您当前位置:云南人事考试网 > 云南事业单位考试 > 招考信息 > 招考公告 >

2020年滇西应用技术大学普洱茶学院招聘编外工作人员公告（4人）(2)

2020-10-10 09:21:30 事业单位考试网 http://yn.huatu.com/sydw/ 文章来源：普洱市人民政府网

★事业单位咨询\资料\备考群★

提交

【导读】滇西应用技术大学普洱茶学院面向社会公开招聘编制外合同制专业技术人员3人，党建组织员1人，买五险一金，平均工资6000+，报名截止时间：11月22日18:00，详情请阅读下文，更多招考资讯请持续关注云南华图官网。

(三)资格审核。根据报名情况，由公开招聘工作组审核，经公开招聘工作领导小组研究决定后，根据实际情况确定试讲人员。应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：

　　1.报名岗位不明确或多报岗位，应聘条件不符合学院招聘岗位要求的;

　　2.应聘报名登记表内容填写不实，不能提供报名所需的身份、学历学位等有效证明材料的;

　　3.提供的复印/扫描材料无法辨认内容。

　　(四)确定进入面试人员

　　1.专业技术岗位。初审合格，经公开招聘工作领导小组研究决定后，于11月23日由学院工作人员通知本人，11月28日进行现场面试试讲。

　　2.党建组织员。初审合格，经公开招聘工作领导小组研究决定后，于11月23日由学院工作人员通知本人，11月28日上午进行笔试，下午进行面试。

　　根据报名情况，报名人数达不到1:2比例的，经招聘工作领导小组研究决定后，可根据实际情况等额确定面试人员。试讲或面试的具体时间及地点另行通知。

　　(五)试讲及面试

　　1.专业技术人员根据所报的专业岗位准备一节课的教案或说课稿，通过现场试讲或说课和答辩、教案等方式呈现课程设计思路和理念，教学内容的选取和组织，教学实施及评价等。试讲时间为20分钟。
云南华图说课示范视频零元领
 云南华图试讲示范视频零元领

　　2.党建组织员根据职位要求，笔试主要测试考生的基本素质和职业匹配性。笔试时间为90分钟。面试主要测试考生的举止仪表、综合素质和业务能力。面试人员先抽签确定顺序，按顺序面试。采取考生自我介绍、业务答辩、专家互动等方式进行，面试进行考核并进行现场评分。面试时间为15分钟。

　　(六)确定签约对象。综合成绩合格的应聘者中，按综合成绩从高到低确定签约对象。

　　(七)资格复审。签约对象在2020年11月30日持本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证等原件和复印件到滇西应用技术大学普洱茶学院报到，并接受资格复审，复审不合格的，取消聘用资格。在资格复审时限内，无法提供原件的视为复审不合格。

　　(八)考察。根据有关聘用规定和要求，对签约对象进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

　　(九)体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　体检期限为11月30日-12月4日，指定医院为普洱市人民医院，对体检结果有异议的，体检期限内按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院;体检费用自理。

　　四、公示和聘用

　　(一)根据体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在滇西应用技术大学普洱茶学院网站进行为期5个工作日的公示。

　　(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护应聘者权益，反映问题时必须实名反映。

　　五、待遇和管理

　　1.专业技术人员：学院依据《中华人民共和国劳动合同法》与新招聘人员签订劳动合同并实行试用期。试用期满考核合格后，其工资待遇参照与正式在编专业技术人员同等工资待遇(含“五险一金”)，所需资金由普洱市级财政给予保障。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

　　2.党建组织员：通过面试人员经体检、考察合格并公示无异议后进入见习期(两个月)，见习期满经考核合格的拟聘人员与学院签订劳动合同。享受相关福利保障，购买五险一金，试用期结束后每月应发工资不低于6000元，其中院龄工资每年增加100元按月发放。

　　六、其他事项

　　(一)查询网站www.pecxy.com。

　　(二)应聘者必须在规定时间内参加报名和面试，不按时参加或无法联系者按自动弃权处理。

　　(三)应聘者所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。