2019下半年四川省泸州市古蔺县事业单位招聘20人公告(5)

★事业单位咨询\资料\备考群★

　　(2)优秀工人(农民工)：由乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位(企业)授予个人的表扬证书、文件原件及复印件，在工作一线工作5年以上的印证材料或劳动(务)合同、聘用合同或个人工资表原件及复印件。

　　(3)优秀企业管理人员：由乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位(企业)授予个人的表扬证书、文件原件及复印件，5年以上用工单位(企业)管理岗位工作的印证材料或劳动(务)合同、聘用合同或个人工资表原件及复印件。

　　(4)复员退伍军人：提供退出现役证书的原件及复印件。

　　(5)在川参加“服务基层项目的人员”：须提供关于其参加服务基层项目的协议。其中，参加“一村(社区)一名大学生”项目的，应提供由县级及以上组织人社部门出具的证明;参加“三支一扶”计划项目的，应提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，应提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，应提供由共青团中央统一制作的服务证原件和复印件;参加“社工人才百人计划”项目的，应提供由县级及以上组织人社或民政部门出具的证明。

　　1.面试方式：采取结构化面试方式。

　　2.面试时间地点：资格审查合格的考生才能参加面试，面试具体时间地点见资格审查后领取的面试通知书。

　　3.形不成竞争岗位的面试成绩合格线：若某岗位由于缺考、面试成绩为零分、违纪等原因形不成竞争的，该岗位考生面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能参加体检，不能确定为聘用人员。

　　(四)综合成绩

　　面试成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩在所有的面试结束后5个工作日内公布。

　　四、体检及考核

　　(一)体检人员的确定：根据综合成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象(综合成绩并列的，按照笔试成绩高低确定排序，笔试成绩仍然并列的，按《综合知识》成绩高低确定排序，所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选)。面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员、未参加面试的人员、面试成绩为零分的人员或形不成竞争岗位未达到面试成绩合格线的人员，不能确定参加体检。

　　(二)体检组织及标准：体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

　　(三)考核：招聘单位及主管部门负责对体检合格的人员进行考核，考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

　　(四)递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，中共古蔺县委组织部、古蔺县人社局按规定依次递补。

　　五、公示与聘用

　　对考试、体检、考核合格的应聘人员，由中共古蔺县委组织部、古蔺县人社局在泸州市古蔺县人民政府官网首页>公开>基本信息>人事信息>人事招录(http://www.gulin.gov.cn/zwgk/jbxx/rsxx/rszl)上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。