昆明市土地开发投资经营有限责任公司2020年公开招聘公告（50人）

2020-07-22 10:31:31 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：昆明市土地开发投资经营有限责任

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【导读】计划招聘6个岗位，需求50人。其中财务会计审计岗15人，工程管理岗25人，融资岗3人，计算机系统与维护岗3人，项目策划岗2人，文秘岗2人。具体岗位资格条件详见《昆明市土地开发投资经营有限责任公司2020年高校毕业生招聘计划表》(附件1)。

　　昆明市土地开发投资经营有限责任公司(以下简称“市土投公司”)成立于2004年10月，是昆明市委、市政府为积极推进现代新昆明建设，加快土地一级开发及土地市场化运作组建的，由市国资委履行出资人权利。公司的职责职能是负责昆明市的土地一级开发和整理及与开发项目相关联的市政基础设施项目的投资、融资和经营管理;负责市委、市政府安排的其他公共项目的投资、融资、建设及形成物业后的管理。截止2019年12月31日，公司注册资本 58.76亿元，资产总额710.82亿元。

　　公司的业务主要为：一是土地一级开发整理(含新城建设、旧城改造、低效土地综合利用等)及与开发项目相关联的市政基础设施项目的投资、建设和经营管理;二是房地产(含保障性住房、商业地产、旅游地产等)开发建设及物业服务;三是经营性资产(包括但不限于物业、医疗、教育等行业)的投资、管理和运营。现有一级子公司15家(其中全资6家，控股4家，参股5家)，二级子公司7家(其中控股5家，参股2家)。

招聘原则

　　招聘工作遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。

招聘岗位及对象

　　应届高校毕业生(含2020年应届毕业生和2018年、2019年择业期内未就业毕业生)。

　　计划招聘6个岗位，需求50人。其中财务会计审计岗15人，工程管理岗25人，融资岗3人，计算机系统与维护岗3人，项目策划岗2人，文秘岗2人。具体岗位资格条件详见《昆明市土地开发投资经营有限责任公司2020年高校毕业生招聘计划表》(附件1)。

报名条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规及纪律;

　　2.具有良好的社会道德，品行端正，诚实守信;

　　3.身体健康，具有良好的心理素质;

　　4.具备招聘岗位所需的学历、学位和专业要求，能够履行企业员工职责和义务。

　　5.具有下列情况之一的人员，不得报名：

　　(1)曾因违法犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　(2)属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

　　(3)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(4)被人民法院纳入的失信被执行人;

　　(5)国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

　　(6)在各级各类招考中被认定舞弊等严重违反招考纪律的人员;

　　(7)聘用后构成应回避关系的;

　　(8)法律法规规定不得招录的其他情形人员。

招聘方式

　　(一)招聘方式

　　采取网上发布招聘公告，符合招聘岗位条件要求的应聘人员通过前程无忧网站(https://www.51job.com/kunming/)搜索“昆明市土地开发投资经营有限责任公司”在线选择对应岗位后点击“申请职位”提交应聘申请报名。报名时须准确、真实填写个人信息，并提交相关证明材料。凡本人填写信息错误的自行负责。弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格和录用资格。信息一经提交不能修改，应聘人员应慎重仔细填写。每名应聘者限报1个岗位，且不得重复报名，本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

　　(二)招聘公告发布渠道

　　在市人力资源社会保障局、市国资委网站、前程无忧网站上统一发布。公告时间为5天。

招聘流程

　　01 报名及资格审查

　　1.报名时间：2020年7月22日至2020年7月28日17:00。

　　2.报名材料：《昆明市土地开发投资经营有限责任公司2020年公开招聘报名登记表》(附件2)、经本人签字确认的《昆明市2020年高校毕业生公开招聘报考诚信承诺书》(附件3)、近期1寸彩色电子照片、身份证、毕业证、学位证及相应资格证书、报到证、职称证书、党员身份证明等有效证件原件的扫描件各1份。2020年毕业还未取得毕业证、学位证的，需提供毕业生承诺书(附件4)。所有报名材料均为电子文档，需在报名时同步上传。

　　3.简历筛选和资格初审

　　由市土投公司对应聘人员提交的报名材料进行简历筛选和资格初审。满足本公告报名基本条件且同时满足报考岗位资格条件的视为资格初审合格。资格初审后，按照不低于1：3的比例要求确定笔试人选。笔试人选名单经市土投公司审核后通过前程无忧网站公布。

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　　02 笔试

　　1.笔试时间及地点以笔试公告为准。

　　2.笔试重点考察应聘人员的综合能力和专业水平，按百分制标准评分。

　　3.财务会计审计岗、工程管理岗、融资岗、计算机系统与维护岗笔试内容为基础知识测试和专业知识测试;项目策划岗、文秘岗笔试内容为基础知识测试。基础知识测试以公共基础知识为主，专业知识测试以岗位所需专业知识为主。笔试合格分数线为60分。

　　4. 笔试将采用线上笔试方式进行，由前程无忧开放线上笔试系统并负责进行考试纪律监控，线上笔试过程将全程录像。

　　5.笔试成绩通过前程无忧网站公布3天。

　　03 面试

　　1.笔试分数60分以上者。每个岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例为3:1，若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。面试环节因应聘人员主动放弃等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补。面试按百分制标准评分。

　　2.面试时间、地点以面试公告为准。

　　04 综合成绩计算

　　综合成绩总分为100分，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

　　综合成绩在前程无忧网站上公示3天。

　　05 考察与体检

　　根据每个岗位的综合成绩，从高到低依次确定考察人选，考察人数与拟招聘人数的比例为1:1。考察内容主要为拟聘用人选学历学位、个人征信等情况，考察合格的，公司统一组织到指定的有资质的县级及以上的医院进行体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行。体检费用由个人承担。若考察和体检环节出现不符合要求和标准情况的，按考试综合成绩从高到低依次递补。

　　06 拟聘公示

　　公司按照考试综合成绩、考察和体检等情况择优决定拟聘用建议人选，经市土投公司民主决策程序通过后，确定拟聘用人员，拟聘用人员在前程无忧网站上公示5个工作日。公示结果不影响人员招聘的，按程序录用。

　　07 入职报到和劳动合同签订

　　录用人员按公司通知要求，准备入职所需材料，按公司规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用。

　　公司依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定，与录用高校毕业生签订劳动合同，并及时办理就业登记。

　　录用人员薪酬待遇按公司薪酬制度执行。

重要提示

　　1.资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。

　　2.市土投公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、合并或取消个别岗位的招聘工作。

　　本公告最终解释权归市土投公司所有。

联系方式

　　0871-68010700-669/870