2021年云南曲靖市陆良县2021公开引进优秀教育人才公告（18人）

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　　根据陆良县高中办学实际需要，亟需向全国公办学校公开引进一批优秀教育人才，现予以公告。

　　一、引进原则

　　坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的选人用人原则，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，着力引进一批高学历、高素质的高中教育人才，促进陆良教育跨越发展，为实现教育强县目标提供坚强的智力支撑和人才保障。

　　二、计划引进的岗位和人数

　　陆良县决定面向全国公办学校公开引进18名在职在编高中优秀教育人才，具体岗位待面试后公布，引进人才具体工作岗位按面试成绩由高到低的顺序进行选岗。

　　三、引进范围

　　现任教高中学段的在职在编教师。

　　四、引进条件

　　(一)热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和高尚的道德情操，具有较强的责任心、事业心和奉献精神。

　　(二)遵守宪法和法律，无违法犯罪行为，具有良好的职业道德，具有岗位所需的专业条件，适应岗位要求的身体条件;

　　(三)年龄在18周岁以上(2003年7月13日及以前出生)，40周岁以下(1981年7月12日及以后出生)。

　　(四)具有与设置岗位相匹配的教师资格证书。

　　(五)符合下列条件之一的：

　　1、全日制硕士及以上研究生;

　　2、教育部直属六所师范院校公费师范毕业生;

　　3、须取得普通招生计划本科及以上学历，有较强的教育教学能力，教学效果显著，获县级及以上教学工作表彰的优秀教师或者属当地县级及以上学科带头人。

　　五、待遇

　　1、符合引进条件的优秀教育人才纳入陆良县事业单位编制管理，办理调动手续。

　　2、享受学校的工作量补贴、班主任补贴、高考奖金等待遇。

　　六、报名及资格审核

　　(一)报名方式

　　采取现场报名方式进行。

　　(二)报名时间、地点

　　1、报名时间：2021年7月13日至14日止，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。逾期不再办理报名手续。

　　2、报名地点：陆良县教育体育局干部人事科。

　　(三)报名要求

　　1.在规定时间内报名。报考人员填报个人信息时要认真阅读《曲靖市陆良县公开引进优秀教育人才公告》，符合条件的方可报名且限报一个岗位。

　　2.现场报名时进行资格审核，资格审查贯穿整个引进过程，对在任何时间和环节查出不符合本次引进条件要求的考生，立即取消引进资格。现场报名时由工作人员按照岗位所需条件对报考人员所持证件、证明材料原件进行资格审查，资格审查及资格复审合格的人员全部进入面试。报考人员必须提供以下材料：

　　考生须携带本人近期免冠正面证件照片3张(小一寸)及同版本电子照、本人二代有效身份证(或户口本)、教师资格证、毕业证、学位证及报名所需要条件证明材料原件和复印件各一份及《教育部学历电子注册备案表》，报名时只收取复印件。

　　七、引进方式

　　引进采用面试的方式进行。面试原则上按不低于1：2的比例进行，需调整面试比例或等额面试的，须报经陆良县引进优秀教育人才工作领导小组批准后方可进行。

　　(一)面试方式及内容

　　1、面试方式

　　面试采取讲课(模拟课堂教学)的方式进行。考生根据给定的课题备课、讲课。备课时间30分钟，讲课时间15分钟，讲课必须使用普通话。

　　同一岗位应聘人员的面试须由同一组考官在同一天内完成。

　　2、面试内容

　　为现行高中教材内容(教材统一由陆良县教育体育局现场提供)。面试成绩总分为100分。面试成绩最低合格分数线为70分。未达到最低合格分数线的报考人员，不得进入后续引进程序。

　　3、面试试题的编制及要求

　　面试试题(讲课内容)的编制须在陆良县纪委县监委驻县教育体育局、县人力资源和社会保障局纪检监察组的全程监督下由面试考官在面试前入闱封闭完成，面试试题的保管和使用须严格按有关保密规定管理。

　　(二)面试考官的组成

　　面试考官由面试领导小组聘请具有中职及以上专业技术职称的教师及从事组织人事工作三年及以上经验的工作人员组成。面试考官小组在面试前从面试考官人选中抽签确定，由7人组成，设主考官1名，其中专业类考官不得少于4名，面试考官小组负责面试工作，实行封闭管理直至面试结束。

　　(三)面试时间、地点

　　面试时间：2021年7月17日，上午7:30开始直至面试结束。

　　面试地点：详见面试通知书。

　　(四)面试成绩计算方法

　　面试结束后考生面试成绩在规定网站上进行公示。从达到面试成绩最低合格分数线及以上人员中，按面试成绩从高到低顺序等额确定进入后续引进程序人员。

　　面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数(不进行四舍五入)。

　　同一引进岗位的面试考生如遇面试成绩并列不能确定体检、考察人选的，由引进单位主管部门重新组织面试，如面试成绩再并列的，再次组织面试，直至可以确定出成绩高低，并以最后一次面试成绩高者进入体检和考察程序。

　　八、体检和考察

　　体检、考察工作由用人单位及主管部门共同负责组织实施。根据考生面试成绩从高分到低分的顺序按岗位引进计划人数等额确定拟体检、考察人选，并在规定网站公布。

　　九、办理调动手续

　　用人单位及主管部门根据体检、考察结果确定拟引进人员，报经陆良县人力资源和社会保障局审核后在规定网站进行公示。

　　公示期满无异议或反映有问题但不影响拟引进的人员，报经陆良县调配领导小组同意后办理调动手续;对反映有影响引进的问题并查有实据的，不予调动;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓调动。

　　十、纪律与监督

　　本次引进工作全过程邀请陆良县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组负责监督。陆良县引进优秀教育人才工作领导小组对本次引进工作进行指导、协调、检查和管理，受理有关投诉或举报，按管理权限调查处理，接受社会监督。

　　十一、其它事项

　　本方案由陆良县引进优秀教育人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，另行通知。

　　咨询电话：陆良县教育体育局0874-6222912

　　陆良县人力资源和社会保障局0874-6082337

　　监督电话：陆良县纪委县监委派驻陆良县教育体育局纪检监察组0874-6213572

　　陆良县教育体育局陆良县人力资源和社会保障局

　　2021年7月7日

　　文章来源：http://rsj.qj.gov.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=8&id=17905&lb=12