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昆明市西山区碧鸡街道办事处农林水与应急服务中心劳务派遣人员简章

2021-07-26 14:41:52 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：云南社会化考试测评网

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【导读】现西山区碧鸡街道办事处农林水与应急服务中心面向社区招聘2名工作人员。报名时间：2021年7月26日至2021年7月28日，上午9：00—12：00，下午13：00—17：00。

　　为更好地完成区级相关部门下达的各项工作任务，现西山区碧鸡街道办事处农林水与应急服务中心面向社区招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘性质

　　本次招聘岗位为劳务派遣人员，不具有公务员和事业编制身份，不纳入编制管理。招聘后由人力资源机构将人员派遣至西山区碧鸡街道办事处农林水与应急服务中心工作。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘人数为2名：水务方面工作人员1名、行政辅助工作人员1名。

　　工作职责：协助碧鸡街道办事处农林水与应急服务中心开展工作。

　　三、资格条件

　　(一)招聘基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线方针政策，遵守宪法和法律，有良好职业道德，工作态度积极，能吃苦耐劳，无违法犯罪记录;

　　2.品行端正，身心健康，具备爱岗敬业精神和良好的团队合作意识，能胜任辅助岗位的本职工作，身体健康且符合岗位要求。

　　3.年龄40周岁及以下，(1981年1月1日以后出生)，大专及以上学历。因水务方面工作人员经常需要外出，并独立办理相关事务，本岗位男性优先报名;

　　4.行政辅助方面人员需具有较强的沟通、协调和组织能力;文字功底较强，熟悉行政文书写作，能熟练操作计算机，熟练使用办公软件;

　　5.水务方面人员须持驾照，环保、水利专业优先报名;

　　6.身体健康，无传染性疾病和其它重大疾病。

　　7.所聘人员必须服从昆明西山人力资源服务有限公司和碧鸡街道办事处农林水与应急服务中心的共同管理，不得在外从事兼职工作，有固定工作的须辞去原单位工作。

　　(二)有下列情形之一的，不符合报名的条件

　　1.曾受过刑事处罚的;

　　2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;

　　3.曾被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的;

　　4.有违法、违纪行为正在接受调查的;

　　5.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　6.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　7.患有严重身体或精神疾病，不宜从事辅助工作的;

　　8.现役军人;

　　9.在读全日制高校学生;

　　10.不符合《劳动合同法》规定，无法签订劳动合同的;

　　11.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序及方式

　　招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考核、聘用的程序进行。

　　(一)报名时间、地点及所需材料

　　1.报名时间：2021年7月26日至2021年7月28日，上午9：00—12：00，下午13：00—17：00。

　　2.报名要求：本次计划招聘岗位为2人，岗位报名人数的比例为4：1，报名总人数达到8人时(含8人)报名截止。逾期不再受理报名事宜。

　　3.报名地址：西山区高峣村99号碧鸡街道办事处3号楼401室农林水与应急服务中心

　　咨询电话：13888648307 联系人：王老师

　　4.报名所需材料

　　(1)本人近期(6个月以内)免冠半寸白底标准证件照片1张;

　　(2)身份证(或户籍证明)、户口册、学历(学位)证书、驾驶证、其他专业技术等级证书原件及复印件1份;

　　(3)应聘者报名时递交报名材料进行资格验审，符合报名条件的按规定格式填写的《应聘报名表》(粘贴近照)，留好联系方式。

　　(二)资格审核

　　面试前对所有报名人员进行资格审核。报名人员应对本人提交材料的真实性负责。资格审核主要以报名材料为准，主要提交各类证件的原件进行审核，审核合格的人员可进入面试程序。凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、面试及后续聘用资格。

　　(三)面试

　　1.报名总人数达到8人时(计划招聘岗位4：1的比例时)可以开展面试;若计划招聘岗位达不到4：1比例的，可以按3：1的比例开展面试。

　　2.面试采取结构化面试的方式，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调管理能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位匹配性和举止仪表等。

　　3.面试时间及地点另行通知。

　　(四)体检

　　1.面试通过的人员进入体检程序。根据面试成绩，按1：1的比例从高分到低分依次确定进入体检人员，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关实施细则执行，体检费用由考生自理。

　　2.在体检规定时间内(以体检通知为准)，因考生自身原因无法完成体检，或体检医院不能出具体检结果的，视为体检不合格。

　　3.在考核或体检中不合格的人员，取消拟聘用资格。因此产生的空缺以本岗位面试成绩由高分到低分依次进行一次性递补。

　　4.审查内容主要审核是否有本公告规定的不符合报名条件情形，审查合格者确定为拟聘人员。

　　五、工资及福利待遇

　　(一)聘用管理

　　拟聘用人员与昆明西山人力资源服务有限公司签订二年期限的劳动合同，试用期为2个月。

　　(二)薪资福利

　　参照西办通〔2019〕101号《中共昆明市西山区委办公室昆明市西山区人民政府办公室关于印发〈西山区机关事业单位辅助性岗位用工管理暂行办法〉〈西山区机关事业单位辅助性岗位工资待遇标准(试行)〉的通知》中公共服务类第一档(4771元/月)执行，(含基础工资、绩效工资、各项社会保险单位缴费部分)，由昆明西山人力资源服务有限公司按月支付工资办理五项社会保险，试用期工资不低于转正后的80%。保险的参保标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整，如劳务费用总额不变，相应调整劳务派遣人员的应发工资。

　　六、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体及人民群众的监督和社会的监督。

　　(二)对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和录用资格，并追究相关工作人员的责任。

　　(三)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格。

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2.在考核和体检过程中作弊的;

　　3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　七、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃。

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2.公示期满后5个工作日内，多次联系不上聘用人员本人的;

　　3.聘用人员不按期到岗工作的提交本人亲笔签名的书面情况说明。