玉溪市住房和城乡建设局公开招聘编外人员公告

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　　根据《关于印发<玉溪市市级机关事业单位编外用工管理办法(试行)的通知>》(玉人社发〔2019〕115号)文件精神，结合工作实际，经有关部门核准，需向社会公开招聘2名编外人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名。

　　二、招聘岗位及数量

　　办公辅助人员2名。

　　三、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策。

　　(二)品行端正、遵纪守法、吃苦耐劳、有较强责任心。

　　(三)大专及以上学历，专业不限，男女不限，年龄在35周岁以内。

　　(四)熟练掌握计算机操作，有一定的文字写作能力，身体健康，具备胜任该岗位的身体条件。

　　(五)有下列情形之一者不得报考：

　　1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员;

　　2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

　　3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。

　　四、招聘程序

　　招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试(采取面试的方式)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　招聘公告在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、玉溪招聘网(www.0877zp.con)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

　　(二)报名

　　1.报名方式：采取现场报名的方式进行。

　　2.报名时间：2020年10月21日—10月23日 上午8：15—11：35，下午14：00—17：30，共计三天。

　　3.报名地点：红塔区凤凰路136号(云南辰信人力资源管理咨询有限公司。

　　4.报名要求：携带本人有效身份证、毕业证等(现场验原件、提交复印件)、一张小一寸免冠近照。

　　5.报名咨询电话：0877—6100009 0877—6243366

　　13887761000(郭老师) 13708675193(王老师)

　　(三)资格审查

　　由云南辰信人力资源管理咨询有限公司工作人员根据报名人员填写的个人信息，依据《公告》内招聘条件进行资格审查。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或者不符报名要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　(四)考试

　　所有资格审查符合报名条件的考生全部进入面试，以面试成绩从高到底的顺序等额确定体检人员，面试成绩满分100分。

　　面试时间及地点具体以短信及电话进行告知。

　　(五)体检和考察

　　1.体检。按照拟招聘人数等额安排体检，体检标准(参照公务员录用通行标准执行)，不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的在规定时间内可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果;体检费用由应聘人员自理。如出现体检不合格或自动放弃的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　2.考察。由云南辰信人力资源管理咨询有限公司负责组织实施，主要考察应聘人员的政治素质、道德品质以及需要回避的情况等。

　　(六)公示

　　体检考察合格人员确定为拟聘用人员，在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、玉溪招聘网(www.0877zp.com)进行公示，公示时间不少于5个工作日。

　　(七)聘用

　　经公示确定的拟聘用人员，由玉溪市住房和城乡建设局审核后，以劳务派遣形式用工，签订合同办理聘用手续。

　　五、薪资待遇及休息制度

　　(一)薪资待遇。每月3084元(含五险一金)，试用期一个月。

　　(二)休息制度。参照玉溪市住房和城乡建设局工作时间执行。

　　六、人员管理

　　(一)人员管理。由玉溪市住房和城乡建设局对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度、绩效考核依照玉溪市住房和城乡建设局规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理。

　　(二)替补。通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的将根据本次招聘面试成绩由高到低顺位进行替补。

　　七、纪律要求

　　(一)报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试或聘用资格。

　　(二)报名后，报考人员应注意及时了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　(三)在招聘过程中如发现不符合岗位条件的人员，玉溪市住房和城乡建设局可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

　　八、未尽事宜由玉溪市住房和城乡建设局研究确定，并负责解释。

　　云南辰信人力资源管理咨询有限公司

　　2020年10月20日