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昆明市公安局下属事业单位2020年公开招聘工作人员简章(6人)(2)

2020-09-17 09:53:13 事业单位考试网 http://yn.huatu.com/sydw/ 文章来源：昆明市人社局网站

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【导读】招聘人数：6人，报名时间：2020年9月25日上午9:00分至9月29日下午17:00。

　　根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)规定收费。

　　缴费流程：报名资格审核通过后，点击“通过支付宝交考试费”按钮，进入支付宝页面进行缴费操作，缴费成功后，支付宝页面上会有成功付款的提示，待从支付宝页面再跳转回考生报名信息页面上后报名状态会显示为：报名成功。缴费成功后即为报名成功。

　　(7)准考证打印

　　报名成功的考生于2020年10月13日上午9:00分至10月17日上午9:00分前登录报名网站自行打印准考证，并妥善保管。

　　4.报名注意事项

　　①每名报考者只允许选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证号码必须一致,同时对自己提供的报名信息真实性负责，严格遵守《昆明市2020年事业单位公开招聘工作人员报考诚信承诺书》相关事项(详见附件，需自行打印签订在资格复审时提交)。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。

　　②报名期可以进行新报名、提交审核、缴费。查询期不再接受新的报名，但在报名期已填写过报名信息并保存成功尚未提交审核的考生，可以提交审核，但请注意只有一次机会，如果审核未通过将不能再进行修改;已通过审核的考生在此期间仍可通过支付宝缴费。

　　③每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

　　④资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　⑤报考者咨询报名、考试等相关招聘事宜请在工作日咨询(上午9：00-11：30、下午13：30-17：00)

　　五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

　　考试采取笔试和面试的方式进行：

　　(一)笔试

　　1.考试方式、科目和范围。

　　笔试采取闭卷的方式进行。笔试类别为综合类，分两个科目：科目一为职业能力倾向测验，科目二为综合类综合应用能力。

　　2.考试时间：详见准考证。

　　3.考试地点：详见准考证。

　　(二)资格复审

　　1.面试前，每个岗位根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定拟进入面试人员，同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入该环节，由招聘单位组织对拟进入面试的报考人员进行资格复审。

　　2.未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高分至低分顺序依次递补;如同一岗位出现主动放弃人员，则相应从高分到低分顺序依次递补，放弃人员需提交本人亲笔签名的放弃说明。

　　3.资格复审所需材料：招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料;招聘岗位所需其它招聘条件的证明材料;公民有效身份证或其他有效身份证明;《昆明市2020年事业单位公开招聘工作人员报考诚信承诺书》;上述材料需提供原件及复印件2份。

　　4.资格复审的时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　1.进入面试人选确定

　　面试方式和内容详见岗位计划表

　　根据资格复审的情况，按岗位招聘数与进入面试人员1：3的比例确定进入面试人选。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，面试合格分数线为65分。

　　本人自愿放弃面试资格的，须在面试公告期间提交本人亲笔签名的放弃说明。由此产生的空缺按照笔试分数由高分至低分顺序依次递补，递补人员仍需参加资格复审。

　　2.面试事宜，在资格复审后登录昆明市人力资源和社会保障网等网站查看面试公告通知。

　　(四)参加考试时注意事项

　　考试时请考生携带有效身份证原件、准考证原件按时参加考试，证件不全者不得进入考场。

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

　　(一)笔试共两科，每科卷面100分(科目一职业能力倾向测验成绩占笔试成绩的50%，科目二综合类综合应用能力成绩占笔试成绩的50%)，笔试成绩占考试综合成绩的50%。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%，面试最低合格分数线为60分。

　　(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩(科目一成绩×50%+科目二成绩×50%)×50%+面试成绩×50%。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以面试成绩高者进入下一阶段，若综合成绩与面试成绩均出现并列，需加试笔试，以加试笔试成绩高者进入下一阶段。

　　(四)经公示无异议的，依据考试综合成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

　　七、考察、体检

　　(一)考察及体检由招聘单位组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行，体检费用由参检人员承担。

　　(二)在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员由高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

　　(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　九、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度，按照《事业单位人员管理回避规定》执行。

　　(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　十、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。