自贡市沿滩关于2020年上半年事业单位公开考试聘用工作人员的公告(3)

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　　6.笔试总成绩计算

　　(1)教师岗位。笔试总成绩=教育公共基础+政策性加分。

　　(2)其他岗位。笔试总成绩=公共科目+政策性加分。

　　7.笔试成绩查询。考生于2020年7月6日在自贡人事考试网上查询个人成绩，该成绩同时在沿滩区人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。

　　8.申请查分。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，于2020年7月7日当天17:00点前持本人有效居民身份证、准考证到沿滩区人力资源和社会保障局事业单位管理股(地址：沿滩区政府办公大楼4楼422室，电话：0813-5538180)登记，2020年7月8日自贡市人事考试评价中心公布查分结果，考生于2020年7月9日在自贡人事考试网上查询个人成绩排名。

　　(二)面试

　　面试工作由沿滩区招考主管机关、主管部门统筹组织实施。面试资格审查公告及进入面试资格审查人员名单，于2020年7月9日通过自贡人事考试网公布。

　　1.面试对象。同一岗位进入面试资格审查人数按3:1确定，如低于3:1的，全部进入面试资格审查。进入面试资格审查人员名单按考生笔试总成绩(含政策性加分)由高到低排序确认，若笔试总成绩相同，并列进入面试资格审查。

　　2.资格审查。由用人单位和主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。

　　进入面试资格审查的人员于2020年7月14日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：30)持以下资料到指定地点由用人单位或主管部门进行资格审查：

　　(1)《沿滩区事业单位公开考试聘用工作人员报名表》3份(登陆自贡人事考试网，按网络提示打印);

　　(2)有效身份证原件和复印件3份;

　　(3)有效的学位证、毕业证原件和复印件3份。

　　(4)其他与报考资格相关的材料原件和复印件3份(如职称、职称(执业)资格等)。

　　特殊报考对象须具备以下手续：

　　(1)2020年高校应届毕业生出具本人学生证及复印件(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明)。

　　(2)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

　　(3)国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》;对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试资格审查的人员，该岗位通过资格审查人员考聘比已达到3:1的，不再递补。递补面试资格审查人员名单于2020年7月16日在自贡人事考试网上公布，不另行电话通知。递补面试资格审查人员于2020年7月21日(21日截止17:30时)进行资格审查，若递补取得面试资格审查的人员未能通过资格审查及没有按规定时间参加资格审查，取消面试资格，其产生的空额，不再递补。

　　3.面试时间和地点。详见《面试通知书》。面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证按《面试通知书》规定的时间内到面试考场候考，凡缺少一样者均不得参加抽签及面试，由此造成的后果由考生自负。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　4.面试方式和成绩计算。

　　教师岗位音美体学科面试内容为试讲(微格课)[80分]和实际操作[20分];其他教师岗位面试内容为试讲(微格课)[80分]和现场答辩[20分]。面试总时间为15分钟，其中试讲(微格课)准备时间20分钟，上课时间10分钟;现场答辩或实际操作时间为5分钟。

　　其他岗位面试采取结构化面试方式，面试时间为15分钟。面试主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。

　　面试成绩满分为100分，教师岗位按50%折算后计入总成绩;其他岗位按40%折算后计入总成绩。

　　(三)考试总成绩计算

　　1.教师岗位。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。

　　2.其他岗位。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

　　本次考试聘用划定最低合格线为60分(含60分，下同)，即考生笔面试折合后总成绩低于60分的不予聘用。

　　六、关于地域性紧缺岗位招聘

　　按照中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)规定，沿滩区人民医院临床医生岗位(岗位代码:502022)，因2019年下半年公招时岗位未达到3：1最低开考比例而被取消，如本次公招仍未达到3：1开考比例，上述岗位不再取消，凡符合报考资格条件的笔试人员可进入后续公招程序，达到本公告规定最低合格线，且体检、考察合格，公示无异议的，确定为拟聘用人员。