昭通高投水运投资开发有限公司招聘公告

2019-11-11 17:26:08 云南人才招聘考试网 http://yn.huatu.com/shzp/ 文章来源：昭通市人力资源和社会保障局

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　　昭通高投水运投资开发有限公司招聘公告

　　一、公司简介

　　昭通高投水运投资开发有限公司(简称：水运公司)，主要经营港口、码头建设、管理和经营;货运装卸(含集装箱);汽车滚装揽货代理;仓储、中转、配送及物流信息管理(不含危险化学品业务);船务代理、货运代理，于2017年2月13日注册成立(注册资本5000万元)的国有独资企业。

　　公司成立以来一直致力于水富港扩能工程建设。水富港是云南能够实现通江达海和长江上游金沙江下游的重要航运枢纽港，具有得天独厚的交通运输条件和物资集散地的区位优势，是云南第一大港，拥有“万里长江第一港之称”，是国家“一带一路”战略，滇东北地区经济社会发展的增长点，是缓解云南水路交通运输瓶颈、改善云南综合交通运输体系的重要切入点。设计货物吞吐量540万吨/年，估算投资24.6亿元，总体建设目标是2020年全面投入使用。公司将发挥在水富港项目的优势，强化资本运作，不断培育新的经济增长点，力争建设成为一家大型的交通运输企业。

　　二、招聘岗位及工资待遇

　　(一)招聘岗位

　　1.生产业务部经理1名、调度员1名、中控操作员2名、装船机司机4名、门机司机2名;

　　2.安全技术保障部经理1名、机械主管1名、电气主管1名、安全主管1名、安全员1名;

　　3.商务战略部经理1名、商务员3名;

　　4.综合类专业人员1名。

　　(二)工资待遇

　　1.按公司薪酬制度执行。

　　2.公司依法按时缴纳“五险一金”，个人承担部分按月在工资中代扣代缴;其他待遇按照公司相关规定和标准执行。

　　三、报名时间

　　自公告发布之日起3个工作日内。

　　四、报名方式

　　应聘人员在招聘公告中下载附件：《昭通高投水运投资开发有限公司应聘登记表》填写，并将身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证和其他业绩证明资料的扫描件以压缩包方式发至指定邮箱：ztgtsyrs@163.com(请将电子邮件主题按“应聘岗位+姓名”格式填写)，不接受电话报名。

　　五、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.身体健康，无吸毒史，无传染病，无不良历史记录。

　　2.政治坚定、作风优良、爱岗敬业、忠诚企业、诚信待人，有严谨的职业道德和责任感，能吃苦耐劳，有良好的团队意识、服务意识，服从组织安排。

　　3.每人限报一个岗位。

　　(二)岗位要求

　　1.生产业务部经理(1名)

　　专科及以上学历;年龄30-50岁;具有10年及以上港口生产、经营管理经验;熟悉港口业务与生产工艺流程;具有生产调度、装卸、仓储等各项管理经验;具有较强的沟通协调能力。

　　2.安全技术保障部经理(1名)

　　专科及以上学历;年龄30-45岁;具有10年及以上港口生产安全、设备管理工作经验;具有制定安全的规章制度、操作规程和安全生产事故应急救援预案能力;具备港口设备管理技术能力，能对港口设备事故原因进行调查和分析;熟悉港口安全与生产流程，责任心强，具有较强的沟通协调能力。

　　3.商务战略部经理(1名)

　　专科及以上学历;年龄30-45岁;5年以上商务类工作经验;熟悉行业政策和发展趋势、竞争格局、商业模式、财务模型等;具备港口商务管理经验;熟悉列运、汽运、海运;具备优秀的领导能力、团队管理能力、市场洞察力、协调沟通能力和把握全局的能力;专业的市场洞察、数据整合和分析能力;对客户、顾客、用户等专业的分析能力;具备较强的沟通协调能力，带领多部门协同实现目标任务。

　　4.生产业务部中控操作员(2名)

　　大专及以上学历，年龄24-30岁，身体健康、五官端正、形象气质佳、普通话流利;严谨自律，职业操守强;熟悉电脑操作;能适应三班制工作。

　　5.生产业务部调度员(1名)

　　大专及以上学历;年龄25-35岁;具有两年及以上相关工作经验;有较强的组织协调能力、反应敏捷、表达能力强;能适应三班制工作。

　　6.生产业务部装船机司机(4名)

　　中专及以上学历;年龄25-45岁;具有三年及以上相关工作经验;具有驾驶装卸机资格证书;熟悉装船机安全操作流程，具有装船机基本维护保养的能力。

　　7.生产业务部门机司机(2名)

　　中专及以上学历;年龄25-40岁;具有三年及以上相关工作经验;熟练操作门式起重机，必须持有技术监督局颁发的起重机械操作证(特种作业);符合国家对高空作业的身体要求;熟悉门机安全操作流程，掌握门机基本维护保养工作。

　　8.安全技术保障部机械主管(1名)

　　中专及以上学历;年龄28-40岁;具有8年及以上港口生产安全、设备管理工作经验;具有制定维修计划能力，并根据机械情况进行有序检查、维修;具有丰富生产技术能力，能解决设备技术革新难题，保障设备安全运行，责任心强;具有较强的沟通协调能力、学习能力。

　　9.安全技术保障部电气主管(1名)

　　大专及以上学历;年龄28-40岁;具有5年及以上港口生产安全、设备管理工作经验;具有计划管理、设备管理、安全管理等方面的管理知识;熟练掌握国家电气行业的运行规范、检修规范和安全规范;掌握国家关于电气预防性试验和继电保护试验的相关规定及相关预防性试验和继电保护试验的原理和方法;有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、善于学习及动手能力强，吃苦耐劳，服从公司安排;

　　10.安全技术保障部安全主管(1名)

　　专科及以上学历;年龄28-35岁;具有5年及以上港口生产安全、设备管理工作经验;能及时发现各种不安全因素，改进措施，保障港区安全;有安全员资格认定证书;熟悉电脑操作及国家安全方面的法律法规;具有一定的安全管理专业知识及相关技能;具有拟定或完善安保制度，落实部门安全工作计划的能力。

　　11.安全技术保障部安全员(1名)

　　大专及以上学历，年龄25-35岁;安全相关专业;具有安全员资格证;具有三年及以上安全管理工作经验;熟悉国家安全法律法规;具有一定的安全管理专业知识及相关技能;

　　12.商务战略部商务员(3名)

　　专科及以上学历;年龄25-35岁;港口、物流、市场营销等相关专业;具有相关商务工作经验;熟悉港口行业专业知识;具备较强的逻辑思维能力、分析能力、组织能力、沟通能力以及良好的团队协作能力，承压能力强，适应出差。

　　13.综合类专业人员(1名)

　　综合类专业;专科及以上学历;年龄25-35岁;有2年及以上文秘工作经验;能熟练运用office等办公软件;能熟练撰写会议纪要、新闻稿及各类汇报材料等公文;热爱文字工作，有较强的文字功底;具有较强的学习能力。

　　六、面试说明

　　(一)报名时间截止后，公司将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查，确定符合条件进入面试的人员名单，面试时间将统一电话通知。

　　(二)参加面试的应聘人员请携带身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证和其他能证明能力的资料原件以供审查。若提供虚假资料或冒名顶替者，经核实后一律取消录用资格并追究相关责任。

　　(三)每个岗位符合条件报名人数低于2人的，面试分数低于90分者不予录用。