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玉溪市2020年市级机关公开遴选（选调）公务员公告（12人）(2)

2020-06-25 00:50:02 公选遴选考试网 http://yn.huatu.com/gxlx/ 文章来源：玉溪人才网

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【导读】玉溪市2020年市级机关公开遴选(选调)公务员12人，报名时间：2020年6月29日8∶00至7月1日23∶00，笔试时间：2020年7月11日。

　　(四)资格复审

　　1.根据笔试成绩，按每个遴选(选调)职位由高分到低分的顺序，以1∶3的比例确定进入资格复审人选，若资格复审人选出现自动放弃或资格复审不合格的，按笔试成绩由高分到低分的顺序递补，经递补达不到上述比例的，则所有资格复审合格人员参加面试。报考人员资格复审合格但在面试前放弃的，该职位不再递补。

　　资格复审具体时间和地点另行通知。

　　2.报考人员须携带报考职位所要求的相关证书、工作经历等证明材料原件及其复印件，参加现场资格复审，需提供如下材料：

　　(1)《玉溪市公开遴选(选调)公务员报名表》原件1份;

　　(2)身份证、毕业证、学位证原件和复印件各1份;

　　(3)在公务员或参照公务员法管理事业单位工作满2年以上工作经历证明(由单位组织人事部门提供《公务员登记表》、《参照公务员法管理单位工作人员登记表》、录用、调动、任职文件等证明材料);

　　(4)本人2年及以上基层工作经历证明(由单位组织人事部门提供录用、调动、任职文件等证明材料);

　　(5)现任职务职级任职经历证明(含试用期，由单位组织人事部门提供任职文件，任现职务的干部任免审批表、任现职级的职级套转表等证明材料);

　　(6)符合报考职位条件的相关资格证书原件和复印件各1份;

　　(7)历年来公务员年度考核登记表复印件各1份;

　　(8)选调生提供选调生相关证明材料。

　　以上证明材料复印件须由报考人员所在单位组织人事部门(或县区委组织部)经办人注明“与原件相一致”，经办人签字、标注日期并加盖单位印章。

　　(五)面试

　　面试采用结构化或无领导小组讨论等方式进行，面试成绩满分100分，时间、地点等有关事宜另行通知。面试成绩需达到70分及以上方可确定为拟遴选(选调)人员。

　　(六)成绩计算

　　考生的考试成绩分为笔试成绩、面试成绩和综合成绩，按四舍五入保留两位小数进行计算。

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　如出现综合成绩相同情况，依次按照面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

　　按照综合成绩职位排名和遴选(选调)职位人数，等额确定体检和考察人选。体检、考察环节出现自动放弃或不合格的，按报考该职位参加面试人员的综合成绩从高到低依次递补。

　　(七)体检

　　体检由遴选(选调)单位组织实施，体检参照公务员录用体检标准执行，首次体检不合格的，在一个工作日内提出申请，可进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费用由报考人员自理。

　　(八)考察

　　由遴选(选调)单位派出2名及以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和岗位匹配性进行全面考察，重点考察德的情况、政治表现、现实思想表现、工作实绩、党风廉政、群众公认程度等情况。在档案审核中发现“三龄两历一身份”等重要原始依据材料存在问题，不符合遴选资格条件的，取消遴选(选调)资格。坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　(九)公示

　　遴选(选调)单位根据考试成绩、体检结果、考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，党委(党组)集体讨论、择优确定拟遴选(选调)人员，并进行公示，公示期为5个工作日。

　　(十)办理调动手续

　　拟遴选(选调)人员公示期满后，没有举报反映或有举报经查核不影响遴选(选调)的，办理工作调动手续;对举报反映的问题一时难以查实的，暂缓办理手续，待查清问题后再决定是否办理工作调动手续。

　　五、纪律要求

　　(一)公开遴选(选调)工作主动接受纪检监察部门以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　(二)参加公开遴选(选调)工作的人员，严格遵守工作纪律。违反遴选(选调)工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　(三)资格审查贯穿遴选(选调)工作全过程，如在遴选(选调)过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或不符合遴选(选调)职位要求等情况的，一经核实取消遴选(选调)资格。

　　(四)遴选(选调)工作有关信息通过玉溪人才网发布，请报考人员及时关注网站发布的相关通知、公告，务必保持报名时所留电话畅通。如因报考人员不及时上网查阅或电话联络不上，造成的后果由报考人员承担。

　　六、咨询电话

　　玉溪市公安局：0877-2691386

　　玉溪市中级人民法院：0877-2616058