您当前位置:云南人事考试网 > 云南事业单位考试 > 招考信息 > 招考公告 >

昆明市农业农村局直属事业单位2020年公开招聘工作人员简章(2)

2020-09-17 10:27:07 事业单位考试网 http://yn.huatu.com/sydw/ 文章来源：昆明市人社局网站

★事业单位咨询\资料\备考群★

提交

【导读】招聘人数：1人，报名时间：2020年9月25日上午9:00至9月29日下午17:00；笔试时间：2020年10月17日。

　　(1)资格复审的时间、地点另行通知，具体事宜请在昆明市农业农村局官网查看资格复审公告。应聘人员持笔试准考证，根据资格复审通知按时参加资格复审，未按时参加资格复审的视为自动放弃。

　　(2)资格复审需提供的证件、材料(验原件，交复印件2份)

　　?笔试准考证、身份证(或有效期内的临时身份证、户籍证明等其他有效身份证明);

　　?招聘岗位所需的毕业证书、学位证书。2020年毕业生未取得毕业证书、学位证书等证书的，提供院校毕业生就业推荐表，签订《诚信承诺书》，在办理聘用手续前提供毕业证书、学位证书，无法提供的，取消聘用资格;

　　?招聘岗位所需的其他材料。

　　(3)资格复审联系人及联系方式，详见《昆明市农业农村局直属事业单位2020年公开招聘工作人员岗位计划表》。

　　(三)面试

　　1.进入面试人选确定

　　根据资格复审情况，按岗位招聘数与进入面试人员1:3的比例确定面试人选，资格复审合格的人员进入面试。若进入面试的考生自愿放弃的，请在面试前3日内向招聘单位提交本人签字按手印的书面情况说明，未提供书面情况说明的考生，视为自动放弃，空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补考生也需要进行资格复审。

　　2.面试事宜

　　(1)如因特殊情况出现低于1:3的比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员综合成绩须达到合格分数线65分方可进入考察、体检;

　　(2)面试方式、范围

　　面试采用现场问答方式进行，面试范围为综合分析能力和统筹协调能力。

　　(3)面试时间、地点等具体事宜，请在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市农业农村局官网查看面试公告。

　　(四)参加考试时注意事项

　　1.考生参加考试需携带本人准考证、有效身份证(或有效期内的临时身份证、户籍证明等其他有效身份证明)按时参加考试。

　　2.考生参加考试前需仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

　　3.其余事项以相关公告为准。

　　八、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

　　(一)笔试

　　笔试共两科，每科卷面100分，共计200分(科目一：职业能力倾向测试，成绩占笔试成绩的50%;科目二：综合类综合应用能力，成绩占笔试成绩的50%)。

　　笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网及昆明市农业农村局官网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　(二)面试

　　总分100分，面试成绩占综合成绩的50%。

　　(三)综合成绩

　　考试综合成绩=(科目一成绩×50%+科目二成绩×50%)×50%+面试成绩×50%。招聘岗位的应聘人员进入考察与体检的综合成绩合格分数线为60分。

　　考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网及昆明市农业农村局官网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。经公示无异议的，依据考试成绩，在考试综合成绩合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 : 1的比例确定参加考察和体检人选。若出现考试综合成绩并列的，以面试成绩高的进入考察和体检环节。若考试综合成绩与面试成绩均并列，须加试面试，以加试面试成绩高者进入下一阶段。

　　九、考察、体检

　　(一)考察及体检由昆明市农业农村局和昆明市农业广播电视学校共同组织实施。对通过考试的应聘人员，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。

　　(二)在考察或体检中不合格的人员，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在综合成绩合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　十、聘用

　　(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市农业农村局官网公示7个工作日。

　　(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　十一、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。按照《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发(事业单位人事管理回避规定)的通知》(人社部规〔2019〕1号)执行。

　　(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　十二、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(请提交本人亲笔签名并按手印的书面情况说明);

　　2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。