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2020年昆明市食品药品检验所招聘工作人员公告（2名）(2)

2020-09-17 09:57:11 事业单位考试网 http://yn.huatu.com/sydw/ 文章来源：昆明市人社局

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【导读】昆明市食品药品检验所(昆明市食品药品检验研究院)招聘工作人员2名，报名时间：9月25日上午9:00分至9月29日下午17:00分截止，昆明事业单位考试内容：职测加综合，笔试时间：10月17日，详情请阅读下文，更多招考资讯请持续关注云南华图。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

　　(一)笔试内容、方式详见附件《昆明市食品药品检验所2020年公开招聘工作人员岗位计划表》。

　　(二)笔试时间：2020年10月17日，具体时间详见准考证。

　　(三)笔试地点：详见准考证。

　　(四)资格复审

　　1.资格复审事宜(时间、地点、所需材料等)在笔试成绩公示时通过昆明市食品药品检验所网站通知。

　　2.资格复审人选确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数与进入面试人员1：2的比例确定进入面试人选并进行资格复审，同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入该环节，资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序;因资格复审不合格、本人自愿放弃(需提交本人亲笔签名的自愿放弃说明)或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，递补人员仍需进行资格复审。

　　3.资格复审由主管部门昆明市市场监督管理局及招聘单位昆明市食品药品检验所共同负责。

　　4.“专业要求”参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》。

　　(五)面试

　　1.招聘计划数与进入面试人数的比例为1：2，通过现场资格复审的人员参加面试。若进入面试人员自愿放弃面试资格，则根据笔试成绩从高分到低分依次递补。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员综合成绩合格分数线为60分。

　　2.面试事宜请在资格复审后登录昆明市人力资源和社会保障网、昆明市食品药品检验所网站等网站，查看面试公告。

　　3.面试方式、内容详见附件《昆明市食品药品检验所2020年公开招聘工作人员岗位计划表》。

　　(六)参加考试时注意事项

　　1.考生参加考试须携带有效身份证、准考证原件按时参加考试，证件不全者不得进入考场。

　　2.考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

　　3.参加考试前应合理安排作息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。

　　六、考试成绩的计算方法、考察人选的确定

　　(一)笔试科目

　　笔试共两科，每科卷面100分，共计200分，(科目一：职业能力倾向测试)成绩占笔试成绩的50%;(科目二：综合类综合应用能力测试)成绩占笔试成绩的50%。

　　笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市食品药品检验所网站公示5个工作日。

　　(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

　　(三)考试综合成绩按百分制计算，考试总成绩=(科目一成绩×50%+科目二成绩×50%)×50%+面试成绩×50%。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市食品药品检验所网站公示5个工作日。如果出现综合成绩并列的情况，以笔试成绩从高分到低分确定进入下一阶段人选。如果综合成绩和笔试成绩均并列，加试笔试，以加试的笔试成绩分数较高者进入考察、体检环节。

　　(四)公示期间，考生可申请查分。

　　七、考察、体检

　　(一)经公示无异议的，依据考试成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

　　(二)考察及体检由昆明市食品药品检验所组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，对考察合格人员进行体检，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。

　　(三)在考察或体检中不合格的人员，由昆明市食品药品检验所取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员由高分到低分依次递补。

　　(四)体检时间及注意事项由昆明市食品药品检验所另行通知，同时考生也可查询昆明市食品药品检验所网站。

　　八、聘用

　　(一)对考察和体检合格的拟聘用人员在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市食品药品检验所网站公示7个工作日。

　　(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。

　　(三)在考察和体检阶段自动放弃或考察、体检不合格者取消聘用资格，空缺人选从本岗位应聘人员由高分到低分依次递补。

　　九、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度，按照《事业单位人员回避管理规定》执行。

　　(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　十、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：