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玉溪市政务服务管理局2021年公开招聘编外人员公告

2021-02-20 09:25:54 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：玉溪人才网

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【导读】因工作需要，面向社会公开招聘编外岗位人员，玉溪市政务服务大厅编外辅助性岗位工作人员8名。玉溪市政务服务管理局局机关和下属事业单位编外人员3名。

　　根据玉溪市人民政府优化营商环境加快政务服务平台建设工作总体部署安排，因工作需要，面向社会公开招聘编外岗位人员，公告如下：

　　一、招聘岗位

　　(一)玉溪市政务服务大厅编外辅助性岗位工作人员8名。

　　(二)玉溪市政务服务管理局局机关和下属事业单位编外人员3名。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的原则。

　　(二)坚持实际能力和实干精神并重的原则。

　　(三)坚持公开、公平、公正、竞争、择优录取的原则;

　　(四)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。

　　(五)坚持按岗招聘、人岗相适的原则。

　　三、招聘岗位条件

　　(一)拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，品行良好，作风正派，无违法犯罪记录。

　　(二)国民教育大专及以上学历，专业不限。

　　(三)年龄在30周岁以下(1991年2月19日以后出生);具有符合窗口部门履行工作职责的身体条件;男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上。

　　(四)具有玉溪市六县一市二区户籍。

　　(五)普通话标准，并且有良好的语言表达能力、形象气质佳。

　　(六)工作责任心强，好学上进，能吃苦，具有较好的规矩意识与自制能力。

　　(七)具有良好的沟通协调能力和独立处理问题的能力。

　　(八)熟悉电脑操作，能熟练操作使用Word/Excel等办公软件。

　　四、工资及福利待遇

　　(一)玉溪市政务服务大厅编外辅助性岗位

　　聘用人员实行劳动合同制管理，与第三方人力资源中介公司签定劳动合同，劳动合同实行两年一签。试用期1个月。试用期满，考核合格签定劳动合同，工资按劳务派遣人员待遇发放，4900元/人/月(含基本工资+绩效考核+单位和个人应缴纳五险一金〈各种保险缴纳比例按国家政策变动而调整〉)，免费发放统一的工作服(工作不满3个月离职的需自行支付工作服费用2900元/人)。

　　(二)玉溪市政务服务管理局局机关和下属事业单位编外人员岗位

　　聘用人员实行劳动合同制管理，与第三方人力资源中介公司签定劳动合同，劳动合同实行两年一签。试用期1个月。试用期满，考核合格签定劳动合同，工资按玉溪市市级机关事业单位编外人员工资标准发放(工资构成为：基本工资+个人应缴纳五险一金〈各种保险缴纳比例按国家政策变动而调整〉)，按国家政策规定享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇。

　　五、招聘程序

　　招聘程序按照发布公告、报名(资格审查)、笔试、面试、体检、公示及签订劳动合同等程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告在“玉溪人才网”(www.yxrc.cn)、“云南宗鑫人力资源公司”微信公众号上发布。

　　(二)报名

　　1.报名方式：采取现场报名的方式进行。报名人员需要本人持相关证件到现场报名，不接受电话、短信报名和他人代报名。

　　2.报名时间：2021年2月25日至2021年2月26日

　　上午8:15—11:30 下午14:15—18:00

　　3.报名地点：玉溪市政务服务管理局二楼大厅(玉龙路2号玉溪市政务服务中心)

　　4.报名所需材料：报名表(纸质版1份)、个人简历(纸质版1份)、身份证(原件及复印件1份)、毕业证书(原件及复印件1份)、学位证书(原件及复印件1份，有学位证书的，提供学位证书)、专业技术职务资格证书及其他岗位要求的证书(原件及复印件1份)等，现场审核后原件退还本人，交复印件。同时，需提交近期免冠彩色小一寸证件照两张，领取《准考证》。

　　5.报名时由报考人员在报名表中选择报考岗位，可只报考其中一个岗位，也可以两个岗位同时报考。

　　6.报考人员提供的证件、资料必须真实有效，否则取消考试资格。

　　(三)资格审查

　　资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

　　凡考生不按要求及时提供所需材料，均视为资格审查不合格。通过资格审查的人员，参照云价收费﹝2011﹞15号文件执行收费标准，收取报名考务费50元/人。

　　(四)笔试

　　所有符合报名条件人员进入笔试，考试内容参考行政能力测试和公共基础知识相关内容。笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，采取闭卷的形式进行。

　　笔试时间和地点及相关事宜在“云南宗鑫人力资源公司”微信公众号上另行通知。

　　按笔试成绩高分到低分顺序以招聘岗位人数1∶3的比例确定面试人员，进入面试。

　　(五)面试

　　1.面试方式：面试采取结构化面试的方式。

　　2.面试内容：包括形象气质、仪容仪表、语言表达能力、人际交往能力、综合分析判断能力、应变能力、沟通协调能力、亲和力等方面。

　　3.总分100分，取考官给出分数的平均值(去掉最高分和最低分)为面试成绩。

　　面试时间和地点及相关事宜在“云南宗鑫人力资源公司”微信公众号上另行通知。

　　综合成绩(满分100分)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(六)体检

　　两个岗位分别按综合成绩进行排名，玉溪市政务服务大厅编外辅助性岗位由综合成绩前8名参加体检;玉溪市政务服务管理局局机关和下属事业单位编外人员岗位由综合成绩前3名参加体检。成绩并列的，以面试成绩高者优先录用。由市政务服务管理局组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行，并可结合行业和岗位特点做补充要求。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。如出现体检不合格或自动放弃的，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)公示及签订劳动合同

　　1.体检合格人员确定为录用人员，在“玉溪人才网”(www.yxrc.cn)、“云南宗鑫人力资源公司”微信公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，确定为拟聘用人员。

　　2.当出现报考人员体检或资格审查不合格或放弃的情况，按照综合成绩排名，从高到低的顺序依次递补。

　　3.本次招聘结束1年内(自拟聘用人员公示结束时间结束起1年内)，玉溪市政务服务管理局编外人员岗位工作人员如出现自动离职的情况，同样按照综合成绩排名，从高到低的顺序依次递补。

　　4.与云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司签订书面劳动合同，合同期限为2年。每次合同到期后，由用人单位进行考核，考核通过可续签劳动合同，未通过考核的，劳动合同到期终止。

　　六、纪律要求

　　(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。

　　(二)报名后，报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　(三)凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(四)资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

　　(五)本次招聘工作由云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司和玉溪市政务服务管理局负责解释，市纪委监委驻市政府办公室纪检监察组对招聘全过程进行监督。

　　咨询电话：