2020-07-07 16:49:53 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：云南云勤集团
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(六)面试
1.面试时间：计划7月29日—7月31日。
2.面试对象：根据笔试成绩排名高低，原则上按照岗位拟招聘人数3倍的比例确定面试人员。当面试人选放弃面试资格，且参加面试人数不足拟选聘岗位人数的3倍时，可按照笔试成绩排名从高到低依次递补面试人选。
3.资格复审：面试前开展资格复审，复审通过人员进入面试;复审不通过的按照笔试成绩从高到低顺序递补人员进入面试。
4.面试过程：采取结构化面试方式，旨在考察应聘者的气质思维、专业水平、表达能力、业务素质、应变能力。面试成绩满分100分。
(七)提出录用建议
1.录用原则：考试结束后，原则按照笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩，根据排名情况提出各岗位拟录用人员建议名单。
2.人才储备：为进一步加大集团人才资源储备，节约选人用人成本，对于考试总成绩排名在前1/2但未被录用的人员，均纳入集团人才储备库，集团后续可根据工作需要按规定从人才储备库中甄选，经双向选择后按流程录用。
(八)体检
拟录用人员到集团指定医院，参照《公务员录用体检通用标准》进行体检;体检费用先由参检者垫付，体检合格者入职后集团报销。个人放弃体检或体检不合格的，按照总成绩从高到低的顺序开展递补招录。
公示与录用
对通过体检的拟录用人员，在合作招聘平台公司官网进行为期7天的公示。
公示无异议的，根据具体应聘岗位，签订正式劳动合同、签署入职承诺书、约定试用期。
入职后按照集团薪酬管理相关制度以岗定薪，享受“五险一金”福利待遇。
纪检监督
本次高校毕业生公开招聘工作由云勤集团纪委全过程监督。监督举报电话：0871-64115822
其他未尽事宜，可致电咨询了解。
联系人：谭老师 0871-64115210
附件：
3.高校毕业生承诺书模板
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原文链接：http://campus.51job.com/test/ynyqfu3/page7.html
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