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2020年普洱市勐康出入境边防检查站专职辅警招聘公告（77人）

2020-12-21 09:34:40 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：普洱长安网

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【导读】勐康出入境边防检查站面向社会聘请边检协检员、边境管控专职辅警77人，报名时间：2020年12月19日至12月28日,考试内容等详情请阅读下文，更多云南事业单位招考资讯请持续关注云南华图。

勐康出入境边防检查站2020年
第五批边检协检员、边境管控专职辅警招聘公告

　　根据工作需要，按照“公开、平等、择优”的原则，勐康出入境边防检查站决定在全省范围面向社会公开聘请边检协检员、边境管控专职辅警。现将相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　本次招聘岗位为边检协检员、边境管控专职辅警，主要职责为协助边检机关从事出入境边防检查和边境管控工作。

　　招聘人数：77名，其中边检协检员64名、边境管控专职辅警13名，原则上为男性。

　　二、工作时间及地点

　　工作时间：实行8小时正常工作制，实际工作时间与边检站工作时间一致，周末和节假日根据实际工作情况进行轮班或调休。

　　工作地点：按工作需要分配至普洱市江城、孟连、澜沧、西盟四县的勐康出入境边防检查站各分站级单位。

　　三、工资待遇

　　(一)3000.00元/月/人。边检协检员和边境管控专职辅警试用期为1个月，试用期工资按正式工资的80%发放。劳动合同存续期间，依法为边检协检员和边境管控专职辅警统一缴纳各类社会保险。

　　(二)在工作地点提供集体宿舍住宿。

　　(三)上班期间提供伙食保障(一日三餐)。

　　(四)按相关法律法规缴纳各类社会保险。

　　四、工作职责

　　(一)边检协检员职责

　　1.协助民警担负口岸(通道)限定区域监护任务，维护口岸(通道)限定区域秩序，对口岸(通道)及两侧限定区域进行警戒巡查，防止人员、交通工具非法出入境;

　　2.协助民警做好相关勤务工作，及时报告口岸(通道)限定区域内的监护情况;

　　3.协助民警做好突发事件处置工作，配合制止发生在口岸(通道)限定区域内的违法违规行为;

　　4.保护执勤设施设备安全、完整，负责执勤现场设施设备管理和日常维护;

　　5.接受口岸(通道)出入境旅客的咨询、求助，并及时报告相关情况;

　　6.按时上下勤并做好勤务交接工作;

　　7.协助民警宣传国家法律法规和政策规定，增强出入境人员、交通工具出入口岸(通道)限定区域的法治意识;

　　8.协助民警做好后勤服务保障工作;

　　9.其他应当协助民警完成的工作。

　　(二)边境管控专职辅警职责

　　1.协助民警开展边境封控工作;

　　2..协助民警盘查、堵控有违法犯罪嫌疑的人员和物品;

　　3.协助民警监控、看管违法犯罪嫌疑人;

　　4.协助民警参加抢险救灾，帮助群众排忧解难;

　　5.协助民警对进出边境管理区的人员、交通运输工具及运载货物进行检查，维护执勤现场秩序;

　　6.根据实际情况布置的其他非执法性工作任务。

　　五、应聘边检协检员、边境管控专职辅警应当具备以下条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规;

　　(二)年龄为18周岁以上、40周岁以下(特殊专业岗位人员，年龄可放宽至45周岁);

　　(三)具有高中或中专(特别偏远地区在人员缺编较大的情况下，可放宽至初中)以上学历;

　　(四)身体健康，五官、体型端庄，无口吃、色盲，无明显生理缺陷，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;

　　(五)自愿从事边检协检员、边境管控专职辅警工作，具有忠诚奉献、担当作为、吃苦耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质，品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从组织安排，纪律观念较强，能够保守国家及警务秘密;

　　(六)公安机关规定的其他条件。

　　六、符合以下条件，在成绩相同条件下予以预先聘用

　　(一)烈士和因公牺牲民警配偶、子女;

　　(二)在职民警配偶;

　　(三)退役军人;

　　(四)见义勇为积极分子和先进个人;

　　(五)警察类或政法类院校毕业生;

　　(六)懂当地通用少数民族语言文字或毗邻国家语言文字;

　　(七)具有岗位所需专业资质或技能的人员。

　　七、具有下列情形之一的人员，不得招聘为边检协检员、边境管控专职辅警

　　(一)本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或者正在接受调查的;

　　(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和线路方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　(五)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　(六)被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

　　(七)被吊销律师、公证员执业证书的;

　　(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　(九)从事警务辅助人员合同期未满擅自离职的;

　　(十)与境外人员有姻亲关系的;

