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中共曲靖市沾益区纪委曲靖市沾益区监委2020年公开选调公务员公告(2)

2020-09-15 10:39:06 公选遴选考试网 http://yn.huatu.com/gxlx/ 文章来源：曲靖市人社局网站

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【导读】遴选人数：8人，报名时间：2020年9月27日至9月30日；笔试时间拟定于2020年10月中下旬，地点为曲靖市沾益区城区。

　　4.《全国干部人事档案专项审核工作专用表(干部任免审批表)》(组织已认定，本人已签字认可)复印件1份;

　　5.现任职务(职级)任职材料证明(由单位组织人事部门提供任职文件，任现职务的干部任免审批表、任现职级的职级套转表等证明材料)复印件1份;

　　6.本人2年及以上基层工作经历证明，乡镇公务员需提供在乡镇服务满5年的证明;

　　7.本人自公务员录用以来历年年度考核登记表复印件各1份;

　　8.曲靖市沾益区纪委区监委2020年公开选调公务员报考诚信承诺书原件1份;

　　9.《参加选调人员工作单位同意报考证明》原件1份;

　　10.个人近6个月大一寸免冠证件照3张，与报名时提供的电子版照片同底;

　　11.岗位要求的其他证明材料。

　　以上证明材料复印件须注明“此件与原件相符”并经报考人员所在单位组织人事部门经办人签字、标明日期后加盖单位公章。

　　(五)面试

　　资格复审结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序(不划定最低控制分数线)，按照选调人数1:3的比例确定面试人员，并在规定网站进行公告。若确定面试人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。若出现报考人员放弃或不符合选调条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序进行递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。

　　1.面试方式：采取结构化方式进行，满分100分，时间25分钟，成绩按四舍五入保留两位小数。主要测试考生的认知能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、仪容仪表和岗位适应性等。

　　2.面试时间：拟定于2020年11月中下旬(具体时间、地点另行通知)。

　　3.面试成绩：按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试结束后，在规定网站进行公告。

　　4.面试时报考人员需提供本人身份证、笔试准考证，并于面试前30分钟进入候考室。

　　5.资格复审合格的报考人员自愿放弃面试资格的，从面试当天起算，至少提前3个工作日提出申请，否则将记入考生诚信档案。

　　(六)经历业绩评价

　　主要评价报考人员的学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。根据笔试、面试成绩之和，按拟选调人数 1:2的比例由高分到低分确定参加经历业绩评价人选，如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序进行递补，无符合条件递补人员等额进行经历业绩评价。经历业绩评价分值设置详见《曲靖市沾益区纪委区监委2020年公开选调公务员经历业绩评价量化指标》(附件5、附件6)。

　　进入经历业绩评价的人员要向沾益区纪委区监委提供《经历业绩评价量化指标》评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来的1500字左右的经历业绩报告(附电子文档)。具体要求：①应注重写实，主要包括个人经历、工作任务完成情况和工作成效等。②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。③简要介绍个人的历年年度考核、表彰奖励和思想政治表现情况。④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章，本人在落款处签字按手印。

　　经历业绩评价工作由曲靖市沾益区纪委区监委组织的经历业绩评价小组负责实施。经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，在规定网站进行公告。

　　(七)体检和考察

　　1.体检和考察人选的确定

　　经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续选调程序;如面试成绩仍相同，则笔试成绩高的考生进入后续选调程序。

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(四舍五入保留两位小数)。

　　2.体检和考察

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检时，考生须携带有效身份证(或有效期内的临时身份证)，由选调单位统一组织拟选调人员到县级及以上具有体检资质的医院进行体检(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)，体检时间另行通知。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。

　　体检合格者列为考察对象。考察时成立考察组，由两人以上人员组成，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察人选出现自动弃权者，从进入经历业绩评价的人员中，按总成绩由高分到低分的顺序递补。

　　进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员放弃的，须于公告发布后2天内向曲靖市沾益区纪委区监委提交放弃的书面申请。未按要求提交放弃申请的，报沾益区公务员主管部门备案。

　　(八)公示和办理调动手续

　　对拟选调人员，在规定网站进行公示，公示期为7天。

　　公示期满，对没有反映或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调入手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。

　　体检、考察、公示期间，如出现不符合选调条件的情形，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中顺延递补，并对递补人选进行公示。无符合条件的递补人员，取消相应选调计划。

　　五、纪律与监督

　　(一)从事公开选调工作的人员，必须严格遵守公开选调工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。选调工作严格执行回避制度。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　(二)对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消相应选调资格，5年内禁止参加沾益区公务员选调考试。情节严重的，移交有关部门处理。

　　(三)选调期间，请报考人员主动关注报考网站发布的有关信息，保证报考时所提供的通讯方式畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅通而造成的后果，由报考人员自行承担。

　　曲靖市沾益区纪委区监委纪检监察干部监督室对本次选调工作进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。

　　选调咨询电话：0874-3164616(曲靖市沾益区纪委区监委组织部)