云南省大理州2020年事业单位公开招聘工作人员公告(2)

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　　五、招聘程序

　　(一)笔试

　　笔试时间：2020年10月24日

　　08:30-10:00 职业能力倾向测验

　　10:00-12:00 综合应用能力

　　两场考试连续进行，中途不休息。

　　笔试主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。

　　具体笔试时间和地点以准考证为准，报考人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内，在大理州人民政府门户网站公布。本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020年版)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力，考试类型为综合管理类(A类)。

　　笔试加分：按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女)笔试总分加5分;根据《大理州军人随军家属就业安置实施办法》规定，大理州驻军部队军人随军家属笔试总分加5分。报考人员的加分信息在资格复审时予以确认。

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　　(二)面试(实作)和综合评定

　　1.确定笔试最低控制分数线。笔试成绩公布后，由大理州人力资源和社会保障局根据有效笔试成绩总平均分的80%确定最低控制分数线。

　　2.确定面试(实作)人员。在笔试最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报考人员的笔试总成绩(含加分)从高分到低分的顺序和招聘人数按2:1的比例确定每个岗位参加面试(实作)人员名单。若进入面试人员自行放弃面试资格，则根据缺额数，从报考该岗位笔试最低控制分数线以上人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补(自行放弃面试人员需向同级人力资源和社会保障部门提交书面申请)。

　　3.资格复审。由用人单位或主管部门在规定时间和地点进行资格复审(具体时间、地点另行通知)。资格复审合格的发放《面试通知书》，资格复审不合格的取消面试资格，并根据缺额数，从报考该岗位笔试最低控制分数线以上人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　资格复审时报考人员需提供：招聘岗位所需要的毕业证、学位证;证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级证书;身份证或公安部门出具的户籍证明;加分证明等岗位所需证明材料的原件。

　　报考定向招聘岗位的报考人员资格复审时还需提供服务单位、服务主管机构审核并签章的《定向招聘报考人员情况审核表》。

　　烈士子女在资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户籍证明;大理州驻军部队军人随军家属需提供《军人随军家属申请报告表》。

　　4.面试(实作)组织。面试(实作)按照《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》和《大理州事业单位公开招聘人员面试暂行办法》组织实施，州级岗位由大理州人力资源和社会保障局统一组织实施。县市(乡镇)岗位的面试由各县市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　面试(实作)主要考察报考人员专业技能及适应岗位要求的业务素质、工作能力和职业能力等，满分为100分。面试(实作)最低合格分数线为60分，等额面试最低合格分数线为70分。面试(实作)成绩未达到最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。根据《大理州军人随军家属就业安置实施办法》规定，大理州驻军部队军人随军家属面试成绩加1分。

　　(三)体检

　　根据云组通〔2012〕45号文件要求，在面试(实作)合格人员中由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成综合成绩，根据综合成绩从高到低顺序与岗位招聘人数等额确定体检人员。综合成绩计算方法如下:

　　综合成绩=[笔试总成绩(含加分)÷笔试卷面总分×100]×50%+面试总成绩(含加分)×50%

　　在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，综合成绩出现并列时，具有“同等条件下优先招聘”情形的人员优先确定为参加体检和考察人选，然后以面试成绩高者优先。“同等条件下优先招聘”的情形：按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士子女、大理州驻军部队军人随军家属。

　　由各县市人力资源和社会保障局、州级各招聘单位主管部门分别组织进入体检人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续环节。并在同一岗位面试成绩合格的报考人员中，按照综合成绩从高到低的原则依次递补。

　　体检时，体检医生与报考人员有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　(四)考察

　　考察主要对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　(五)聘用

　　考察合格人员作为拟聘用人员在大理州人民政府门户网站、大理州十二县市人民政府门户网站上进行分级公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

　　党政机关在职在编工作人员，进入拟聘程序，经单位和组织人事部门同意，办理调配手续。

　　(六)岗位待遇

　　本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，待遇按照国家和省、州事业单位相关规定执行。

　　六、招聘纪律

　　(一)报考人员、工作人员和招聘单位须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督，如有违反依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等规定进行处理。

　　(二)此次招聘工作由大理州纪委监委派驻大理州人力资源和社会保障局纪检监察组全程参与监督。

　　七、重要提示

　　(一)公开招聘的有关信息通过大理州人民政府门户网站、大理人社微信公众号向社会发布。因查看其它渠道所获取的错误信息造成报考失误，由报考人员自行负责。

　　(二)本次招聘考试专业目录参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》(附件2)执行。

　　(三)所学专业为“小学教育、初等教育、人文教育、师范教育、综合理科教育、数理基础科学、综合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治历史教育、历史政治教育、艺术教育、课程与教学论、学科教学、学科课程与教学论、音乐舞蹈教育、音乐与舞蹈、音乐与舞蹈学、艺术硕士”的报考人员，所学专业方向需符合报考岗位从事的教学学科要求。

　　(四)因报名系统无法同时采集多个教师资格证专业类型，且报名资格初审由计算机审核，对教师资格证有要求的岗位，教师资格证专业类型：“体育”和“体育与健康”，“英语”和“外语”，“思想政治”和“思想品德”视同为同一专业。

　　(五)报考人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写(含括号内的专业方向)，凡因报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消报考资格等一切后果。

　　(六)全面贯彻云南省人社厅等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(云人社发〔2020〕27号)精神，对要求具有中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格、法律职业资格、护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师7项职业资格的岗位，执行“先上岗，后考证”阶段性政策，并按照规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，按照合同约定解除聘用。

　　(七)笔试分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员可以向大理州各级人力资源和社会保障局申请笔试成绩查疑。

　　(八)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　(九)本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(十)郑重提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请报考人员务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，务必诚信参考，否则成绩无效，并将记入个人诚信档案库，构成犯罪的依法追究刑事责任。

（编辑：gaoyue）