　　(十一)近亲属因跨境违法犯罪行为受到处罚的;

　　(十二)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(十三)其他不适合从事警务辅助工作的。

　　八、招聘流程

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　2020年12月19日至12月28日，上午8:00至12:00，下午15:00至17:50。

　　2.报名方式

　　主要采取现场报名或网上报名方式，应聘者可就近到各报名点进行报名，到报名点填写《勐康出入境边防检查站边检协检员、边境管控专职辅警招聘报名表》(附件4)，报名时需提交本人身份证、户口本、毕业证、中国人民银行征信中心出具的个人信用报告、报考承诺书、单位同意报考证明以及优先招聘条件所需的其他证明性材料原件及复印件，近期免冠1寸照片4张。因特殊原因不能前往现场报名的，可与相关报名地点人员联系，通过电子邮件方式先发送《勐康出入境边防检查站边检协检员、边境管控专职辅警招聘报名表》和相关证件照片，后续再完善纸质版报名材料。

　　3.报名地点

　　(1)勐康出入境边防检查站机关

　　地址：普洱市思茅区振兴大道79号，倒生根公园旁

　　联系人：戴警官电话：13608798977

　　(2)勐康出入境边防检查站执勤队

　　地址：勐康口岸

　　联系人：韩警官电话：15008707911

　　(3)勐康出入境边防检查站龙富分站

　　地址：普洱市江城县曲水镇怒那村

　　联系人：沈警官电话：18787043461

　　(4)勐康出入境边防检查站牛洛河分站

　　地址：普洱市江城县勐烈镇牛洛河村

　　联系人：杨警官电话：17787397527

　　(5)勐康出入境边防检查站大黑山分站

　　地址：普洱市西盟县勐卡镇娜妥坝社区

　　联系人：朱警官电话：13466187799

　　(6)勐康出入境边防检查站岳宋分站

　　地址：普洱市西盟县岳宋乡小新寨2号

　　联系人：樊警官电话：18887033173

　　(7)勐康出入境边防检查站阿里分站

　　地址：普洱市澜沧县糯福乡阿里村

　　联系人：何警官电话：17387980512

　　(8)勐康出入境边防检查站雪林分站

　　地址：普洱市澜沧县雪林乡南盼村

　　联系人：杨警官电话：15125686820

　　(9)勐康出入境边防检查站芒信分站

　　地址：普洱市孟连县芒信镇200号口岸

　　联系人：黄警官电话：14787251915

　　(10)勐康出入境边防检查站勐啊分站

　　地址：普洱市孟连县勐马镇勐啊村

　　联系人：马警官电话：18206732275

　　电子版报名材料统一发送邮箱：61109488@qq.com

　　(二)资格审查

　　统一收集汇总报名材料，勐康出入境边防检查站政治处对照招聘条件对报名材料进行初步审查。对符合条件的人员择优选取进入面试。

　　(三)面试、笔试和体能测试

　　按拟招聘人数1:1.5的比例确定面试人数。面试重点了解报考人员思想政治、道德品质、仪容仪表、语言表达、沟通协调能力等;笔试采取闭卷方式，主要包括基本法律知识、计算机基本应用、时事政治等;体能测评原则上参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测试项目：1000米跑、俯卧撑、仰卧起坐等。面试、笔试、体能测不合格人员，不得进入后续环节。面试、笔试和体能测试地点另行通知。
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　　(四)体检

　　体检按照招聘人数1:1的比例确定进入体检环节，由单位统一组织到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》+《特殊标准》执行。体检费先由个人垫付，招聘结束并被录用的人员后期统一报销。体检时间及地点另行通知。

　　(五)政治审查

　　参照《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策要求，对进入政审环节应聘人员进行政审。政审不合格的，不得进入后续环节。

　　(六)岗前培训

　　组织体检合格的应聘人员到工作地点开展为期10天的岗前培训。培训考核合格者确定为拟招聘人员。

　　(七)公示

　　岗前培训的同时对拟招聘人员进行公示，公示期为5天。对公示期内反映存在问题的人员，待问题核实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(八)聘用

　　培训合格及公示期满后，按照平等自愿、协商一致的原则，与聘用人员签订劳动合同，确定双方权利和义务，明确职责要求、工作条件、服务年限和工资、福利、保险待遇、解除合同、违约责任等条款，依法签订人力资源社会保障部门发布的统一范本书面劳动合同。

　　九、注意事项

　　报名应聘人员必须确保报名时填写的信息真实准确。若出现未如实填写报名信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与报名人员所持证件资料不一致而造成招聘无效的，或招聘过程中，因应聘人员通讯不畅通、联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果自负。