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　　为了满足玉溪中玉酒店有限公司当前用工需要，现面向社会广纳贤才，特委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘相关工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　2.坚持公开、公平、公正、择优的原则;

　　3.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　4.坚持总量控制、分步实施的原则。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，无犯罪记录;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.原则上部门经理以下岗位应聘人员年龄在18周岁以上，35周岁以下，具有初中及以上学历;技术岗位年龄在45周岁以下，具有初中及以上学历。技术能力突出的人员可以适当放宽年龄限制;

　　7.其他应当具备的条件。

　　被单位开除或辞退的人员、受到党纪政务处分期限未满的人员、正在接受纪律审查或司法调查的人员不得应聘。

　　三、招聘岗位人数及要求

　　本次招聘面向社会公开招聘以下人员共计20人，具体岗位及人数如下：

　　1.行政办公室：行政文员1名，行政专员1名，共2名;

　　2.党群及人力资源部：党务主管1名、招聘培训主管1名，共2名;

　　3.保安部：保安员3名;

　　4.市场营销部：销售专员1名，宴会专员1名，共2名;

　　5.客户部：楼层服务员3名，PA服务员2名，共5名;

　　6.餐饮部：厅面服务员1名、大堂吧服务员2名,传菜员2名，员工餐厨师1名，共6名。

　　具体岗位条件设置如下：

部门	岗位	招聘人数	学历要求	专业要求	岗位要求
行政办公室	行政 文员	1	专科及以上	文秘、法学、经济学、计算机、汉语言文学专业	1、35周岁以下； 2、责任心，原则性强，良好团队合作精神； 3、具有良好的语言表达、公文写作、图文编辑和沟通协调能力，熟练运用各类办公软件； 4、熟悉采购流程，负责采购工作了、解市场行情。 5.采购订单的跟进与验收工作。
	行政 专员	1	专科及以上	文秘、汉语言文学专业	1.35周岁以下； 2.责任心和原则性强，具有良好的团队合作精神； 3.具有良好的语言表达、公文写作和沟通协调能力，熟练应用各类办公软件； 4.有相关工作经历者可适当放宽条件，同岗位2年及以上的工作经历者优先考虑。
党群及人力资源部	党务 主管	1	专科及以上	哲学类、马克思主义理论类、政治学类、文秘专业	1.中共党员，35周岁以下； 2.责任心和原则性强，具有良好的团队合作精神； 3.具有较强的公文写作能力、语言表达能力，熟练应用各类办公软件； 4.有相关工作经历者可适当放宽条件，同岗位2年及以上工作经历者优先考虑。
	招聘 培训 主管	1	专科及以上	人力资源管理、旅游管理与服务教育、心理学类专业	1.中共党员，35周岁以下； 2.熟悉国家相关法律法规，熟悉各种招聘渠道的开发与建立流程，熟练掌握各类面试方法及行业人才发展状况； 3.熟练使用各类办公软件和人事管理软件，具有优秀的文字功底，能够独立进行培训课件与资料、企业活动策划方案的开发与编写，有相关人力资源管理师证书； 4.有相关工作经历者可适当放宽条件，同岗位3年及以上的工作经历者优先考虑。
保安部	保安员	3	初中及以上	专业不限	1.40周岁以下，具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强； 2.有较好的沟通、协调能力，有团队协作精神，掌握一定安全保卫知识； 3..退伍军人或消防控制室操作证持有者优先考虑，有相关工作经历可适当放宽条件。
市场营销部	宴会 专员	1	专科及以上	专业不限	1.35周岁以下，身高1.6米以上，外表端庄大方、性格开朗； 2.具备良好职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，具有亲和力； 3.具备良好的语言表达能力，普通话准确流利； 4.掌握基本的社交礼仪及销售技巧，有相关工作经历者可适当放宽条件。
市 场 营 销 部	销售 专员	1	专科及以上	工商管理类、服务业管理类专业	1.35周岁以下，身高1.6米以上，外表端庄大方、性格开朗； 2.具备良好职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，具有亲和力； 3.具备良好的语言表达能力，普通话准确流利； 4.掌握基本的社交礼仪知识及销售技巧，有相关工作经历者可适当放宽条件。
客房部	楼层 服务员	3	初中及以上	专业不限	1.40周岁以下，外表端庄大方、性格开朗； 2.具备良好职业道德，工作细心、踏实稳重责任心强，具有亲和力； 3.具备良好的语言表达能力，普通话准确流利； 4.掌握基本的社交礼仪知识，有酒店相关工作经历者可适当放宽条件。
	PA 服务员	2	初中及以上	专业不限	1.40周岁以下，外表端庄大方、性格开朗； 2.具备良好职业道德，踏实稳重责任心强，有亲和力，有酒店相关工作经历者可适当放宽条件。
餐 饮 部	厅面 服务员	1	中专及以上	专业不限	1.35周岁以下，身高1.6米以上，外表端庄大、性格开朗； 2.具备良好职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，具有亲和力； 3.具备良好的语言表达能力，普通话准确流利； 4.掌握基本的社交礼仪知识，有相关工作经历者可适当放宽条件。
	大堂吧 服务员	2	中专及以上	专业不限	1.35周岁以下，身高1.6米以上，外表端庄大方、性格开朗； 2.具备良好职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，具有亲和力； 3.具备良好的语言表达能力，普通话准确流利； 4.掌握基本的社交礼仪知识，有相关工作经历者可适当放宽条件。
	传菜员	2	中专及以上	专业不限	1.35周岁以下，.外表端庄大方、性格开朗； 2.具备良好职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，具有亲和力； 3.具备良好的语言表达能力，普通话准确流利； 4.掌握基本的社交礼仪知识，有相关工作经历者可适当放宽条件。
	员工餐 厨师	1	初中及以上	专业不限	1.45周岁以下，具有同岗位3年及以上工作经历； 2.具备良好职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强，具有亲和力； 3.能按岗位工作规范和质量标准要求独立工作； 4.富有团队精神、奉献精神及较强的服务意识。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告→报名及资格审查→面试→资格复审→确定拟聘人员→体检→组织考察(只限部门经理一级人员)→公示及聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告自2021年01月15日在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、微信公众号(玉溪宸才人力资源公司)上发布。

