昆明国有资产管理有限公司2020年招聘高校毕业生公告

2020-07-20 16:11:59 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：昆明国有资产管理有限公司

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【导读】昆明国有资产管理有限公司下属子公司桥隧公司招聘道路养护员岗位2名，具体招聘岗位及要求详见附件，报名截至时间：2020年7月27日 24:00。笔试和面试时间：具体时间以公司邮件或电话通知为准。

　　2010年1月按照市委、市政府深化投融资体制改革的总体部署经昆明市人民政府批准组建成立昆明国有资产管理有限公司(以下简称“资产管理公司”)并加挂昆明国有资产管理中心的牌子。资产管理公司的定位职能是受政府的委托，在授权范围内对政府投资形成的国有资产实施管养，确保资产的正常运营，并有效控制和节约管养成本，实现国有资产的保值、增值。

　　公司主要业务包含：桥梁隧道管养、城市绿化管养、路内停车管理、物业管理，投资建设的有：路内泊位停车智能化收费系统、城市停车诱导系统、钢架式立体停车库、公租房及农贸市场等，以及建成后的运营和管理。

　　根据昆明国有资产管理有限公司发展需要，公开招聘高校本科及以上学历应届毕业生，现将有关情况公告如下：

　　一、招聘对象

　　应届高校毕业生(含2020年应届毕业生和2018年、2019年择业期内未就业毕业生)。

　　二、招聘岗位及要求

　　下属子公司桥隧公司招聘道路养护员岗位2名，具体招聘岗位及要求详见附件1：《昆明国有资产管理有限公司2020年高校毕业生招聘计划表》

　　三、招聘条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规及纪律;

　　2.具有良好的社会道德，品行端正，诚实守信;

　　3.身体健康，具有良好的心理素质;

　　4.具备招聘岗位所需的学历、学位和专业要求，思想政治素质过硬，吃苦耐劳，能够履行企业员工职责和义务;

　　5.有良好的沟通、协调、组织能力，责任心强。

　　6.企业不得招聘有下列情形的人员：

　　(1)属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

　　(2)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(3)被人民法院纳入的失信被执行人;

　　(4)国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

　　(5)在各级各类招考中被认定舞弊等严重违反招考纪律的人员;

　　(6)聘用后构成应回避关系的;

　　(7)法律法规规定不得招录的其他情形人员。

　　四、招聘方式、招聘公告发布渠道

　　(一)招聘方式

　　采取网上发布招聘公告，线上报名，线下笔试与面试相结合的方式。

　　(二)招聘公告发布渠道

　　在市国资委网站、市人力资源社会保障局、市国资公司网站及前程无忧https://www.51job.com/kunming/)上统一发布。公告时间为2020年7月20日——2020年7月24日。

　　五、招聘流程

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名截至时间：2020年7月27日 24:00。

　　2.报名材料：《2020年高校毕业生应聘报名登记表》(附件2)1份，应聘者个人简历1份，近期1寸彩色电子照片1张，身份证、毕业证、学位证及相应资格证书等有效证件的原件扫描件各1份。报名材料均为电子文档。

　　3.报名方式：应聘人员填写《2020年高校毕业生应聘报名登记表》(附件2)、《承诺书》(附件3)后，连同其他报名材料压缩文件(命名为“报考岗位+姓名”，例如“XX部XX岗位XX人”)，一并发送至邮箱。

　　注意事项：本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

　　4.资格初审：由公司对应聘者提供的资料进行初审并回复初审意见，公司对通过资格初审条件的人员以邮箱、电话、短信等形式进行通知;符合报考条件的人员凭身份证、带有回复初审意见的《2020年高校毕业生应聘报名登记表》(附件2)统一参加考试，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。

　　(二)考试

　　1.笔试。原则上公开招聘岗位的笔试开考比例不得低于1:3，即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达1:3以上方可开考。对达不到开考比例的岗位，削减岗位招聘的人数，直至达到开考比例。削减招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。

　　(1)笔试内容分为基础知识测试和专业知识测试，笔试成绩=基础知识得分*30%+专业知识得分*70%，基础知识测试以公共基础知识为主，专业知识测试以岗位所需专业知识、操作案例、书面表达能力为主。

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　　(2)疫情期间，现场参加笔试的，请按要求做好防护措施，如未能按要求做好防护的，公司有权拒绝应聘者入场参加笔试。

　　(3)笔试环节注重对应聘人员专业技能、分析解决实际问题能力、综合能力等素质的测试。

　　(4)笔试成绩在市国资公司官网上公示，公示时间不少于3日。

　　2.资格复审。面试前需要进行资格复审，如遇特殊情况，推迟资格复审，资格复审时间以公司邮件或电话通知为准。资格复审需拟面试人员提供报名人员身份证、报名登记表、学历证、学位证、相关资格证书等原件。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补。

　　3.面试。每个岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例为1:3，若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。面试环节因应聘人员主动放弃等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补。

　　4.笔试和面试时间：具体时间以公司邮件或电话通知为准。

　　5.考试综合成绩计算方法：笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　6.综合成绩在市国资公司官网上公示，公示时间为3日。

　　(三)考察与体检

　　根据每个岗位的笔试和面试综合成绩，从高到低依次确定考察人选，考察人数与拟招聘人数的比例为1:1。考察内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况，考察合格的，企业组织体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行。参加体检的应聘人员申请复检的，公司组织复检，复检只有一次机会，并以复检结果为最终体检结果。若考察和体检环节出现不符合要求和标准情况的，按考试综合成绩从高到低依次递补。

　　体检时间：具体时间以公司邮件或电话通知为准,体检由公司统一组织到指定的有资质的县级及以上的医院进行，费用由拟聘用人员自理。

　　(四)拟聘公示

　　招聘单位按照考试综合成绩、考察和体检等情况择优决定拟聘用建议人选，经市国资公司民主决策程序通过后，确定拟聘用人员，拟聘用人员在市国资公司官网上公示，公示时间不少于5个工作日。公示结果不影响人员招聘的，按程序录用。

　　公示时间：以具体通知时间为准。

　　(五)入职报到和劳动合同签订

　　录用人员按公司通知要求，准备入职所需材料，按公司规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用。

　　公司依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定，与录用高校毕业生签订劳动合同，并及时办理就业登记。

　　录用人员薪酬待遇按公司薪酬制度执行。

　　录用手续办理时间：具体时间以实际录用为准。

　　(六)不予录用的情形

　　录取对象在资格初审、资格复审、考察、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。

　　六、其他事项