2020宁夏特岗教师招聘考试公告发布_招聘500名(2)

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　　五、笔试

　　(一)笔试科目。笔试科目为《教育综合基础理论和学科专业知识》，分值为300分。

　　(二)时间和地点。笔试时间：7月26 日(星期日)14:00-16:30。考试地点以笔试准考证为准，应聘者须携带准考证和有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者自负。

　　(三)笔试加分政策。

　　1.烈士的配偶、子女加20分;

　　2.因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分;

　　3.少数民族考生加5分;

　　应聘者累积加分不超过20分。

　　(四)笔试最低分数控制线划定。自治区“特岗计划”工作领导小组办公室根据笔试情况划定最低分数控制线。各设岗县(市、区)教育部门按照笔试人数与招聘岗位人数2:1的比例从高分到低分确定拟面试人员名单，笔试成绩低于最低分数控制线者不得参加面试。

　　(五)成绩查询。笔试成绩将在8月中旬公布，应聘者可登录报名网站查询。

　　六、资格复审

　　(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消应聘资格。

　　(二)面试前复审。设岗县(市、区)教育、编制、财政、人社等部门对进入面试的应聘者进行资格复审。经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消面试资格，空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到分数控制线以上的应聘者中由高分到低分依次递补。

　　(三)资格复审合格的面试人员名单由设岗县(市、区)教育等部门在其公共网站或当地门户网站(见附件2)公示，公示期不少于3个工作日，公示结束后不再递补。

　　七、面试

　　(一)面试工作由各设岗县(市、区)教育、编制、人社部门组织实施并制定面试方案，提前两周报自治区教育厅“特岗计划”工作领导小组办公室备案后实施。

　　(二)报考事业单位中小学、幼儿园、特殊教育学校教师岗位的应聘者，已面试并确定为拟聘用人员后，不得再参加特岗教师招聘面试。

　　(三)面试方式由设岗县(市、区)教育等相关部门根据岗位需要，采取结构化面试、半结构化面试方式进行，重点评测应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、心理健康、专业知识、业务能力和工作技能。

　　(四)面试组织实施部门，需提前一周通过公共网站发布面试公告，将面试的具体时间、地点、面试形式等以打电话、发信息的方式通知取得面试资格的应聘者，对采取专业能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等面试形式的，须明确告知应聘者，同时做好通知记录备案。

　　(五)面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消招聘资格。

　　八、总成绩的计算

　　总成绩=(笔试成绩【含加分】÷3)×65%+面试成绩×35%

　　按照考试总成绩和岗位招聘人数从高分到低分，以1:1的比例确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时，按照面试成绩高低确定体检、考察对象。

　　九、体检

　　(一)体检由设岗县(市、区)教育部门协调相关部门负责组织实施。须在县级以上综合公立医院进行，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发﹝2016﹞140 号)和行业有关规定执行。

　　(二)用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经县(市、区)“特岗计划”实施工作领导小组同意可提出复检,体检结果以复检为准。

　　(三)体检费用由应聘者承担,申请复检的，本人承担复检相关费用。

　　(四)必须在规定时间内完成全部体检项目，否则视为自动放弃本次应聘。

　　(五)对放弃体检或体检不合格等情况出现岗位空缺的，经当地“特岗计划”实施工作领导小组研究决定是否递补。

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