2019年彭州市公开招聘事业单位35名工作人员公告(2)

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　　五、开考比例

　　岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3(报名人数少的个别岗位，经主考机关和招聘单位研究可放宽至1∶2，其中报考外事服务中心岗位的不低于1∶5，德语岗位可放宽至1∶2)，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况于2019年9月18日通过彭州市人民政府门户网站(www.pengzhou.gov.cn)公告。已缴费但招聘职位被取消的报考者，成都人事考试网将于2019年9月27日前通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。

　　六、考试时间、地点及成绩公布

　　本次考试分为笔试和面试。

　　总成绩=(笔试折合成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%，其中，报考外事服务中心的面试分为专业水平面试和结构化面试，面试成绩=专业水平面试成绩×60%+结构化面试成绩×40%，满分为100分。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间：2019年9月28日上午。

　　2、笔试地点：详见《准考证》。

　　3、笔试时须携带《准考证》和本人居民身份证或有效期内的临时身份证(不含过期身份证和身份证复印件)。

　　4、笔试科目：《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》

　　5、笔试折合成绩=《职业能力倾向测验》×50% +《公共基础知识》×50%，各科目满分为100分。

　　6、政策性加分：

　　退役大学生士兵、经组织选派服务期满(服务期限认定截止时间为2019年8月31日)的大学生志愿者，按照省市有关文件规定享受笔试成绩(所考笔试科目按比例折合后)的加分政策。待缴纳了笔试考务费后，在2019年9月19日至2019年9月20日(时间：09:00-12:00，13:00-17:00)向彭州市人才服务中心(地址：彭州市回龙西路18号彭州市政府第二办公区8楼803办公室)递交下列申请材料，经审查符合条件的按规定加分:

　　(1)符合政策性加分条件的退役大学生士兵，须提供《应聘资格审查表》、《居民身份证》原件和复印件、普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书(证明)。

　　(2)符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供《应聘资格审查表》、《居民身份证》原件和复印件、服务所在地县以上项目管理部门出具的材料(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用、未享受过政策性加分)、相关考核材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各一份。

　　不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料的视为自动放弃加分申请。

　　7、报考面向从成都市应征入伍的退役大学生士兵、经组织选派服务彭州市的城乡基层项目大学生志愿者定向招聘岗位的应聘人员，不再享受政策性加分;报考其它岗位已按规定享受过基层服务项目政策性加分考入国家机关和事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。

　　8、笔试成绩于2019年10月15日登录彭州市人民政府门户网站(www.pengzhou.gov.cn)查询。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

　　(二)原件校验及面试

　　1、原件校验通知。原件校验时间及地点与笔试成绩同时公布。根据考生笔试折合总成绩(含加分)，按照招聘名额1:3的比例(其中报考外事服务中心岗位的按1∶5，德语岗位可放宽至1∶2)，从高分到低分依次确定进入面试原件校验的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入原件校验)。最后一名笔试折合总成绩相同的，一并进入面试。原件校验合格者，参加面试;原件校验不合格者，取消面试资格。

　　2、原件校验需提交资料：

　　(1)本人有效身份证件(居民身份证或户口簿等)原件及复印件、报名资格条件的相关证明(毕业证、学位证、专业技术资格证等)原件及复印件(国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书)。

　　(2)1寸免冠近照2张。

　　(3)《应聘资格审查表》一式2份(应聘人员在笔试报名成功后自行下载和打印)。

　　(4)如系机关事业单位在编在职者，须提供有人事管理权限的单位出具同意应聘的书面证明;报考有工作经验需求的岗位，需要提供相关能证明工作经历的劳动合同或聘用文件等证明材料及包含此段工作经历全部时间段的社保缴纳证明。

　　(5)报考面向退役大学生士兵或经组织选派服务期满的大学生志愿者定向招聘岗位的应聘人员，还须提供退役证、大学毕业证，或大学生志愿者服务所在地项目管理部门出具的证明，内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用、服务协议、相关考核材料以及服务证书的原件、复印件各一份。

　　3、原件校验合格者，缴纳面试考务费80元，凭本人身份证当场领取《面试通知书》。

　　4、逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验而产生的空额由主考机关按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。递补一次。

　　递补进入原件校验人员名单通过彭州市人民政府门户网站(www.pengzhou.gov.cn)进行公布，请各位考生注意网上查看相关公告。

　　5、面试开考比例。同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2(其中报考外事服务中心岗位面试比例为1∶5，德语岗位可放宽至1∶2)，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六条第二款规定办理。

　　6、面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》，面试成绩满分为100分。

　　七、体检

　　主考机关依据招聘岗位、招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单(如总成绩相同，按笔试成绩排序;如笔试成绩再相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序;如笔试、《职业能力倾向测验》成绩均相同，由人社部门确定其他考核办法择优录用)，并在彭州市人民政府门户网站(www.pengzhou.gov.cn)进行公布。

　　进入体检人员由主考机关通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由主考机关指定到除原体检医院以外的综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补一次。递补进入体检人员名单在彭州市人民政府门户网站(www.pengzhou.gov.cn)上进行公布。

　　八、考察

　　体检合格者由主考机关确定进入考察人员范围，并由招聘单位主管部门组织对其进行考察。考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补一次。

　　九、公示

　　考察合格者由主考机关确定为拟聘人员，在彭州市人民政府门户网站(www.pengzhou.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试总成绩排名顺序递补。递补一次。

　　十、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员由彭州市人力资源和社会保障局审核确认。

　　拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　本次招聘的事业单位工作人员实行最低服务年限制度，需在彭州市服务满三年以上。

　　十一、纪律和监督

　　严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。主考机关、招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为保证我市事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。(监督举报：彭州市纪委监委驻市人社局纪检监察组，028-83873331)

　　考生问询应聘报名条件、资格审查、笔试、面试等相关问题，请咨询彭州市人力资源和社会保障局事管科(028-83883505)、彭州市人才服务中心(028-83886260)。

　　十二、特别提示

　　(一)如考生在参考过程中身份证遗失不能及时补办有效证件的，请持社会保障卡或户口所在地公安部门出具的贴有本人照片并加盖鲜章的常住人口登记表参考。

　　(二)符合中共彭州市委、彭州市人民政府关于印发《彭州市机关事业单位引进高层次人才实施办法(2016年修订)》的通知(彭委发[2017]4号)文件规定的公开招聘人员,按规定享受引进人才的激励政策。详情请登陆彭州市人民政府门户网站(www.pengzhou.gov.cn)。

　　公招过程中如有调整、补充等事项，在彭州市人民政府门户网站(www.pengzhou.gov.cn)上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

附件：2019年彭州市公开招聘事业单位工作人员岗位表

彭州市人力资源和社会保障局

2019年8月22日
 

（编辑：admin）