　　(二)报名时间和方式

　　报名委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司进行，采取现场和网络报名的方式。

　　1.报名时间：自公告发布之日起至本次岗位招聘满为止;上午8：30 -11：30时，下午14：30 -17：30时(休息日采用网络报名)。

　　2.报名方式及要求：

　　(1)现场报名：玉溪市红塔区彩虹路59号(导航搜索:玉溪市保安服务有限责任公司2幢5楼508室——玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司)(刘女士，电话：18187711201、唐女士，电话：18088917707)。现场报名须提交《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》(填写好贴上照片)、本人身份证、毕业证、学位证、工作证明及报考岗位所需的相关资格证书、获奖证书，以上材料需要原件及A4纸复印件各1份。

　　(2)网络邮箱报名：下载并填写《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》，邮件名称为：考生姓名+报考单位+岗位名称，发送到934504676@qq.com邮箱号，并上传报名表。经审核，收到回复“报名成功”的考生，到现场报名处(导航搜索:玉溪市保安服务有限责任公司2幢5楼508室——玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司)提交报名表及相关材料。(注：报名表用A4纸打印，并贴照片，上传的资料为.pdf的格式)。

　　3.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。

　　4.通过报名资格审查者，交报名考试费用：50元/人。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿整个招聘过程，对报名人员所填写的报名登记表及所提交材料进行报名资格审查。请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。每位考生只能报考本次招聘所列岗位中的一个岗位，本次公开招聘工作人员不委托任何培训机构开展考前培训。

