您当前位置:云南人事考试网 > 云南事业单位考试 > 招考信息 > 招考公告 >

楚雄师范学院2020年公开招聘工作人员公告（59人）(2)

2020-07-06 10:10:24 事业单位考试网 http://yn.huatu.com/sydw/ 文章来源：云南人力资源和社会保障局网

★事业单位咨询\资料\备考群★

提交

【导读】招聘人数：59人，报名时间：博士及高层次教学科研人才2020年全年均可报名。硕士研究生及学校医务室工作人员报名时间自7月15日8:00-7月23日17:00。

　　1、博士及高层次教学科研人才资格审查通过人员经相关学院、人事处、分管校领导同意后，确定为参加考察人选，免笔试，由用人部门组织开展面试、考察工作。

　　2、硕士研究生及学校医务室工作人员的资格审查通过人员名单拟定于7月下旬在学校官网公告栏进行公示(以具体公示时间为准)。

　　应聘人员应按要求如实填写个人信息，提交应聘相关材料，若填写的个人资料与实际情况不符，有虚假信息及隐瞒实际情况者，一经查实，一切后果由本人承担。我校有权取消其参加考试以及聘用资格。

　　(三)笔试

　　博士及高层次教学科研人才免笔试直接进入面试。硕士研究生及学校医务室工作人员应聘者需参加笔试，笔试以闭卷方式进行，成绩按百分制计算。其中，招聘岗位数与符合招聘条件的报名人数原则上不低于1：3的比例可组织考试。达不到比例的，则相应递减岗位数。个别紧缺、特殊岗位达不到开考比例的，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，方可开考。

　　笔试主要针对政治思想素质、教师职业素质和适应岗位要求的综合能力等情况进行考察，笔试满分100分。

　　笔试时间和笔试地点以准考证安排为准，在校园网公告栏中另行通知。笔试成绩及进入面试人员名单于笔试结束后在校园网公告栏进

　　行公示。

　　(四)面试

　　面试由用人部门具体组织实施，成立由相关专家组成的面试小组，主要对专业知识、专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力进行实操实作等全面考察，面试满分100分，考核的形式和方式由用人部门根据岗位要求及学科专业特点决定。

　　硕士研究生及学校医务室工作人员面试者根据笔试成绩由高分到低分依次确定，按照招聘岗位人数与进入面试人数1：3比例进行。若进入面试人员中有放弃面试的，可依次增补面试人员。硕士研究生及学校医务室工作人员面试结束后，学校在校园网公告栏进行面试成绩、综合成绩公示。根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分)按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。

　　博士及高层次教学科研人才面试成绩低于80分的，不予聘用。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩较高者优先。

　　本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关本次考试的辅导宣传，以免上当受骗。

　　(五)体检

　　由学校组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员承担。体检合格者列为拟聘用人员，不合格或拒绝体检或放弃体检者不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补。

　　(六)考察

　　考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。拟聘人员考察不合格的，在同岗位考生中按照综合成绩从高到低依次递补。

　　(七)公示及聘用

　　根据考试考察综合成绩及体检、考察等情况确定拟聘用人员，拟聘用人员经学校党委会议研究同意后，将名单在楚雄师范学院网站进行为期7个工作日的公示，如无影响聘用的情况，报上级有关部门审批后办理相关聘用手续。拟聘用人员自愿放弃录用资格的，在同岗位考生中按照综合成绩从高到低依次递补。

　　聘用后的人员，纳入事业单位编制内管理。符合我校引进人才的，除享受我省有关政策规定的工资福利待遇和学校绩效工资外，根据《楚雄师范学院人才引进管理办法》享受相关待遇。

　　1、提供50-60万元购房补贴和安家费(税前);

　　2、科研项目资助经费2-8万元;