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中共昆明市委办公室网络信息技术中心2020事业单位招聘简章(2)

2020-09-15 20:46:07 事业单位考试网 http://yn.huatu.com/sydw/ 文章来源：昆明市人社局网站

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【导读】招聘人数：1人。报名时间：2020年9月25日上午9:00至9月29日下午17:00截止。

　　2.每名报考者只允许选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证号码必须一致,同时对自己提供的报名信息真实性负责。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。

　　3.每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到1:3比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位，具体事项以相关公告为准。

　　4.报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，并保持通信畅通。在招聘过程中如因电话号码变更或填写错误等情况，无法联系考生，相应后果由本人承担。

　　5.报名期可以进行报名、提交审核、缴费。查询期不再接受新的报名，但在报名期已填写过报名信息并保存成功尚未提交审核的考生，可以提交审核，但请注意只有一次机会，如果审核未通过将不能再进行修改;已通过审核的考生在此期间仍可通过支付宝缴费。

　　6.报考者咨询报名、考试等相关招聘事宜请在工作日咨询(上午9:00-12:00、下午14:00-17:00)。

　　联系人及联系电话：罗波0871-63963660

　　五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

　　考试采取笔试和面试的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.考试方式、科目和范围

　　笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容及方式详见《中共昆明市委办公室网络信息技术中心2020年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。

　　2.考试时间：详见准考证。

　　3.考试地点：详见准考证。

　　(二)资格复审

　　1.面试前，每个岗位根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定拟进入面试人员，由招聘单位组织对拟进入面试的报考人员进行资格复审。

　　2.未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补;如出现主动放弃人员，需提交本人亲笔签名的书面情况说明，按照笔试分数从高到低顺序依次递补;同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入该环节。

　　3.资格复审的时间、地点和所需携带的材料另行通知。

　　(三)面试

　　1.进入面试人选的确定。根据资格复审情况，按岗位招聘数与进入面试人员1:3的比例确定进入面试人选。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试。

　　2.面试成绩当场公布。

　　3.面试其他事宜，可在资格复审后登录昆明市人力资源和社会保障网查看面试公告。

　　(四)参加考试时注意事项

　　考试时请考生携带有效身份证原件、准考证原件按时参加考试，证件不全者不得进入考场。

　　六、考试成绩的计算方法和考察人选的确定

　　(一)笔试共两科，每科卷面100分，共计200分，笔试成绩占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，面试最低合格分数线为70分。

　　(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=(科目一成绩×50%+科目二成绩×50%)×50%+面试成绩×50%。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以笔试成绩高者进入下一阶段。若出现综合成绩及笔试成绩并列的情况，将采取加试的方式确定进入下一阶段的人员，具体加试事宜另行通知。

　　(四)经公示无异议的，依据考试成绩，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察、政审和体检人选。

　　七、考察、政审和体检

　　(一)考察、政审及体检由招聘单位组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。用人单位还将对其本人及近亲属进行政治审查。按照考试、考察和政审结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。

　　(二)在考察、政审或体检中不合格的人员，由中共昆明市委办公室取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺按考试综合成绩由高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　(一)根据考察、政审和体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

　　(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　九、招聘纪律

　　(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。本次招聘严格按《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　(二)事业单位招聘人员工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　十、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、政审和体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。