　　(四)组织面试

　　1.面试采取非结构化面试的方式进行，面试满分为100分。

　　2.主要测试考生的语言表达、自我情绪控制、举止仪表、人际交往、综合分析判断与概括能力、应变能力及岗位专业知识等方面的能力，厨房部分岗位需进行技能展示。

　　3.面试时间

　　(1)面试时间：报名后七个工作日进行面试，如遇节假日顺延。

　　(2)面试地点及相关事宜另行通知。

　　(3)面试成绩既为考生考试成绩。考生考试成绩在玉溪人才网、微信公众号(玉溪宸才人力资源公司)公布。

　　(五)资格复查

　　按照招聘岗位人数及考试成绩高低顺序等额确定进入资格复审人员，如部分岗位只有1人报考，则该考生成绩需达到60分以上，方可进入资格复审。资格复审由考生本人携带身份证、毕业证、学位证及与报名岗位要求相关的证书、证明等材料参加(另行通知)。资格复审材料验原件，交复印件。

　　出现资格复审不合格或放弃资格复审的考生时，可按考试成绩从高到低依次递补。

　　(六)确定拟聘用人员

　　资格复审合格的考生经玉溪中玉酒店有限公司集体决策程序决策，确定为拟录用人员。

　　(七)体检

　　确定为拟聘用人员的考生，玉溪中玉酒店有限公司安排到县级及以上医院进行体检(参照公务员录用通行标准执行)。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格、隐瞒病史或放弃体检，按考生成绩排名递补。

　　(八)组织考察

　　由招聘单位领导小组对关键岗位拟聘用人员(包括资产财务部经理、前厅部经理、行政办主任、党群及人力资源部经理、餐饮部经理、餐饮部总监、行政总厨)的思想政治表现、道德品质、工作能力等情况进行考察，考察可采取背景调查、走访或查阅人事档案等方式进行，全面了解拟聘用人员的现实情况。若有不符合招聘岗位条件要求的，考察不合格。特殊岗位拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生，由领导小组研究决定是否递补。

　　(九)公示及聘用

　　体检合格人员确定为拟聘用人员，在玉溪人才网、微信公众号(玉溪宸才人力资源公司)公布，公示时间为7个工作日。

　　(十)备案存档

　　招录过程由用人单位及相关上级单位全程进行监督并将所有痕迹化材料进行备案存档。

　　(十一)聘用

　　公示期满无异议的，玉溪中玉酒店有限公司办理聘用手续;公示期间有问题线索反映的要及时进行调查处理，有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用，对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用。

　　(十二)薪酬待遇、劳动合同及工作时间

　　聘用后，按照玉溪中玉酒店有限公司员工管理制度及薪酬制度，聘用人员与玉溪中玉酒店有限公司签订书面劳动合同，首次签订的劳动合同期限为1至3年(试用期按相关规定办理)。各岗位试用期工资为岗位工资的80%。试用期满后，根据玉溪中玉酒店有限公司考核制度进行考核，考核通过后，聘用人员相关薪资待遇、作息时间按《玉溪中玉酒店有限公司薪酬及福利管理制度》《玉溪中玉酒店有限公司员工手册》执行。未通过考核的，解除或终止劳动合同。

　　五、报名相关事项

　　(一)报名后，报考人员应及时关注相应网站或到报名处查看公告，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　(二)报名人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假并在报名表后附材料真实性承诺书。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。

　　(三)报名人员应书面承诺与聘用单位负责人员无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系。

　　(四)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，经玉溪中玉酒店有限公司研究可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

　　(五)本次招聘工作由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司具体组织实施，招聘过程公平、公正、公开，接受广大群众监督。

　　(六)未尽事宜由玉溪中玉酒店有限公司和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究确定，并负责解释。

　　咨询电话：0877-2011778

　　监督电话：13987745155

　　玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

　　2021年01月11日

 

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