曲靖经济技术开发区2020年事业单位委托公开招聘工作人员面试方案

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　　为做好2020年曲靖经济技术开发区(以下简称经开区)事业单位委托公开招聘工作人员面试工作，根据《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》(云人社发〔2016〕405号)、《中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(曲人社〔2011〕55号)、《中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》(曲人社〔2013〕56号)、《曲靖市2020年事业单位委托公开招聘工作人员公告》规定，结合经开区工作实际，制定本面试方案。

　　一、面试工作原则

　　坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则。

　　二、面试组织机构

　　本次面试工作在落实好各项疫情防控措施的前提下由经开区人力资源局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，领导小组下设办公室，负责面试的组织实施工作。

　　三、面试人员的确定

　　(一)免笔试招聘岗位的报名合格人员全部进入资格复审，资格复审合格人员全部进入面试(取消招聘计划岗位除外)。

　　(二)资格复审时由于考生自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格造成岗位空缺的，取消该岗位招聘计划;资格复审合格人员达不到面试规定比例的，按比例递减招聘计划直至取消该岗位招聘计划;资格复审合格人员达到或超过面试规定比例的，按资格复审合格人数进行面试。由经开区人力资源局确定并做出书面说明，报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。

　　进入后续招聘程序人员及岗位变动情况由经开区人力资源局在曲靖市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.qj.gov.cn/，以下简称“规定网站”)公告。

　　(三)进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，必须在面试开始前3天向经开区人力资源局提交考生本人署名的《曲靖市2020年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，否则，报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。由于考生自愿(自动)放弃面试资格的，按下列情况处理：

　　造成面试人员空缺的岗位，取消该岗位招聘计划;

　　招聘计划为1人的岗位：达不到面试规定比例的，进行等额面试。达到或超过面试规定比例的，按实际进入面试人数进行面试。

　　招聘计划为2人的岗位：若实际进入面试人员为1—3人的，递减1个招聘计划后按实际进入面试人数进行面试;达到或超过面试规定比例的，按实际进入面试人数进行面试。

　　招聘计划为3人的岗位：若实际进入面试人员为1—3人的，递减2个招聘计划后按实际进入面试人数进行面试;若实际进入面试人员为4—5人的，递减1个招聘计划后按实际进入面试人数进行面试;达到或超过面试规定比例的，按实际进入面试人数进行面试。

　　招聘计划为4人的岗位：若实际进入面试人员为1—3人的，递减3个招聘计划后按实际进入面试人数进行面试;若实际进入面试人员为4—5人的，递减2个招聘计划后按实际进入面试人数进行面试;若实际进入面试人员为6—7人的，递减1个招聘计划后按实际进入面试人数进行面试;达到或超过面试规定比例的，按实际进入面试人数进行面试。

　　出现上述特殊情况的，由经开区人力资源局确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。由经开区人力资源局在“规定网站”公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。