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云南省人社厅2020年事业单位公开招聘工作人员公告（7人）(2)

2020-06-18 09:17:48 事业单位考试网 http://yn.huatu.com/sydw/ 文章来源：云南省人力资源和社会保障局

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【导读】招聘人数：7人，报名时间：2020年6月28日9:00 至 7月2日18:00，笔试时间：初步定于2020年7月25日举行，具体时间地点详见准考证。

　　(五)招聘计划裁减

　　每个岗位的缴费人数与拟招聘人数比例应等于或高于3:1才能开考，未达到开考比例的，取消招聘岗位。招聘计划裁减公告于7月10日在云南省人力资源和社会保障厅门户网站进行公布，取消岗位考生报名费将在报名结束、清账完毕后，从原缴费渠道退还到应聘人员本人报名缴费银行卡内。

　　(六)有关要求

　　1.应聘人员每人限报一个岗位。

　　2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。因应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

　　六、招聘程序

　　(一)笔试

　　笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。

　　笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内，在云南省人力资源和社会保障厅门户网站招考招聘栏目公布。成绩公布后三天内我单位接受考生分数查疑申请(查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑)。

　　本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》。根据岗位需求和工作实际，云南省人力资源和社会保障厅本次公开招聘，笔试采用综合管理类(A类)试卷，进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

　　(二)资格复审

　　面试前，根据笔试成绩从高到低按每个岗位1:3的比例确定拟进入面试人员，由用人单位组织对拟进入面试的报考人员进行资格复审。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补;如同一岗位出现主动放弃人员，则相应从高到低顺序依次递补。

　　资格复审时，应聘人员必须提供以下材料(验原件交复印件一式两份)：

　　1.本人身份证复印件;

　　2.中学阶段以后的完整学历学位学历、学位及教育部认证报告;

　　(1)2020年应届毕业生提交毕业生就业推荐表和学习成绩单复印件;

　　(2)留学回国人员提交国外学位证书、留学回国人员证明及教育部出具的学历学位认证复印件。

　　3.岗位要求的职业资格证或职称证书;

　　4.招聘岗位要求具备工作经历的，报考人员应提供原单位出具的工作经历证明等原件;

　　5.要求中共党员(不含预备)的应提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料;

　　6.近期免冠一寸照片4张。

　　资格复审和面试的形式、时间、地点和相关要求待笔试成绩公布后在云南省人力资源和社会保障厅门户网站上另行公告通知。

　　(三)面试

　　根据笔试成绩从高到低排序，按照拟聘人数与进入面试人数1:2的比例确定进入面试人选。面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分100分。进入面试人员与计划招聘数达不到比例的，相应递减招聘人数。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩总分为100，其中笔试成绩、面试成绩各占50%。

　　免笔试人员的面试成绩即为综合成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留两位小数的方式进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩较高者优先。根据面试人员综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定拟聘人员。

　　综合成绩将在面试工作结束3个工作日后在云南省人力资源和社会保障厅门户网站上另行公告通知。

　　(五)体检

　　根据综合成绩排名顺序通知体检，按岗位招聘人数以1:1的比例确定体检人员，如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前。如排名在前的人员主动放弃，则在同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补。

　　由云南省人力资源和社会保障厅组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》。体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补。

　　(六)考察

　　经体检合格人员由云南省人力资源和社会保障厅进行考察，考察合格的作为拟聘人选。

　　考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并同步审核拟聘用对象个人档案、违法违规情况记录和个人社会信用记录。考察不合格者、与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。

　　(七)聘用

　　对考察合格拟聘用人员在云南省人力资源和社会保障厅门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员，报我省事业单位综合管理部门批准后，办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。公开招聘的工作人员实行试用期制度(试用期一年)，试用期满经考察合格者予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　(八)岗位待遇

　　本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位管理的相关规定执行。

　　七、招聘纪律

　　(一)对违反招考纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。

　　(二)遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

　　(三)遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

　　(四)此次招聘工作受省纪委省监委派驻云南省人力资源和社会保障厅纪检监察组全程监督。

　　八、重要提示

　　(一)公开招聘的有关信息通过云南人力资源和社会保障厅门户网站向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

　　(二)本次招聘考试专业目录参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》执行。

　　(三)报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，报考人员将被视为违反诚信原则，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

　　(四)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑法的，交由司法机关依法处理。