丽江古城区教师专项招聘面试实施方案的公告

★教师招聘咨询\资料\备考群★

　　古城区应对新冠肺炎大幅增加名额面向全国开展基础教育学校专项招聘优秀高校毕业生面试实施方案的公告

　　一、指导思想和原则

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发﹝2016﹞182号)以及《云南省应对新冠肺炎影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校和卫生机构专项招聘优秀高校毕业生工作方案》(云人社发﹝2020﹞22号)相关要求，结合专项招聘及岗位实际。为进一步规范事业单位公开招聘工作人员面试测评工作，提高面试管理与服务水平，确保事业单位人员招聘工作体现“公开、平等、竞争、择优”的原则。经古城区教体局党组研究，特制定本实施方案。

　　二、组织实施

　　本次面试在落实好各项疫情防控措施的前提下，在古城区监察委的监督和古城区人力资源和社会保障局的指导下，古城区教体局负责组织实施。

　　三、面试对象

　　符合《丽江市应对新冠肺炎影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校专项招聘优秀高校毕业生的公告》中规定的条件已报考古城区中学、幼儿教师岗位,按笔试总成绩由高到低的顺序进入面试的考生(含成绩并列人员)。

　　四、面试时间和地点

　　1、面试时间：2020年6月21日(星期天)。

　　2、面试地点：古城区文荣学校。

　　五、面试方式及命题

　　本次面试采用模拟教学的方法进行，总分为100分。同一个岗位使用同一课题，根据现行初级中学和幼儿园具体课程开设情况采用抽签方式决定面试课题。考生根据课题完成一个教学内容。用时15分钟。

　　考生统一于2020年6月20日上午9：00时在古城区青少年学生校外活动中心抽签课题及面试次序。

　　六、面试分组及考官组成

　　1、面试分组：考生共分2个考场，每个考场7名考官对考生进行测试。具体分组情况：报考初中语文、数学、英语、地理、物理、美术、体育、音乐教师岗位的考生为第一组;报考幼儿园教师岗位考生为第二组。

　　2、考官组成：从各学校抽调14名教师组成面试考官。考官于2020年6月21日早上8：00到考点办公室报到。

　　七、成绩计算

　　1、由7位考官根据考生模拟教学情况进行现场当面评分(评分到个位数，小数点后不保留)。记分员在计算面试得分时小数点后保留两位数，计算结果交监督员审核。每个岗位面试结束后，主考官当场宣布面试成绩，考生当场签字确认面试成绩。

　　2、综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩(折成100分)×50%+面试成绩×50%。综合成绩满分为100分。从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。当综合成绩排名并列时，面试成绩高者确定为考察和体检人选。

　　八、面试程序

　　确定进入面试人员名单——考生抽签面试课题及面试次序——抽签面试考官——面试考官培训——确认考官与考生是否有直系或三代以内旁系血亲关系——面试——当场公布面试成绩

　　九、相关要求

　　1、考生必须持本人有效身份证、毕业证、教师资格证(已取得教师资格证的考生)前往面试地点。在待考期间，必须按规定到指定地点接受封闭管理，待主考官宣布面试成绩后必须及时离开考场，有任何相关问题可以向考点办咨询或提交。在面试过程中，考生不得透露个人及涉及个人的任何信息。

　　2、测试考官要客观、公正，独立打分。严格遵守纪律，只针对考生本场测试的实际表现和评分标准打分，不打人情分，不合议打分。

　　3、面试考官如与考生有直系或三代以内旁系血亲关系的，应主动回避。

　　4、岗位能力测试期间，对所有考官及工作人员实行封闭管理，另设一个候考室、两个休息室(考官、考生分开)。

　　古城区教育体育局

　　2020年6月15日
 

>>>相关资料推荐<<<
云南6.13专项教师招聘考试面试直通能量包
2020版省事业单位考试 专用教材D类➕历年试卷 4本