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保山学院2019年招聘编制外合同制工作人员公告（招12人）

2019-07-18 17:20:54 云南教师考试网 http://yn.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：保山学院

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【导读】保山学院2019年招聘编制外合同制工作人员12人，以下是招聘流程和岗位。

　　根据工作需要，保山学院2019年拟面向社会招聘编制外合同制工作人员12人，现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘对象

　　教育行政主管部门认可学历的国民教育硕士研究生及其以上学历，并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵纪守法，品行端正。

　　(三)身体健康，具有良好的敬业精神和团队协作精神，热爱高等教育事业。

　　(四)具有扎实的专业基础和实际工作能力。

　　(五)博士研究生不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)。

　　以下人员不得报告：有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾受过各类刑事处罚;

　　2、曾被开除公职;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论;

　　4、尚未解除党纪、政纪处分;

　　5、不符合报考岗位条件。

　　三、报名程序

　　(一)报考岗位查询

　　2019年保山学院招聘编制外合同制工作人员的具体人数、岗位、资格条件等，可通过保山学院网站(http://www.bsnc.cn)查询(附件1)。

　　(二)报名

　　报名方式采取网上报名(不接受现场报名)。

　　应聘人员网上报名需要填写《保山学院招聘编制外合同制专任教师资格审核表》(附件2)和保山学院2019年公开招聘编制外合同制专任教师考试报名汇总表(附件3)并发送至保山学院人事处邮箱。(注意：请将毕业证、学位证、外语等级考试成绩、身份证、报考岗位所要求的相关材料,以100KB以内图片形式按顺序插入附件2中相应位置。提交时请在邮件“主题”填写“应聘岗位代码+姓名”，如：“JS1901+张三”。未按要求提交不予审核报考资格。)

　　报名时间：2019年7月25日至8月10日(8月10日下午5点报名截止，考生实际报名时间以系统显示收到邮件时间为准)

　　报名邮箱：bsxyrsc@126.com

　　报名咨询电话： 0875-2864718

　　报名联系人：鲁老师陈老师

　　(三)报名注意事项

　　1.特别注意，每位报名应聘人员只能报考一个岗位。

　　2.应聘人员进行资格复审时均须携带所需报名材料相关证件原件、复印件。

　　3.留学回国人员的国外学历、学位须通过教育部有关部门认证，并在资格复审时提供认证原件。

　　(四)报名资格审查

　　本次招聘岗位相应报考专业设置参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》(附件4)和《学位授予和人才培养学科目录(2011版)》(附件5)设定。报名资格审核由人事处会同岗位所属部门，对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员名单。考试人员名单于2019年8月14日在保山学院网站上进行公示，不再单独通知。

　　(五)领取准考证

　　符合报考条件的人员于2019年8月16日8:30至17:00到保山学院人事处(保山学院日新楼401办公室)领取准考证。并提交相关材料进行报名资格复审。

　　四、考试

　　(一)笔试

　　1. 笔试时间：2019年8月17日(8：30-10：30)

　　2. 笔试地点：保山学院(具体考试地点以准考证安排为准)

　　3. 笔试要求

　　内容为公共基础知识。

　　笔试成绩于2019年8月17日19:00以前在保山学院日新楼宣传栏进行公示，同时通知进入面试人员(因所留联系方式无效或无法联系到进入面试考生，后果由考生自负)。

　　本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩高低排序，按照拟招聘岗位人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人员。

　　1. 面试时间：2019年8月18日(9：00-18：00)

　　2. 面试地点及相关要求：通知进入面试考生时一并通知。

　　3. 面试要求

　　面试由具体用人部门组织，进入面试考生需按照通知要求准时到达候考地点等待，迟到15分钟以上取消面试资格。

　　(1)现场素质测试:主要测试应聘人员应变能力、语言表达能力、举止仪表等，主要采取答辩、回答提问等多种形式进行。

　　(2)专业水平测试：主要考核与岗位相关专业知识，具体形式由面试小组根据岗位需要确定。

　　(3)试讲。教师岗需进行试讲，主要测试应聘人员的专业知识能力、综合分析能力、教师基本功等。

　　每组考生面试结束后，面试组当场公布面试成绩。

　　五、综合成绩的评定及考察

　　根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分)按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考核人员，由用人单位按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，如考察不合格(面试成绩低于70分者不合格)，不予录用。综合成绩和进入考核人员名单于2019年8月18日19:00以前在保山学院网站上进行公示。

　　六、体检

　　考核合格人员到指定医院体检，费用由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，如体检不合格者，不予录用。

　　七、公示

　　用人单位在保山学院网站对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。

　　八、录用

　　公示期满无异议的，拟录用人员体检合格，签订劳动合同，试用期为2个月。

　　新到校工作人员，可能涉及承担支教工作，班主任、兼职辅导员等学生工作任务，必须服从学校安排。

　　九、待遇

　　学校按照劳动合同法的规定依法购买相关保险及住房公积金;假期享受相应工资待遇;工资待遇按照《保山学院编制外合同制人员工资管理暂行办法》执行。

　　十、纪律监督及相关要求

　　(一)应聘人员须服从国家和省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。

　　(二)拟录用人员报到时须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予录用。