昆明市林业和草原局2020年直属事业单位公开招聘工作人员简章(2)

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　　(3)考试地点：详见准考证。

　　2、资格复审

　　(1)资格复审时间、地点另行通知。请在笔试后确保电话畅通并登录昆明市林业和草原局门户网站查看相关公告。

　　(2)资格复审由昆明市林业和草原局组织人事处负责。

　　资格复审是对进入面试环节的报考人员的报名原件及复印材料进行审核。笔试结束后根据笔试成绩从高分到低分按照每个岗位拟聘人数与进入面试人员1:3的比例确定进入资格复审的人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入该环节。资格复审不合格人员、无法联系本人或个人放弃(个人放弃需提供本人亲笔签名的放弃说明)时，因而产生的空缺，审核单位将按确定进入面试人选的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(3)资格复审所需材料：

　　①本人近期半寸免冠照片3张(不限底色);

　　②本人有效身份证件原件及复印件2份;

　　③报考岗位所需的毕业证(学位证)原件及复印件2份;

　　④应届毕业生，因暂时无法提供毕业证(学位证)，可提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件2份，并签署书面保证书，保证在办理正式聘用手续前提供毕业证(学位证)原件，到期无法提供的，取消聘用资格，因此产生的空缺可从本岗位由高分到低分的顺序依次递补。

　　⑤招聘岗位要求的其他材料。如：职业(执业)资格证书等原件及复印件2份。(证明工作经验材料需提供劳动合同备案表或劳动合同及社保缴费证明)

　　⑥《昆明市林业和草原局2020年事业单位公开招聘工作人员报名表》(现场填写)。

　　⑦本人签署的《昆明市2020年事业单位公开招聘工作人员报考诚信承诺书》(现场填写，本人亲笔签署)。

　　以上证书(证件、证明)材料需出具原件和复印件，复印件使用A4规格纸张。应届毕业生暂时无法提供毕业证原件的，需向招聘单位签署书面保证书(现场签署)，保证在办理聘用手续前提供，未能按期提供的取消聘用资格。

　　3、面试

　　(1)进入面试人选确定。

　　根据资格复审的情况，按岗位招聘数与进入面试人员1：3的比例确定进入面试人选。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员面试成绩须达到面试最低合格分数线60分方可进入考察、体检;

　　(2)昆明市人力资源和社会保障网(http://rsj.km.gov.cn)、昆明市林业和草原局门户网站(http://lyj.km.gov.cn)发布面试相关公告;

　　4、参加考试时注意事项

　　(1)考生参加考试须携带本人身份证、准考证按时参加考试。

　　(2)考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

　　(3)参加笔试时，考生提前15分钟进入考场，考生超过笔试考试开始时间30分钟未到达考场参加考试的，视为自动放弃。

　　(4)参加面试时，考生提前60分钟到达考点报到，在指定地点集中抽取面试顺序号，按照工作人员要求在相应候考室候考，考试结束后按照要求离开考点。特殊情况下，可以进行等额面试。

　　(5)此次事业单位公开招聘考试不委托任何培训机构进行考前培训和辅导。

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

　　(一)笔试总分：笔试共两科，每科卷面100分，共计200分，(科目一：职业能力倾向测试)成绩占笔试成绩的50%;(科目二：综合类综合应用能力测试)成绩占笔试成绩的50%。笔试占综合成绩的50%。

　　(二)面试总分：总分100分，面试占综合成绩的50%。

　　(三)考试总成绩按百分制计算：考试总成绩=(科目一成绩×50%+科目二成绩×50%)×50%+面试成绩×50%。

　　(四)考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市林业和草原局门户网站公示5个工作日。如果出现考试综合成绩并列的情况，以面试成绩高者进入下一阶段;若考试综合成绩与面试成绩均并列，则加试下一轮面试;以加试面试成绩得分高者进入考察、体检等环节。

　　(五)经公示无异议的，依据考试成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

　　七、考察、体检

　　(一)考察及体检由昆明市林业和草原局组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。

　　(二)在考察或体检中不合格的人员，由昆明市林业和草原局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员的综合成绩中由高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市林业和草原局门户网站及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

　　(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　九、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度;回避制度按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》(人社部规〔2019〕1号)执行。

　　聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有与《事业单位人事管理回避规定》相关要求或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　十、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

　　1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

　　(三)本简章由昆明市林业和草原局组织人事处负责解释。

　　十一、监督电话

　　昆明市林业和草原局直属机关纪委：0871—63177077

　　昆明市人力资源和社会保障局事业单位管理处：0871—63192326

　　昆明市林业和草原局

　　2020年9月16日

附件1：昆明市林业和草原局2020年直属事业单位公开招聘岗位计划表
 附件2：昆明市2020年直属事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书

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