2020-10-22 09:09:58 事业单位考试网
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(四)面试
面试地点、时间等事宜请查阅面试前在云南能源职业技术学院校园网(www.ynny.cn)发布的面试人员名单和具体时间地点。
根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位与面试人数1：3的比例确定面试名单。招聘岗位与面试人数比例未达到1:3的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。紧缺急需岗位经省教育厅和省人力资源和社会保障厅批准后可放宽开考比例。若进入面试人员放弃面试资格，将按笔试成绩从高到低顺延递补。
面试主要测试应聘人员的职业素养、基本职业技能和综合素质。按百分制计算。
按照笔试成绩与面试成绩确定总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试及综合成绩在云南能源职业技术学院校园网(www.ynny.cn)公告。
(五)考察
按总成绩从高到低的顺序和计划招聘数进行等额考察，考察内容主要是德能勤绩廉和其他资格要求等方面问题的审查。如进入考察阶段的考生自动放弃或者出现考察不合格的，从参加面试人员中按总成绩高低顺序递补。如考察不合格者，不予聘用。
(六)体检
考察合格者到县级以上指定医院体检。体检标准按照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于转发修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(云人社发〔2010〕97号)执行。如体检不合格者，不予聘用，体检费用由报考人员承担。
(七)公示
确定的拟聘用人员名单云南能源职业技术学院校园网(www.ynny.cn)公示。公示期为7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。
(八)聘用
经公示无异议者，报经省教育厅和省人力资源和社会保障厅审批后，被聘用人员在规定的时间内到单位报到，聘用人员报到时需携带毕业证、学位证、职称证书、本人身份证和岗位要求的相关证书原件，在职人员需提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同，原工作单位同意流(调)动或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，否则取消聘用资格。实行试用期制度，试用期满经考察合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。
六、待遇
试用期满，报云南省人力资源和社会保障厅审批同意后，办理聘用手续并与用人单位签订聘用合同，纳入事业单位在编人员管理，工资福利待遇按国家、云南省事业单位的相关政策及学院绩效工资分配办法规定的办理。
七、招聘工作纪律
1.招聘纪律严格按照《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》执行。对不具备招聘资格、弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理，监督电话：0874-3181891。
2.应聘人员在报考过程中，应当及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。若因应聘人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘人员本人自行承担。
3.本公告未尽事宜，由云南能源职业技术学院组织人事处负责解释。
联系部门：云南能源职业技术学院组织人事处
联系电话：(0874)3181891，李老师 晏老师
通讯地址：云南省曲靖市职业教育中心云南能源职业技术学院组织人事处
邮 编： 655001
云南能源职业技术学院校园网(www.ynny.cn)
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