普洱市思茅区2020年面向全省公开考调公务员公告（34人）(2)

★公遴选招聘咨询\资料\备考群★

　　采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、经历业绩评价、体检、组织考察、确定人选、公示和办理调动手续等程序进行。资格审查贯穿公开考调全过程，无论哪个环节发现报考人员有不符合公开考调资格条件的，一律取消考调资格。请报考人员严格按照疫情防控相关要求，在参加考调各个环节加强个人防护，如有卫生防疫部门认定为不宜参加考调情形的，即终止本次考调后续环节，后果由本人承担。

　　(一)发布公告

　　涉及本次公开考调的公告等相关事宜在思茅网(http://www.simaowang.com)、思茅党建微信公众号等网络平台发布。

　　(二)网上报名

　　每人限报一个岗位，不收取报名费。报名人员在征得所在单位、主管部门及所在地组织部门同意后，在报名期间向思茅区公开考调工作领导小组办公室提交以下材料：

　　1.《普洱市思茅区公开考调公务员报名表》Excel表格电子版。

　　2.《普洱市思茅区公开考调公务员报名表》签名及盖章后以拍摄或扫描的方式制作成的电子文档(格式为jpg或pdf，图像清晰，文档大小控制在200Kb以上，5M以内)。

　　3.近期免冠小一寸蓝白渐变底彩色证件电子版(jpg格式、600像素*600像素)。

　　报名材料上传至指定邮箱：smqgkkd@126.com，邮件标题固定格式为：“职位代码+姓名+身份证号”。《报名表》未按格式或文档格式不符合要求的，均视为报名无效。

　　报名时间：自公告之日起至2020年6月10日止。

　　按照疫情防控相关要求，请报考人员主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节均需持健康绿码进场。

　　(三)资格初审

　　由思茅区公开考调工作领导小组办公室负责对报名人员进行资格初审。考调岗位人数与符合报名条件人数比例原则不得低于1:3。报名人数达不到开考比例的，由思茅区公开考调工作领导小组研究同意后，可递减考调岗位数量、裁减职位或者适当放宽开考比例。

　　通过资格初审的人员名单和职位裁减等情况在思茅网和思茅党建微信公众号公布。对于报考裁减职位的人员允许改报其他职位。通过资格审查合格人员应在规定时间内携带身份证到指定地点领取准考证。在规定期限内未领取准考证的，视为自动放弃参加考调。准考证为参加考调的重要身份证明之一，请妥善保管，后续环节均须出具准考证和身份证。

　　(四)考试及资格复审

　　考试由笔试、面试及经历业绩评价组成。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+经历业绩评价成绩×30%。笔试、面试和经历业绩评价均采取百分制计分，成绩保留小数点后2位(小数点第三位四舍五入)。总成绩相同的，面试成绩高者胜出;面试成绩相同的，笔试成绩高者胜出。

　　1.笔试。考试由思茅区公开考调工作领导小组办公室统一组织实施，采取闭卷的方式进行，笔试内容：政治理论、时事政治、公共基础知识等。

考试用书

　　笔试分值100分，根据笔试成绩情况，由思茅区公开考调工作领导小组划定最低合格分数线。笔试时间及地点以准考证为准。笔试成绩在思茅网和思茅党建微信公众号公布。

　　2.资格复审确定面试人选。按照每个考调岗位参考人员笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定资格复审人选。若确定资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。资格复审人选出现自动弃权，或资格复审不合格的，按笔试成绩由高分到低分递补，并进行资格复审。资格复审通过人员确定为面试人选，并在思茅网和思茅党建微信公众号公布。

　　资格复审时需提交以下材料：

　　(1)《普洱市思茅区2020年公开考调公务员报名表》原件1份。

　　(2)身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份。

　　(3)《全国人事档案专项审核专用干部任免审批表》、公务员(参照公务员法管理单位工作人员)登记表复印件1份。

　　(4)报考职位要求的职位工作经历等证明材料(基层工作经历、相关职位工作经历、现任职务任职文件、公务员职级套转等相关材料)复印件各1份。

　　(5)近期免冠小一寸蓝白渐变底彩色证件照2张。

　　以上报名材料复印件由报考人员所在单位组织人事管理部门正面上方注明“此件与原件一致”、经办人签字、标注日期并加盖公章，要求内容清晰、印章可辨。

　　3.面试。采取结构化面试方式进行，分值为100分，主要测试应试者的实际工作能力和综合素质。面试时间、地点由思茅区公开考调工作领导小组办公室通知。面试成绩在思茅网和思茅党建微信公众号公布。

　　4.经历业绩评价。根据笔试、面试成绩之和，按每个考调岗位从高分到低分顺序，以1:2比例确定参加经历业绩评价人选，进入经历业绩评价人员须在规定的时间内向思茅区公开考调工作领导小组办公室提供相关评价证明材料。经历业绩评价主要评价应试者学习和工作经历、工作实绩、考核奖励情况等。经历业绩评价成绩在思茅网和思茅党建微信公众号公布。

　　(五)体检和考察

　　按照综合成绩排名，1:1确定体检和考察人选。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准执行。体检医院为县级及以上人民医院，体检费用由报考人员支付。

　　考察工作由思茅区公开考调工作领导小组办公室组织实施，抽调组织部、人社局、考调单位等部门人员组成考察组，进行现场考察、查阅个人档案等，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

　　体检或考察不合格的，从参与经历业绩评价人员中递补。

　　(六)选岗

　　参加乡镇人民政府、乡镇财政所岗位考调的人员还需进行选岗。根据体检、考察情况和职位要求，确定拟考调人员，由思茅区公开考调工作领导小组办公室组织拟考调人员进行选岗，参照公务员招录选岗程序，按照综合成绩分数高低进行选岗，具体时间地点另行通知。

　　(七)决定人选

　　思茅区公开考调工作领导小组办公室根据考试总成绩、考察和体检结果等情况研究提出拟考调人员名单，经领导小组研究同意后公示，公示期满无异议的报区委研究审定。

　　(八)办理调动手续

　　思茅区委组织部按相关规定程序办理调动手续，涉及职务职级变动的按相关规定办理。