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2020年昆明市宗教事务管理服务中心公开招聘事业单位工作人员公告(2)

2020-09-17 10:08:38 事业单位考试网 http://yn.huatu.com/sydw/ 文章来源：昆明市人力资源和社会保障局

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【导读】昆明市宗教事务管理服务中心2020年公开招聘6名工作人员岗位计划表见下文，报名时间：9月25日至9月29日，昆明华图地址：云南省昆明市学府路178号，电话：0871—65521259 0871—65308833

　　五、考试的方法、范围、时间、地点、所需证件、材料

　　考试采取笔试(闭卷考试)和面试(与招聘岗位相关的知识问答)方式进行。

　　(一)笔试

　　1.考试内容：详见岗位计划表。

　　2.考试时间：详见准考证。

　　3.考试地点：以准考证上的时间地点为准。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审时间、地点、方式、所需材料、联系人及联系方式。

　　资格复审是对进入面试环节的报考人员报名原件及复印材料进行审核。笔试结束后根据笔试成绩从高分到低分按照每个岗位拟聘人数与进入面试人员1:2的比例确定进入资格复审，同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的同时进入该环节。资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序。

　　资格复审由昆明市民族宗教事务委员会以及用人单位共同负责。资格复审的时间地点另行通知。资格复审人员持笔试准考证及相关证明材料，根据资格复审安排按时参加资格复审。进入资格复审人员未按时参加资格复审的视为自动放弃，资格复审出现不合格情形、个人放弃和无法联系情况时，审核单位将按确定进入面试人选的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　2.资格复审所需材料：

　　①公民有效身份证或其他身份证明的原件及复印件1份;

　　②学历毕业证、学位证原件及复印件，准考证原件;

　　③招聘岗位所需的其他材料;

　　④已就业的提供现工作单位劳动合同及社保缴费证明各1份;

　　⑤《资格复审表》一式两份(自行下载填写，A4纸打印);

　　⑥《昆明市宗教事务管理服务中心公开招聘工作人员诚信承诺书》一份。

　　以上证书(证件、证明)材料需出具原件和复印件，应届毕业生暂时无法提供毕业证原件的，需向招聘单位签署书面保证书(现场签署)，保证在办理聘用手续前提供，未能按期提供的取消聘用资格。

　　已通过笔试考试，按笔试成绩从高分到低分的排名进入资格复审，但在规定时间内未到规定地点进行资格复审或者报名时提交信息与现场资格复审信息不一致的，视为自愿放弃考试资格或资格复审不合格，空缺名额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内到面试地点的，视为自动放弃。

　　(三)面试

　　1.进入面试人选确定。

　　根据资格复审的情况，按岗位招聘数与进入面试人选比例确定为1：2。如因特殊情况出现等额进入面试的也可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到65分方可进入考察、体检。

　　2.面试内容和方式：详见岗位计划表。面试其他相关事宜，详见昆明市人力资源和社会保障网以及昆明市民族宗教事务委员会网站发布的面试公告。

　　(四)参加考试时注意事项

　　1.考生参加考试须携带本人身份证(或其他有效身份证件)、准考证按时参加考试。

　　2.考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

　　(一)笔试卷面总分200分，占考试综合成绩的40%，考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间考生可申请查分。

　　(二)面试总分100分，占考试综合成绩的60%。

　　(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试(科目一×50%+科目二×50%)×40%+面试成绩×60%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。如果出现综合成绩并列的情况，以笔试成绩分高者进入下一阶段。若笔试成绩也出现并列的情况，另行组织加试面试，并以加试面试成绩分高者进入下一阶段。

　　(四)经公示无异议的依据考试成绩在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

　　七、考察、体检

　　(一)考察及体检由昆明市民族宗教事务委员会及用人单位组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

　　(二)在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位的主管部门取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

　　(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　九、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　十、其他事项

　　(一)有下列情形之一的视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2.公示期满10个工作日内联系不上拟聘人员本人的。

　　(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。