1号)。

　　4.考试注意事项：考生必须携带本人有效身份证(或有效期内的临时身份证)原件和准考证参加考试，两证不齐者不得参加考试。

　　参加考试时，考生自行携带考试用具。严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备(如手机、电子手表、电子手环等)带入考场。除符合规定的考试用具及身份证、准考证外，桌面上不得摆放任何物品。

　　(三)成绩公布及查询

　　考生的军人业绩计分、笔试成绩在普洱市人民政府网(http://www.puershi.gov.cn)公示。

　　成绩公示之日起3日内接受考生分数查疑申请(查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑)。考生在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到普洱市退役军人事务局申请查疑，逾期不再受理。

　　(四)资格复审

　　1.资格复审由普洱军分区政治工作处、武警普洱支队、解放军第927医院共同组织实施。考生须提供《定向招聘人员情况审核表》(附件2)。

　　2.资格复审时间为2021年9月17日9:00至2021年9月18日18:00。按军人业绩计分×40%+笔试成绩×30%从高到低的顺序，按照招聘人数与进入资格复审人数1:2的比例确定每个岗位资格复审人员名单。进入资格复审人员必须按岗位要求提供学历、学位证书或学历证明材料，证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级考核证书，公民身份证或其他有效身份证明。所有证书、证件均为原件，否则资格复审不予通过。资格复审通过人员进入面试。

　　3.资格复审时如出现部分报考人员放弃或资格审核不合格等情况，致使岗位招聘人数与面试人数比例达不到1:2比例的，从考生中按军人业绩计分×40%+笔试成绩×30%从高到低顺序依次递补;资格复审结束后，面试人员达不到1:2比例的，不再进行递补，可以按1:1的比例进行等额面试。

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